如何判斷是否該跳槽?什么情況下不適合跳槽
工作不順利,壓力太大,薪資不滿意,同事關(guān)系不和......這些都可能成為跳槽的原因,有的小伙伴猶豫是否該跳槽,拿不定主意,小編給大家整理出了幾種情形,如果你符合的話,建議盡早做決定。
一、有以下征兆表明你該跳槽
1、價(jià)值觀與企業(yè)文化相左
價(jià)值觀沖突的形式多種多樣,而最嚴(yán)重的一項(xiàng),便是與企業(yè)文化相悖。如果你連企業(yè)最核心的東西都無法認(rèn)同,那即使勉強(qiáng)留下來,工作肯定也不會(huì)很順利。
2、同上級(jí)交惡
你同主管之間關(guān)系惡化,甚至無法彌補(bǔ)。不管是因?yàn)槭裁丛?,無論過錯(cuò)究竟屬于哪一方,一旦你和主管之間的關(guān)系產(chǎn)生了無法彌補(bǔ)的裂痕,那么你今后在公司就真的是生死未卜了。要知道,目前在公司里能夠掌握你的生殺大權(quán)的,還是你的主管。
3、學(xué)不到任何新東西
工作的意義在于勝任工作的同時(shí)也要學(xué)到新東西,否則在專業(yè)上沒有成長。如果工作上已停止學(xué)習(xí),是該找份可學(xué)習(xí)新技能,且在專業(yè)上有所成長的工作了。
4、超過一個(gè)月提不起上班的興趣
如果周一至周五你每天早晨起床都提不起興去上班,就有問題了。那表示你并不享受你的工作,它降低你的生活品質(zhì)。如果你每天起床像拖死狗一般地去上班,是該考慮辭職的時(shí)候了。
5、你已兩年未加薪了
如果你工作努力并讓公司獲利,就應(yīng)獲加薪。你的老板過去兩年都沒調(diào)你的薪水,提出要求,如果他不答應(yīng),立刻換工作。
6、你一天到晚都覺得壓力重重
按理說你應(yīng)該享受生活,而非總是在壓力下殘喘度日。如果你工作時(shí)總被壓得透不過氣來,表示那不是一份適合你的工作。
二、出于這些狀況的不適合跳槽
1、工作不滿一年(此處特指固定在某一企業(yè)工作)
雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,職業(yè)生長周期越來越趨于快速化,但對(duì)于一般企業(yè),尤其是傳統(tǒng)型企業(yè),因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來的積累的速度并不是很快,所以,如果剛剛畢業(yè),并且在現(xiàn)有的工作崗位上待的時(shí)間還不到一年,那么對(duì)你而言,這時(shí)候離去價(jià)值是不大的。
2、人際關(guān)系無法處理好
人際關(guān)系相處的好壞,并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標(biāo)。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間,是否能夠提升你的職業(yè)含金量,才是你最需要去考慮的。如果僅僅是因?yàn)榕c同事上司關(guān)系不佳的話,并不建議各位跳槽,職場人際問題無處不在,你無法保證跳槽之后就一定能與同事相處融洽。
3、近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的
從職業(yè)規(guī)劃角度而言,培訓(xùn)充電是自我提升的一項(xiàng)必要手段。對(duì)于正處在培訓(xùn)期的職場人而言,這時(shí)候并不是個(gè)跳槽的好時(shí)機(jī)。因?yàn)榈揭患倚碌钠髽I(yè),需要3~5個(gè)月不等的適應(yīng)期,忙碌的工作會(huì)嚴(yán)重影響你的學(xué)習(xí)進(jìn)度,甚至嚴(yán)重的還有可能造成雞飛蛋打的局面。
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