新用戶掃碼下載什么情形應該認定為工傷？
我們職場人難免會在工作中會出現(xiàn)某些意外而發(fā)生事故傷害，但在哪些情形下會被認定為工傷呢？一起來看看吧，希望對你有所幫助。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間或工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間或工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
更多推薦：
10節(jié)職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
推薦閱讀
財會備考工具
掃一掃關注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
