財(cái)務(wù)真的缺少高端人才么？

【問(wèn)題】

財(cái)務(wù)真的缺少高端人才么？

【回答】

目前市場(chǎng)上有一個(gè)奇怪的矛盾體：

1、很多公司財(cái)務(wù)非常薄弱，別說(shuō)財(cái)務(wù)支持業(yè)務(wù)了，連報(bào)表都要半天才出的出來(lái)，核算有些都做的亂七八

糟。

2、很多45歲以上的外資財(cái)務(wù)總監(jiān)，CFO雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但是卻找不到工作，甚至失業(yè)多年，有些只能通

過(guò)項(xiàng)目形式，偶爾為一些企業(yè)提供咨詢服務(wù)。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？

小編總結(jié)原因是：市場(chǎng)上知道財(cái)務(wù)對(duì)公司到底價(jià)值有多大的人本身就不多。

1.公司老板沒意識(shí)到財(cái)務(wù)的重要性

大部分的民營(yíng)公司，老板都是銷售，技術(shù)出身，對(duì)于財(cái)務(wù)的重要性沒啥概念?，F(xiàn)在很多A股上市公司幾

十億上百億的市值，財(cái)務(wù)非常薄弱的都大有人在。

除非公司成立初期就打算走上市這條路（通常目標(biāo)上港股美股的財(cái)務(wù)搭的會(huì)好一些），到了B輪以后投資

機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)有要求，老板才會(huì)加大對(duì)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的投入，否則那些比較傳統(tǒng)的企業(yè)，很多都停留在把

帳記清楚的階段。

2.學(xué)財(cái)務(wù)專業(yè)的，做審計(jì)做會(huì)計(jì)的也不明白財(cái)務(wù)的價(jià)值和重要性

這點(diǎn)體現(xiàn)在幾個(gè)方面：

學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的，包括四大做審計(jì)的小朋友都覺得財(cái)會(huì)這條路low，沒啥發(fā)展，想轉(zhuǎn)行投資咨詢。因?yàn)椴还?/span>

是學(xué)校課程還是考證更多的是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)知識(shí)。

做會(huì)計(jì)的更沒機(jī)會(huì)能看用更高的格局看懂整個(gè)財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)的價(jià)值，只能局限于會(huì)計(jì)記賬了。

而財(cái)務(wù)對(duì)企業(yè)發(fā)展究竟有多重要呢？小編羅列幾條：

1、好的銷售幫企業(yè)獲得業(yè)績(jī)收入，而好的財(cái)務(wù)可以幫企業(yè)節(jié)省非常多的成本和稅收。

2、銷售在前面拿訂單，潛在可能會(huì)埋下不少“坑”，而好的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系就是守門員，幫助公司規(guī)避風(fēng)

險(xiǎn)。

3、好的財(cái)務(wù)幫老板算清楚現(xiàn)金流，有些老板都搞不清楚自己帳上的錢能支撐幾個(gè)月運(yùn)營(yíng)。

4、面對(duì)行業(yè)里激烈的競(jìng)爭(zhēng)利潤(rùn)率降低，企業(yè)發(fā)展到后面是向管理要績(jī)效，歸根到底是財(cái)務(wù)在為公司降本

增效。

5、當(dāng)銷售增長(zhǎng)乏力，公司要進(jìn)一步擴(kuò)張就需要涉及到兼并收購(gòu)，又是財(cái)務(wù)要出場(chǎng)。

6、公司資金不夠要融資要上市，還是財(cái)務(wù)的事。

7、公司擴(kuò)張要投資，不論是建廠投設(shè)備，投入研發(fā)，所有的投資回報(bào)都需要財(cái)務(wù)來(lái)測(cè)算。

獵頭天天跟CFO溝通他們面臨什么樣的挑戰(zhàn)，他們?cè)趺唇鉀Q的，可以看到財(cái)務(wù)高端人才為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)

值，而這點(diǎn)大部分人都看不到。

好的財(cái)務(wù)和不好的財(cái)務(wù)千差萬(wàn)別，老板沒見過(guò)好的財(cái)務(wù)能創(chuàng)造的價(jià)值，就不會(huì)想要招好的。于是雖然市

場(chǎng)上有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的CFO、FD，但是企業(yè)需求沒這么大，或者說(shuō)他們根本不知道自己有這塊的需求。

所以這個(gè)市場(chǎng)上真正缺少的，是大家對(duì)財(cái)務(wù)價(jià)值的認(rèn)知。

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