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為什么看了那么多干貨,還是做不成職場達人?

來源: 正保遠程教育 編輯:那個人 2022/10/21 14:45:25  字體:

我們都知道,職場是一個講方法論、講效率、講技巧的地方。我們看過很多職場干貨,但這些干貨,都給人們一種模模糊糊的感覺:它們也許有用,但不夠有用。

因為影響職業(yè)發(fā)展的因素有很多,方法、效率和技巧的前提,都是基于一種叫做激情的東西。換個詞語,就是主動性。尤其對于職場小白來說, 至關(guān)重要的一點便是主動性,主動溝通、主動解決問題、主動提升自己。

1. 主動溝通

只有你積極主動,領(lǐng)導才能看到你的態(tài)度、能力。你給了他一個又一個的驚喜,他就更愿意指導你、提攜你,對你產(chǎn)生更多的、更高的期待。

2. 主動解決問題

很多人工作久了,就會陷入一種“被動工作”的誤區(qū)。他們循規(guī)蹈矩地做著每日的工作,沒人鞭策就放縱,遇到困難就撤退,漸漸地也失去了對工作的熱情。

每個人都會有倦怠期,不同的是,有些人選擇了躺平任嘲,有些人選擇繼續(xù)投入激情,總是要求自己多努力一點,多付出一點。就這樣,慢慢拉開了和其他的人的距離。這就是主動性所帶來的潛在價值。

3. 主動提升自己

生活就是一個不斷闖關(guān)、打怪的過程,一切問題都是前進路上的小怪和BOSS。如果暫時打不過,那就換個打法。這些問題對我們來說是一種修煉,使我們一點點成長起來,職場也會越走越順。

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