新用戶掃碼下載如何在簡歷中體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，讓簡歷更具吸引力
簡歷是求職者的“敲門磚”。一份簡歷能否敲開企業(yè)的大門，內(nèi)容至關(guān)重要，一起來看看簡歷的制作。
一篇合格的簡歷來說，最少要符合以下4個(gè)部分：
1. 基本信息：姓名、年齡、求職意向、心儀職位等等。
2. 教育經(jīng)歷：學(xué)校、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等。
3. 工作經(jīng)歷：過往公司、項(xiàng)目亮點(diǎn)、關(guān)鍵數(shù)據(jù)等等。
4. 相關(guān)技能：個(gè)人技能、業(yè)務(wù)愛好等等。
一份好的簡歷，還要精準(zhǔn)的展示自身的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值
1. 精準(zhǔn)定位
了解目標(biāo)公司、職位。這公司是做什么的？位置在哪兒？崗位要求是什么？然后簡歷內(nèi)容要與崗位相配，能夠證明你擁有的技能和公司崗位匹配就都可以寫，記住一個(gè)“關(guān)鍵詞原則”，跟關(guān)鍵詞有關(guān)的，多寫，認(rèn)真寫；跟關(guān)鍵詞沒關(guān)的，少寫或者不寫。
2. 展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)
在簡歷中更清楚地表現(xiàn)出自身優(yōu)勢(shì)，做法就是把工作經(jīng)歷往對(duì)方的要求上靠。
無論是工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷，按照“做什么？怎么做？啥收獲？”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意，經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好，而是越與崗位要求的關(guān)鍵點(diǎn)匹配越好，但是不能照抄崗位描述，這樣HR肯定一眼識(shí)破，我們需要結(jié)合自己實(shí)際經(jīng)歷用自己的語言描述出來，自然流露！
注意，數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式，盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績，但是一些崗位，如果不好轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，千萬不要強(qiáng)加，可以用獲得的稱號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)來收尾！
在校生同學(xué)的校園經(jīng)歷可以選取2-3個(gè)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、公益支援活動(dòng)、競(jìng)賽等案例展開描述，注意言語要簡潔！通過活動(dòng)帶入自己的能力體現(xiàn)。
寫簡歷的過程就是對(duì)自己的定位和能力的復(fù)盤和摸排，是對(duì)自己有一個(gè)清醒而篤定的認(rèn)知和定位，一份好的簡歷是用心打造而來的，希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡歷。
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