新用戶掃碼下載沒背景、經(jīng)驗少、零技能，如何扭轉(zhuǎn)劣勢？
很多人在找工作時，面對著自己都拿不出手的簡歷倍感恐慌，這應(yīng)該也是許多人的困擾，沒有特別的愛好，也沒有什么拿得出手的技能，“一無所長”，該何去何從？
其實我們的內(nèi)心都知道自己并不是真正的一無所長，之所以會覺得自己一無所長，是因為我們不知道什么工作適合自己、不知道自己的能力應(yīng)該如何發(fā)揮到實際的工作當(dāng)中。
我們可以從三個維度去判斷自己適合做什么工作，分別是：興趣、行業(yè)和性格。
1、興趣導(dǎo)向
其實很多人在被問到自己的興趣是什么時，估計頭腦一片空白。那么就回想一下我們每天在什么事情上花費最多時間、在做什么事情時會感到快樂。
比如說，對數(shù)字比較敏感，而數(shù)字敏感確實有利于分析類崗位的工作。
2、行業(yè)導(dǎo)向
選擇一個有發(fā)展前景的行業(yè)，讓自己在職業(yè)發(fā)展中越走越遠。當(dāng)然在選擇工作前要對行業(yè)有一個清晰的了解，其實最為熟悉的莫過于自己專業(yè)對口的行業(yè)了，可以先從專業(yè)對口的行業(yè)領(lǐng)域開始，從專業(yè)出發(fā)劃出要選擇的相關(guān)行業(yè)范圍，逐步確定自己的目標(biāo)行業(yè)。
確立了目標(biāo)行業(yè)之后，首先要對整個行業(yè)的當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r、未來發(fā)展趨勢、崗位收入水平等這些基本信息有一個清晰的認(rèn)識。
3、性格導(dǎo)向
根據(jù)自己的性格傾向參考自己在某些工作上的勝任度。如果性格偏內(nèi)向性，開放性又比較低的話，沒有必要強迫自己去考慮一些需要很強交際能力的工作。
最后，要改變一無所長的情況，就要先確立學(xué)習(xí)的志向——要接觸更多自己不擅長的東西，要成為一個終身學(xué)習(xí)者，要有一顆學(xué)習(xí)新事物的心、有一雙發(fā)現(xiàn)成長機會的眼睛，擁有督促自己獲得不同能力的自控力。
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