新用戶掃碼下載面試被問(wèn)到你為什么離職？這樣回答太贊了！
找工作自然是少不了面試，尤其是工作多年的會(huì)計(jì)人員，面試很大概率會(huì)被問(wèn)到你為什么離職？離職的原因千千萬(wàn)，但是我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候可不能隨便回答，這些回答也是有一些技巧的，今天我們就來(lái)看看吧。
★ 1. 這個(gè)時(shí)候你需要知道的最重要的一點(diǎn)就是，你可以簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)離職的理由，但必須要注意的是，你要讓你面前的面試官相信，你在以前的單位的離職原因，在這家公司并不存在。這是最重要的一點(diǎn)，如果你之前的辭職原因在這一家公司也存在的話，那面試官就會(huì)認(rèn)為你就是入職之后也還是會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑螂x職，所以他們還為什么要讓你進(jìn)入公司呢。
★ 2. 不要把你離職的原因說(shuō)的太詳細(xì)，畢竟這么敏感的話題，隨便說(shuō)一說(shuō)也就過(guò)去了，這個(gè)時(shí)候，不需要你過(guò)分的誠(chéng)實(shí)，需要的是你的圓滑和機(jī)靈。
★ 3. 不要帶進(jìn)去自己的主觀感情和個(gè)人的想法看法，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體和思想，對(duì)同一件事往往有不同的想法和看法。再加上人生經(jīng)歷和所處的位置不一樣，那看待事情的角度自然也不一樣。不要說(shuō)“太辛苦”“人際關(guān)系復(fù)雜”“管理混亂，公司不注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展”這些其實(shí)可能真的是你離職的原因，但是千萬(wàn)不能這么說(shuō)，畢竟職場(chǎng)這個(gè)和利益掛鉤的東西，水本來(lái)就很深，說(shuō)不定你換個(gè)公司也一樣，但是如果你在面試官面前這么說(shuō)的話，就會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)斤斤計(jì)較、小肚雞腸的人，往往公司是不會(huì)聘用這些人的，所以你面試成功的幾率就又變小了。
回答離職原因不能虛假，當(dāng)然也不要太過(guò)于誠(chéng)實(shí)，如果說(shuō)一些虛假的原因，很容易被發(fā)現(xiàn)，這樣反而會(huì)讓面試官覺(jué)得你不誠(chéng)信，不會(huì)去錄用你；
再者說(shuō)不要太過(guò)于誠(chéng)實(shí)是希望你在真實(shí)的基礎(chǔ)上稍加修飾，很多時(shí)候過(guò)分的誠(chéng)實(shí)并不會(huì)給我們帶來(lái)好處，在職場(chǎng)上適當(dāng)?shù)恼嬖捫揎椏赡軙?huì)給你帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
好了，今天給大家簡(jiǎn)單分享了幾個(gè)應(yīng)對(duì)離職原因的小技巧，求職成功，面試技巧是一部分，實(shí)際工作能力更加重要，會(huì)計(jì)求職晉升，可以參與零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，實(shí)操技能+崗位推薦，助力你的就業(yè)晉升!
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