新用戶掃碼下載為什么別人是財務(wù)經(jīng)理了我還是會計？
會計的起步都是差不多的，但是在晉升發(fā)展的路上卻大有差距，有的人工作幾年成為了財務(wù)主管甚至財務(wù)經(jīng)理，而有些人工作多年，卻依然是會計。起點相同發(fā)展差異，關(guān)鍵還是在于后天的努力，今天我們就來看看為什么你的晉升不容易。
首先，我們來看一下財務(wù)經(jīng)理需要什么技能
對公司業(yè)務(wù)內(nèi)容的理解、對會計準則政策的運用；對稅務(wù)政策的熟悉程度與使用技巧；對日常經(jīng)營資金運作和籌資資金的管理；對業(yè)務(wù)經(jīng)營風險識別、應(yīng)對和內(nèi)控制度的建立與運用；對經(jīng)營分析、預算管理、成本控制、投資決策的掌握和運用技巧。
第二，自我評價以及分析原因
了解了財務(wù)經(jīng)理需要掌握的能力，那下一步就是對自我進行評判分析，看看你有哪些能力，更重要的是缺少什么技能，清晰地進行自我認知才能有規(guī)劃地進行提升。
當然分析你為什么缺少的原因也很關(guān)鍵，要了解你在工作中存在哪些問題，你為什么沒有掌握這些技能，明確了原因，采取相應(yīng)的解決策略。
第三，我應(yīng)該怎么提升努力
多年的會計工作經(jīng)驗卻遲遲得不到晉升，說明你的努力方向存在問題，每天兢兢業(yè)業(yè)的工作，十分熟練，在業(yè)務(wù)上能力也可以。但是管理層需要的不僅是實操能力，更重要的是管理能力以及財務(wù)分析能力，需要你善于思考。所以你在工作中要學會分析，理解財務(wù)數(shù)據(jù)背后的意義，能夠通過財務(wù)數(shù)據(jù)為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
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