財(cái)務(wù)人員跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧，你會(huì)了嗎？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：有有 2021/07/06 10:29:32　　字體：大小

溝通在會(huì)計(jì)人員的工作中是一個(gè)很重要的技能，財(cái)務(wù)人員的工作性質(zhì)需要經(jīng)常性的跟同事跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，那今天我們就來學(xué)習(xí)一下，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧。

（一）財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)主管

由于財(cái)務(wù)主管專業(yè)性更強(qiáng)，因此匯報(bào)的工作可以盡可能的具體、專業(yè)，與主管多溝通，多征求意見，不要總是按照自己的分析判斷做出結(jié)論。

（二）財(cái)務(wù)主管對經(jīng)理

財(cái)務(wù)人員對不同的上級領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)不同的溝通技巧。財(cái)務(wù)主管和總經(jīng)理配合要好，財(cái)務(wù)主管就會(huì)相對穩(wěn)定，老板還會(huì)放心；除非總經(jīng)理蠻橫堅(jiān)持固有想法，不去改革，不去調(diào)整，財(cái)務(wù)主管只能求助董事長（老板）支持，但是這樣并不是最好的結(jié)果，畢竟總經(jīng)理不配合，對財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行會(huì)大打折扣，因此財(cái)務(wù)主管應(yīng)盡可能獲取總經(jīng)理的支持和理解，財(cái)務(wù)人員也要多與總經(jīng)理溝通。

作為總經(jīng)理，他和董事長的關(guān)系肯定比你和董事長的關(guān)系要近，而且如果你和總經(jīng)理發(fā)生沖突到矛盾不可調(diào)和的地步，董事長為顧全大局，往往不會(huì)支持財(cái)務(wù)。

（三）財(cái)務(wù)主管對老板

財(cái)務(wù)主管要做好匯報(bào)工作的充足準(zhǔn)備工作，口頭匯報(bào)前要把老板最關(guān)心的問題仔細(xì)梳理，諸如利潤率、毛利率、總的應(yīng)收款項(xiàng)、總的欠款、資金情況要做到爛熟于胸，順口就能準(zhǔn)確說出，這樣會(huì)博得老板的好感，認(rèn)為財(cái)務(wù)專業(yè)強(qiáng)，能力強(qiáng)。印象加分，會(huì)更好的與老板深入溝通。

溝通匯報(bào)工作時(shí)，不要帶有大概、可能這種模糊字句，要準(zhǔn)確無誤。匯報(bào)問題能夠言簡意賅，抓住問題所在，要善于捕捉老板最關(guān)心的問題，并提出合理化建議。不要過多說些說與主題無關(guān)的話。要把自己的工作成績展現(xiàn)給老板，讓老板知道財(cái)務(wù)付出的價(jià)值。

溝通匯報(bào)也是財(cái)務(wù)人員工作必備的一項(xiàng)技能，除了專業(yè)能力，會(huì)計(jì)人員還需要掌握多方面的能力，想要求職晉升會(huì)計(jì)管理層，可以參與財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃，CFO直播授課+崗位內(nèi)推，專注培養(yǎng)企業(yè)需要的高端財(cái)務(wù)人才。

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