新用戶掃碼下載面試中最常見的三個問題，答好了錄取率提高80%（含答案）
面試是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)，能否順利通過面試往往決定了你能否獲得心儀的工作。以下是面試中最常見的三個問題，如果你能夠很好地回答這些問題，你的錄取率將大大提高。
簡短介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，重點突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷和成就。可以按照“過去-現(xiàn)在-未來”的結(jié)構(gòu)來組織內(nèi)容，確保不超過2分鐘。
保持積極的態(tài)度，避免批評前任雇主。可以提及尋求新的挑戰(zhàn)、職業(yè)發(fā)展機會或者是希望在一個更適合自己技能的環(huán)境中工作等積極的理由。
既然是找工作，就不可能不談工資的問題.對于這個問題的回答，有人清晰明確，一口咬定要多少，也有人含糊帶過，表示看公司安排。
其實這樣的回答方式，看上去中規(guī)中矩，但是對于面試官來說卻不這么想，一口咬定的人，如果超出了公司的預(yù)期，很容易被排斥，而隨便公司安排的人，容易讓人覺得缺乏主張，而且也缺乏穩(wěn)定性。
對于這類問題，我們需要在面試前了解該職位的薪酬水平，然后根據(jù)自己的具體情況制定一個理想的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)面試官問這個問題時，我們可以直接給出一個大致的薪資范圍，并給出適當(dāng)?shù)睦碛?，比如職位的平均水平、你的工作等。如果連行業(yè)平均水準(zhǔn)都達(dá)不到，那建議你還是換一家比較好。
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