面試后遲遲沒有回音？千萬不要等，教你正確問法！

不知道小伙伴們有沒有遇到過這種情況：在面試時(shí)表現(xiàn)的不錯(cuò)，面試官態(tài)度也好，但是遲遲收不到面試回復(fù)，這個(gè)時(shí)候要怎么辦？

今天就給大家支幾招，讓你既不顯得過于焦急，又能保持積極的態(tài)度！

1. 主動(dòng)公關(guān)

如果你在面試時(shí)可以感覺到面試官對你挺滿意，可以試探的加其微信，留個(gè)聯(lián)系方式，如果對方愿意加你，說明有一半戲，至少說明他認(rèn)可你的才華。

可是微信加都加了為什么還遲遲收不到回復(fù)，發(fā)微信詢問面試官什么時(shí)候可以得到回復(fù)也一直被說再等等，這種現(xiàn)象八成就是沒戲了，但是也別氣餒，你也已經(jīng)入了面試官的眼。

他這樣做或許是為了留著你這個(gè)人才的聯(lián)系方式把你推薦給其他部門或者其他公司。所以遇到這種現(xiàn)象不要?dú)饧睌牡膭h掉面試官的聯(lián)系方式，而是經(jīng)常攀談下，平時(shí)可以請教些問題，聯(lián)絡(luò)感情，一旦有機(jī)會(huì)的時(shí)候他一定會(huì)想起你。學(xué)會(huì)自己把握機(jī)會(huì)。

2.通時(shí)間判斷

面試結(jié)束后，正常情況三天內(nèi)會(huì)通知你復(fù)試，大公司可能需要一個(gè)星期甚至十天，如果超過十天仍然收不到回復(fù)，可以安心尋找下一個(gè)工作機(jī)會(huì)了。

3.學(xué)會(huì)拋磚引玉

如果面試時(shí)面試官?zèng)]有和你聊到薪資的問題，而且面試時(shí)間很短，基本屬于被pass了，所以可以放心、大膽的去找下一家公司了。

所以面試時(shí)要學(xué)會(huì)推銷自己，將自己積極的一面展示給面試官，如何感覺自己已經(jīng)明顯和職位不符，但是今后仍然很想加入這個(gè)公司，可以拋磚引玉的辦法，像HR推薦自己身邊的朋友博得面試官的好感，這樣建立長期聯(lián)系，平時(shí)多聯(lián)絡(luò)，說不定下一次機(jī)會(huì)就會(huì)花落你家哦。

4.爭取再次面試機(jī)會(huì)

如果這些辦法你用過了不行，可以在網(wǎng)上百度一下公司聯(lián)系方式（現(xiàn)在網(wǎng)上幾乎都可以找到公司聯(lián)系方式），公司前臺(tái)接電話講明原因，請其轉(zhuǎn)接人事部（如果你記住面試官名字就更好了），將自己的想法真誠的轉(zhuǎn)達(dá)給面試官，最好可以說的肺腑感動(dòng)，最好打電話之前將要說的話提前寫好。一般面試官接到這樣的電話，通常都給再給一次機(jī)會(huì)。如果實(shí)在不行，也請其告訴失敗原因，以便日后不重蹈覆轍。

每次面試都是一次學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。即使這次沒有成功，也不要?dú)怵H，下一次一定會(huì)更好！

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