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會(huì)計(jì)面試被問上家薪資,如何回答?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:liuyi 2022/04/01 09:11:51  字體:

【問題】

會(huì)計(jì)面試被問上家薪資,如何回答?

【建議】

如果前公司有嚴(yán)格的薪資保密制度,規(guī)定離職員工不能透露自己薪資的話,可以和HR直接說明,通常情況下HR會(huì)給予理解。與此同時(shí),應(yīng)該大膽向HR說自己的心理價(jià)位,自己心里也要有合適的薪資范疇。切忌因?yàn)閾?dān)心之前薪資影響談薪,而盲目提高前公司薪酬的行為。HR在面試前早已定好了該崗位的薪資范圍,最終的薪酬也是根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)和各方面能力綜合考量得出的結(jié)果,上下浮動(dòng)應(yīng)該不會(huì)很大。

而一旦你被發(fā)現(xiàn)虛報(bào)了上家薪資,那么基本上就是無緣這個(gè)工作了。HR們對于自己所招聘崗位的薪資范圍都會(huì)在心里有個(gè)譜,一旦你的報(bào)價(jià)超出了這個(gè)范圍,必然會(huì)引起他們的懷疑,從而通過一些手段了解你的情況真實(shí)與否。

如果你足夠自信有底氣、能力過硬,面試官也很看好你,那么對于這類敏感、涉及一些保密條款和隱私的問題,可以婉轉(zhuǎn)地拒絕回答,轉(zhuǎn)而說出自己心中的一個(gè)合理的期望薪資作代替。如果你還沒有那么牛氣,那么可以綜合上家單位的福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、基本工資等,報(bào)出一個(gè)平均的數(shù)字,既沒有暴露原來公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),也不會(huì)超出合理的范圍引起面試官的懷疑。

面試被問上家薪資,如何回答?

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