新用戶掃碼下載在面試過程中HR哪些表現(xiàn)說明你這次的面試失敗了呢？
面試是財會人求職就業(yè)路上的一個難關(guān)，也是很多求職者擔(dān)心憂慮的一個問題，那么對于在面試過程中HR哪些表現(xiàn)說明你這次的面試失敗了呢？如果出現(xiàn)了以下這些情況，你就需要去尋找下一份工作了！
1、在談話中不斷的質(zhì)疑你
比如你說“我看你上一份工作離職的原因是體力透支嚴(yán)重，”她會反問你“在哪工作都不容易吧，不會白白的養(yǎng)活你吧”，一般出現(xiàn)這種狀況說明她已經(jīng)不喜歡你了，她會覺得你抗壓能力差，不能做到吃苦耐勞，以后加班會成為一個問題，等等一系列的問題導(dǎo)致你面試失敗。
還有在你做實習(xí)經(jīng)歷分享以及個人能力陳述時，面試官持懷疑態(tài)度且不太感興趣，也說明你可能不是他們公司所需的人才類型。
2、面試時間很短
有很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆生面試時間10分鐘內(nèi)，這種情況基本就沒戲了，面試就像是相親，剛見面坐下來一起吃個飯，如果就花了10分鐘吃飯，你覺得這倆人能成嗎？面試也是一樣的道理，HR會對有你有個大致了解，所以時間短的基本沒戲，畢竟沒有人愿意把時間花在沒結(jié)果的事情上。
3、對你的提問很少
面試過程中基本對你沒什么提問那也表明面試失敗，面試官如果對你感興趣，那一般都會問你期望薪資、距離公司距離，有沒有結(jié)婚、到崗時間等等問題，如果沒有，證明她對你不感興趣。
4、回去等通知、跟領(lǐng)導(dǎo)商量一下
出現(xiàn)這種情況大部分是沒戲，最后的領(lǐng)導(dǎo)面試基本就是定工資的，然后拿到OFFER，所以領(lǐng)導(dǎo)一般不會影響你的去留問題。HR如果說要和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，一般就是在婉拒你了。因為如果面試官真的很想留下你，是會怕你被其他公司“截胡”的，通常就會非常積極的和你約下次面試時間或者到崗時間等等。
5、反問環(huán)節(jié)時間短
一般在面試的最后，面試官都會給求職者反問的環(huán)節(jié)，如果在反問環(huán)節(jié)中，面試官回答簡單敷衍甚至反問環(huán)節(jié)時間超短，那也證明很大可能沒戲了。因為如果面試官對你比較感興趣的話是會很重視你的顧慮的。
面試是一個雙向選擇的過程，如果雙方聊的比較開心那將會是比較輕松的事情。只要自己把自己準(zhǔn)備的內(nèi)容全部表達(dá)出來，那就沒有什么可遺憾的。如果你想要就業(yè)晉升出納、會計、成本會計、稅務(wù)會計、總賬會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、審計助理、審計師崗位，請關(guān)注正保會計網(wǎng)校就業(yè)欄目，點擊查看財稅就業(yè)晉升計劃>>
相關(guān)推薦
10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
財會備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
