新用戶掃碼下載求職簡(jiǎn)歷怎么寫才會(huì)讓HR在眾多簡(jiǎn)歷中記住你？
簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，寫好簡(jiǎn)歷才能有更好更多的工作機(jī)會(huì)，做好簡(jiǎn)歷很重要，今天我們就來(lái)看看求職簡(jiǎn)歷怎么寫才會(huì)讓HR在眾多簡(jiǎn)歷中記住你！
1、盡可能搞清楚你要應(yīng)聘的崗位職責(zé)和要求
這一點(diǎn)很好理解，搞清楚自己準(zhǔn)備去的公司是做什么的，搞清楚自己應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容是什么？其實(shí)要了解一個(gè)崗位不是難事，除了招聘簡(jiǎn)章，現(xiàn)在還有網(wǎng)絡(luò)，何況還可以直接打電話去該公司咨詢。
2、梳理自己的經(jīng)歷
每個(gè)人都有很豐富的經(jīng)歷，通過對(duì)經(jīng)歷的梳理，把最能說明自己能力的部分挑出來(lái)在簡(jiǎn)歷當(dāng)中進(jìn)行重點(diǎn)說明，讓審簡(jiǎn)歷的人一眼就看出你的優(yōu)勢(shì)，而不是費(fèi)力地去找。
要特別注意的是，梳理、整理不是為了崗位要求去編造經(jīng)歷，假的終歸是假的，就算過了簡(jiǎn)歷關(guān)，到面試的時(shí)候，如果碰到厲害一點(diǎn)的面試官，絕對(duì)會(huì)死得很難看。
3、尋找好的表達(dá)
好的表達(dá)不是天馬行空、更不是文過飾非，好的表達(dá)是清晰、準(zhǔn)確、專業(yè)的描述事實(shí)。
好的HR是不會(huì)在意應(yīng)聘者對(duì)自己的定性的，他們依靠的是自己的判斷——你過去的行為反映了你的能力，而你的能力將直接決定你未來(lái)的行為，所以簡(jiǎn)歷里面自夸自的“專業(yè)技術(shù)強(qiáng)”“溝通能力強(qiáng)”之類的東西是沒用的，HR關(guān)心的是事實(shí)。
4、誠(chéng)懇的面對(duì)經(jīng)歷中的硬傷
頻繁的換工作和過長(zhǎng)的真空期是職業(yè)人的兩大硬傷，也是讓簡(jiǎn)歷遭到“秒殺”的兩大因素。其實(shí)，這個(gè)問題并沒有什么特別好的解決辦法，你能做的就是更加的誠(chéng)懇一點(diǎn)，讓別人看完簡(jiǎn)歷后，能因?yàn)楹?jiǎn)歷中體現(xiàn)出的能力和誠(chéng)意給出一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
相信通過以上簡(jiǎn)歷寫作技巧的指點(diǎn)，定能找到滿意的工作。如果你想要找到出納、會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)助理、審計(jì)師崗位，請(qǐng)關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目，點(diǎn)擊查看財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃>>
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