會(huì)計(jì)人“榮登最缺工職位榜”52名!注會(huì)證書或?qū)⒊蔀閯傂瑁?/h1>
早就有耳聞,考證必得考注會(huì)!不知道你認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)嗎?不要太著急發(fā)表意見,先看下下面的四個(gè)理由吧!
一、職位剖析:會(huì)計(jì)位于招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行52名
中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心近期組織102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),收集匯總2020年第三季度人力資源市場供求關(guān)系較為緊張的招聘、求職需求職業(yè)崗位信息,形成“2020年第三季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個(gè)職業(yè)排行”。
本期數(shù)據(jù)按照“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”的缺口數(shù)量和填報(bào)城市數(shù)量加權(quán)取值后從大到小排列,取前100個(gè)職業(yè),形成排行?!靶蛱?hào)”代表排序關(guān)系,排在前面的意味著短缺程度高于排在后面的職業(yè)。會(huì)計(jì)專業(yè)人員位于緊缺型職業(yè)排行榜第52名!
二、人才剖析:注會(huì)高端財(cái)會(huì)人才稀缺
根據(jù)上面內(nèi)容可知,會(huì)計(jì)行業(yè)目前受到廣泛關(guān)注!自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后,會(huì)計(jì)“行業(yè)門檻”逐漸演變?yōu)槌跫墪?huì)計(jì)職稱,底層財(cái)務(wù)工作崗位逐步趨于飽和狀態(tài),國家對高端財(cái)務(wù)工作者的人數(shù)提出了進(jìn)一步的需求。
根據(jù)上述數(shù)據(jù)可見,注會(huì)持證人數(shù)仍然較少。與此同時(shí),注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)也存在一些突出問題,比如,行業(yè)高端人才相對缺乏,注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力相比全面轉(zhuǎn)型升級的新需求還要進(jìn)一步提升。
三、薪酬剖析:持證進(jìn)階管理層,薪資大幅提升
據(jù)各大招聘平臺(tái)關(guān)于一二線城市財(cái)務(wù)從業(yè)人員的薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,一線、二線城市出納崗位薪資待遇范圍約是4K-6K,而會(huì)計(jì)管理層(如會(huì)計(jì)主管)薪資普遍在10K-15K,財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)級別甚至可以達(dá)到月薪15-30K,差距明顯。
會(huì)計(jì)出納崗位
會(huì)計(jì)主管崗位
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
注冊會(huì)計(jì)師
(以上圖片來源于網(wǎng)絡(luò)截圖)
四、福利剖析:政策福利加持,助力落戶
地區(qū) 政策 北京 現(xiàn)金2500元+積分落戶增加落戶幾率 上海 增加100分落戶積分 廣州 生活補(bǔ)貼100萬安家補(bǔ)貼20萬 河南 現(xiàn)金5000元+等同高級會(huì)計(jì)師 天津 直接落戶+3萬元獎(jiǎng)勵(lì) 廣東 落戶優(yōu)惠+一次性安家補(bǔ)貼 海南 租房108000+購房108000大補(bǔ)貼! 湖北 注冊會(huì)計(jì)師證書等同于會(huì)計(jì)師
綜上所述,持有注冊會(huì)計(jì)師證書,不僅可以晉升,還能夠加薪領(lǐng)福利,面對如此優(yōu)厚的就業(yè)福利,你還在等什么?現(xiàn)在就開始備考2021注冊會(huì)計(jì)師考試吧!
2021注會(huì)新一輪注會(huì)備考已經(jīng)開始,希望大家盡早準(zhǔn)備,并持之以恒,全面學(xué)習(xí),順利拿下CPA。事務(wù)所審計(jì)就業(yè)計(jì)劃,掃除大家注會(huì)備考道路上的障礙以及就業(yè)的障礙。
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本期數(shù)據(jù)按照“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”的缺口數(shù)量和填報(bào)城市數(shù)量加權(quán)取值后從大到小排列,取前100個(gè)職業(yè),形成排行?!靶蛱?hào)”代表排序關(guān)系,排在前面的意味著短缺程度高于排在后面的職業(yè)。會(huì)計(jì)專業(yè)人員位于緊缺型職業(yè)排行榜第52名!
二、人才剖析:注會(huì)高端財(cái)會(huì)人才稀缺
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根據(jù)上述數(shù)據(jù)可見,注會(huì)持證人數(shù)仍然較少。與此同時(shí),注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)也存在一些突出問題,比如,行業(yè)高端人才相對缺乏,注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力相比全面轉(zhuǎn)型升級的新需求還要進(jìn)一步提升。
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