是“誰”讓海爾在疫情之下逆勢增長？

眾所周知，2020年受疫情影響，許多行業(yè)上半年損失慘重，下半年整體有所回暖。其中業(yè)績能夠迅速反彈甚至超越歷史同期的，往往是那些管理敏捷，運(yùn)營效率較高的企業(yè)，海爾正是其中的代表。

在剛剛發(fā)布的3季度財(cái)務(wù)報(bào)告中，海爾旗下上市公司海爾智家（600690）業(yè)績亮眼，收入、利潤雙增，三費(fèi)下降，率先走出疫情陰霾。

今年受疫情影響上半年行業(yè)的下滑的比較嚴(yán)重,但是從財(cái)報(bào)數(shù)字上看,海爾智家Q2快速調(diào)整狀態(tài),走出了自己的陰霾。到了Q3,海爾智家單季度收入587億元,歸母凈利潤35億元、扣非歸母凈利潤15億元分別增長16.9%、37.8%、43.3%,遠(yuǎn)超市場預(yù)期。

優(yōu)秀的業(yè)績離不開優(yōu)秀的管理，海爾近年來一直以其“人單合一”的管理模式和眾多管理會計(jì)應(yīng)用創(chuàng)新為人稱道，其研究文章也刊發(fā)在財(cái)政部網(wǎng)站。

2018年，在慶祝改革開放40周年大會上，海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏被授予“注重企業(yè)管理創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。

2019年，中國總會計(jì)師協(xié)會首批特級管理會計(jì)師問世，海爾管理會計(jì)變革的主要推手、海爾集團(tuán)執(zhí)行副總裁、CFO譚麗霞即為其中之一，成為管理會計(jì)師人才體系的杰出代表。

樓繼偉和劉紅薇為特級管理會計(jì)師頒獎(jiǎng)

海爾的核心競爭力在管理，而管理的精髓在管理會計(jì)。管理會計(jì)是海爾模式中所包含的客戶導(dǎo)向、人員激勵(lì)、資源配置、效率提升的關(guān)鍵手段。也正因?yàn)槿绱?，集團(tuán)核心部門戰(zhàn)略部由CFO直接領(lǐng)導(dǎo)，CFO譚麗霞更是被提拔為集團(tuán)執(zhí)行副總裁、海爾金控董事長。

從財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)可以清楚地看到這種變化。近年來海爾的業(yè)務(wù)量不斷增長，但整個(gè)財(cái)務(wù)體系的人員反而從原來的2000人降至現(xiàn)在的800多人，其中，600人是新增的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和專業(yè)財(cái)務(wù)等管理會計(jì)崗位，成為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的絕對主力。財(cái)務(wù)共享中心的200多人則承接了當(dāng)年1800多人才能完成的核算工作。

核算崗位越來越少，管理會計(jì)崗位越來越多，總?cè)藬?shù)下降，但整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值和參與感卻被放大，最終在企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)果上集中體現(xiàn)。參與管理、支持業(yè)務(wù)成為財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型方向，學(xué)習(xí)并掌握管理會計(jì)能力，成為財(cái)會人員的必然之路。

經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和親身實(shí)踐的管理會計(jì)人才，是當(dāng)下企業(yè)招聘的熱門，也是未來財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主力軍。

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