這些工作，沒有管理會(huì)計(jì)證書難以錄用

隨著人工智能時(shí)代到來，以及企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才需求的迫切，現(xiàn)在各大企業(yè)在招聘信息上都會(huì)標(biāo)明“管理會(huì)計(jì)優(yōu)先”等字樣。也就是說，想要進(jìn)入高薪企業(yè)，獲取管理會(huì)計(jì)證書是非常有必要的！

為什么現(xiàn)在各大企業(yè)都要求管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先？那是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)是行業(yè)發(fā)展的趨勢

傳統(tǒng)的“記錄財(cái)富”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向“創(chuàng)造財(cái)富”的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，是當(dāng)下的行業(yè)趨勢。財(cái)務(wù)機(jī)器人將逐漸替代一些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作。某集團(tuán)人力總監(jiān)說：“管理會(huì)計(jì)是大趨勢，對(duì)財(cái)務(wù)人員來說，趕上了，就是好時(shí)代，趕不上，就是壞時(shí)代。而管理會(huì)計(jì)師證書無疑是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的佼佼者。

政府是如何推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的？

2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。指導(dǎo)意見強(qiáng)調(diào)：未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

2015年12月，財(cái)政部發(fā)布《管理會(huì)計(jì)基本指引（征求意見稿）》，將推動(dòng)貫徹管理會(huì)計(jì)提升至國家戰(zhàn)略層面的高度。

2016年6月24日，財(cái)政部頒發(fā)了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，標(biāo)志著我國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)取得新的重大進(jìn)步，并從理論層面進(jìn)入到實(shí)際落地階段。

2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”。

政府和企業(yè)的重視使得管理會(huì)計(jì)越來越受到重視，財(cái)務(wù)小伙伴們趕緊考取管理會(huì)計(jì)師證書向管理領(lǐng)域發(fā)展吧！

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