智能財(cái)務(wù)時(shí)代來臨，財(cái)務(wù)人該如何自救？

對(duì)于財(cái)務(wù)人來說，幾乎沒人不知道“四大”，甚至很多財(cái)務(wù)人將進(jìn)入四大當(dāng)做自己的職業(yè)理想。近年來，普華永道、安永、德勤紛紛推出財(cái)務(wù)機(jī)器人，在財(cái)務(wù)圈引起了軒然大波，許多職場競爭力相對(duì)較弱的財(cái)務(wù)新手都倍感壓力山大，擔(dān)心基礎(chǔ)核算會(huì)計(jì)被人工智能取代，未來前景堪憂。面對(duì)這個(gè)局勢(shì)，財(cái)務(wù)人該如何自救？如何快速晉升財(cái)務(wù)管理，用絕對(duì)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)增值升職呢？

財(cái)務(wù)機(jī)器人可以做些什么？

人工智能時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精算系統(tǒng)、智能評(píng)估平臺(tái)、智能智付平臺(tái)取代那些高頻，低價(jià)值，且沒有附加值的工作，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算工作被取代并不是空想。

普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所和德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所介紹，財(cái)務(wù)機(jī)器人目前能做的主要是核對(duì)類、收集類等重復(fù)性高、技能要求低的工作，比如與多家銀行不同賬號(hào)的對(duì)賬，對(duì)周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)的匯總梳理，利用內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)、外部稅務(wù)系統(tǒng)、進(jìn)項(xiàng)稅票管理系統(tǒng)、上個(gè)月申報(bào)的留底稅額等數(shù)據(jù)源，進(jìn)行增值稅差額的核對(duì)。財(cái)務(wù)機(jī)器人運(yùn)算速度快，而且能夠24小時(shí)不間斷工作，可以大大提高工作效率，因此簡單的分錄、記賬和報(bào)銷工作今后可能不再需要人力了。

哪些財(cái)務(wù)人將被逼死？

據(jù)業(yè)內(nèi)專家預(yù)測(cè)，在全球15個(gè)主要的工業(yè)化國家中，機(jī)器人與人工智能的崛起，將導(dǎo)致600萬個(gè)就業(yè)崗位的流失，多以低成本、勞動(dòng)密集型的崗位為主。未來20年最有可能被機(jī)器人搶走飯碗的崗位包括低端制造業(yè)的生產(chǎn)、會(huì)計(jì)等。

以前說“做會(huì)計(jì)越老越吃香”，但如果你把1年的經(jīng)驗(yàn)分成10年用，不管在哪個(gè)行業(yè)，都會(huì)被淘汰。

會(huì)計(jì)從業(yè)、會(huì)計(jì)電算化、憑證錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等，未來被人工智能取代是非常有可能的，人的價(jià)值越來越體現(xiàn)在做有創(chuàng)造性的工作上，簡單的有規(guī)律可循的機(jī)械工作，不應(yīng)該是我們所追求的。

為了不淘汰，財(cái)務(wù)人該怎么辦？

最近幾年的財(cái)務(wù)圈似乎一直都不平靜，從幾年前“會(huì)計(jì)證被取消”，到后來“財(cái)務(wù)共享中心引發(fā)恐慌”，到現(xiàn)在的“財(cái)務(wù)機(jī)器人”來搶工作。“財(cái)務(wù)”似乎陷入了尷尬的境地，再也不是從前那個(gè)永遠(yuǎn)不用為生活工作發(fā)愁的“鐵飯碗”了，“轉(zhuǎn)型”成為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員經(jīng)常掛在嘴邊的詞匯。

總結(jié)：智能財(cái)務(wù)時(shí)代來臨，財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型需要撕掉“幕后的賬房先生”這一標(biāo)簽。轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)人可以全面掌握智能財(cái)務(wù)環(huán)境下的智能會(huì)計(jì)核算、智能會(huì)計(jì)報(bào)表，熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等信息技術(shù)與智能財(cái)務(wù)的結(jié)合運(yùn)用。

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