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CMA與PCMA有什么區(qū)別?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Cony 2021/07/13 16:15:37  字體:

CMA與PCMA有什么區(qū)別呢?這兩個(gè)證書哪個(gè)更值得考呢?下面我們一起來看一下這兩個(gè)證書的區(qū)別別吧。

管理會(huì)計(jì)輔導(dǎo)資料免費(fèi)下載

*點(diǎn)擊免費(fèi)下載管理會(huì)計(jì)資料

PCMA管理會(huì)計(jì)師證書介紹
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下稱“中總協(xié)”)根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020)》(財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào))及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào))等文件要求,積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣方面的作用,自2015年11月試點(diǎn)開展“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)”工作,為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力培訓(xùn),幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì)計(jì)最新理論和工具方法,為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理,提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻(xiàn)。

CMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師證書介紹

CMA是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球財(cái)會(huì)認(rèn)證,是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)資格認(rèn)證,也是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域權(quán)威的資格認(rèn)證??荚嚳颇抗矁砷T,具體為《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》,包含了預(yù)測(cè)預(yù)算、成本控制、財(cái)務(wù)決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、績(jī)效管理等多方面內(nèi)容,有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。

管理會(huì)計(jì)師中級(jí)的考試難度和CMA想當(dāng),下面一起來看一下PCMA中級(jí)與CMA的知識(shí)內(nèi)容對(duì)比:

PCMA

CMA

對(duì)比

       責(zé)任會(huì)計(jì)

第二章 責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
第五章 責(zé)任中心的財(cái)務(wù)控制手段
第六章 內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)
第十章 跨國(guó)企業(yè)的責(zé)任會(huì)計(jì)

P1 第三章
第二節(jié) 責(zé)任中心和報(bào)告分部

相似度:80%
相同知識(shí)點(diǎn):責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)概念、可控性原則、責(zé)任中心的劃分以及對(duì)應(yīng)的考核指標(biāo)、轉(zhuǎn)移定價(jià)、跨國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)移定價(jià)

第三章 不同預(yù)算控制手段

P1 第二章
規(guī)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)

相似度:50%
相同知識(shí)點(diǎn):預(yù)算編制程序、預(yù)算編制方法(零基預(yù)算、增量預(yù)算等)、預(yù)算編制的方式(自上而下、自下而上、混合預(yù)算)、總預(yù)算(經(jīng)營(yíng)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算)

第四章 標(biāo)準(zhǔn)成本制度與差異分析

P1 第三章
第一節(jié) 成本和差異核算

相似度:60%
相同知識(shí)點(diǎn):標(biāo)準(zhǔn)的確定與分類(理想標(biāo)準(zhǔn)、正常標(biāo)準(zhǔn))、差異的計(jì)算、產(chǎn)生差異的原因分析

        決策分析

第四章 生產(chǎn)決策分析

P2 第三章
第二節(jié) 邊際分析

相似度:30%
相同知識(shí)點(diǎn):相關(guān)成本、特殊訂單決策、是否停產(chǎn)決策、銷售或再加工決策

第五章 價(jià)格決策

P2 第三章
第三節(jié) 定價(jià)

相似度:30%
相同知識(shí)點(diǎn):需求定理、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與定價(jià)、成本加成定價(jià)法、目標(biāo)定價(jià)法

第六章 外部?jī)r(jià)值鏈決策分析
第二節(jié) 供應(yīng)商決策

P2 第二章
第四節(jié) 營(yíng)運(yùn)資本管理

相似度:5%
相同知識(shí)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)訂貨量、訂貨點(diǎn)、安全存貨、應(yīng)收賬款管理

第六章 外部?jī)r(jià)值鏈決策分析
第三節(jié) 客戶決策

P1 第四章 成本管理
第六節(jié) 業(yè)務(wù)流程分析

相似度:5%
相同知識(shí)點(diǎn):作業(yè)成本法與作業(yè)管理法

第七章 相關(guān)成本分析

P1 第四章 成本管理
第一節(jié) 成本計(jì)量

相似度:5%
相同知識(shí)點(diǎn):成本性態(tài)、高低點(diǎn)法、制造業(yè)企業(yè)的成本劃分

第八章 本量利分析

P2 第三章
第一節(jié) 本量利分析

相似度:80%
相同知識(shí)點(diǎn):本量利分析的假設(shè)、盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算、安全邊際、敏感性分析

第十章 數(shù)據(jù)技術(shù)在決策分析中的應(yīng)用

P1 第六章
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析

相似度:5%
相同知識(shí)點(diǎn):大數(shù)據(jù)、商務(wù)智能

        績(jī)效管理

第八章 平衡記分卡

P1 第三章 績(jī)效管理
第三節(jié) 績(jī)效考核

相似度:5%
相同知識(shí)點(diǎn):平衡記分卡

       風(fēng)險(xiǎn)管理

第一章 風(fēng)險(xiǎn)管理概述
第四章 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估
第五章 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
第8~12章 各類風(fēng)險(xiǎn)的具體管理方法

P2 第四章 風(fēng)險(xiǎn)管理
第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理

相似度:80%
相同知識(shí)點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)的分類(運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、合規(guī))、固有風(fēng)險(xiǎn)與剩余風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn)矩陣)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法

第二章 風(fēng)險(xiǎn)治理與文化

P2 第四章 風(fēng)險(xiǎn)管理
第二節(jié) 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

相似度:80%
相同知識(shí)點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)管理的5要素20原則

第三章 戰(zhàn)略與目標(biāo)設(shè)定

P1 第二章
第一節(jié) 戰(zhàn)略管理

相似度:50%
相同知識(shí)點(diǎn):外部環(huán)境分析(PEST、五力模型)、內(nèi)部環(huán)境分析、利益相關(guān)者分析、SWOT分析、愿景與使命、戰(zhàn)略選擇(BCG矩陣、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略)

第十四章 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理
第三節(jié) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的匯率風(fēng)險(xiǎn)管理

P2 第二章
第六節(jié) 國(guó)際金融

相似度:5%
相同知識(shí)點(diǎn):匯率風(fēng)險(xiǎn)管理

【管理會(huì)計(jì)師PCMA初級(jí)】

●正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在管理會(huì)計(jì)師初級(jí)培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),可以幫助考生抓住重點(diǎn),節(jié)約備考時(shí)間,少走彎路。網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了PCMA初級(jí)相關(guān)課程。

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【管理會(huì)計(jì)師PCMA中級(jí)】

考取管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書一方面能夠提升管理會(huì)計(jì)實(shí)操能力,另一方面大大提高晉升提拔機(jī)率。是財(cái)務(wù)人員進(jìn)階必備證書。

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