管理會(huì)計(jì)在我國(guó)為什么越來(lái)越火熱？

會(huì)計(jì)分為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，中國(guó)目前的財(cái)務(wù)體系中，管理會(huì)計(jì)是比較缺失的，十年前，國(guó)家外專局引進(jìn)國(guó)外的管理會(huì)計(jì)師，其實(shí)就是在學(xué)習(xí)國(guó)外管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)體系與方法，并以此來(lái)推動(dòng)國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)師的發(fā)展。

從改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，但是制度并不完善，以財(cái)會(huì)方面來(lái)說(shuō)，一直以來(lái)，國(guó)內(nèi)就只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系。并不是不想發(fā)展管理會(huì)計(jì)，是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)需要一定的經(jīng)濟(jì)體量與市場(chǎng)才能完善與成型，這也就是為什么世界上那么多國(guó)家，管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，只有英國(guó)的CIMA與美國(guó)的CMA。　　

目前財(cái)務(wù)人聽(tīng)的最多的關(guān)鍵詞有這么幾個(gè)：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)機(jī)器人等待。不知道大家有沒(méi)有做過(guò)了解，全國(guó)有多少財(cái)務(wù)從業(yè)人員，說(shuō)出來(lái)可能不信，財(cái)政部統(tǒng)計(jì)的全國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員有1200萬(wàn)，其中90%是基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。目前社會(huì)轉(zhuǎn)型，不僅僅財(cái)務(wù)這塊，很多崗位都有被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)。　　

管理會(huì)計(jì)是由中總協(xié)以《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》、《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》以及《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》等文件為依據(jù)，推出“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是我國(guó)具有代表性的會(huì)計(jì)行業(yè)組織，承擔(dān)著我國(guó)以總會(huì)計(jì)師為代表的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和其他后備人才培養(yǎng)的任務(wù)。中總協(xié)對(duì)管理會(huì)計(jì)能力框架及人才評(píng)價(jià)體系進(jìn)行系統(tǒng)研究，并率先開(kāi)展管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力培訓(xùn)和認(rèn)證工作，得到了多個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定。

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