管理會(huì)計(jì)師干什么的？管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀如何？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2022/04/15 10:00:40　　字體：大小

管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)的是懂財(cái)務(wù)，懂管理，懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。管理會(huì)計(jì)持證人主要從事管理會(huì)計(jì)方面的工作，包括但不限于：預(yù)算、成本、資金管理、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制、投融資、風(fēng)險(xiǎn)管理和管理會(huì)計(jì)其他崗位等。

管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容可以概括為評(píng)價(jià)過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來，重點(diǎn)是籌劃未來。

管理會(huì)計(jì)涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，如產(chǎn)品定價(jià)決策、生產(chǎn)產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)、采購與生產(chǎn)的最佳經(jīng)濟(jì)批量、零部件的自制與外購、新產(chǎn)品的投產(chǎn)決策等。以上這些問題往往都有多種方案可供選擇，管理會(huì)計(jì)師要通過多種方法的有效結(jié)合，把復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)用簡(jiǎn)明的數(shù)學(xué)模式表達(dá)出來，揭示相關(guān)變量之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而為管理人員進(jìn)行決策提供依據(jù)。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，以及企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)需要加速提升軟實(shí)力，提升職業(yè)化與專業(yè)化的經(jīng)營管理能力，企業(yè)財(cái)務(wù)能力的提升成為管理的核心發(fā)力點(diǎn)。財(cái)務(wù)部門的職責(zé)和角色也正在從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)升級(jí)為管理會(huì)計(jì)，企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的需求也呼喚市場(chǎng)能涌現(xiàn)更多的擁有管理會(huì)計(jì)師知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人才。

2022年3月，財(cái)政部重磅發(fā)文《全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用　積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展》，文章指出，財(cái)政部將出臺(tái)進(jìn)一步深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排，主要目標(biāo)是聚焦管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提高我國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)質(zhì)量。

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雖然很多財(cái)務(wù)人員，尤其是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的主要工作是管理會(huì)計(jì)工作，但是，管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證及管理會(huì)計(jì)應(yīng)用在我國非常薄弱。管理會(huì)計(jì)要發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和權(quán)威的認(rèn)證需要強(qiáng)大的隊(duì)伍來保障，在這方面PCMA管理會(huì)計(jì)師無疑走到了前列，30多萬從業(yè)者的共同選擇就是最好的證明。PCMA專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，以及管理會(huì)計(jì)所處的階段特征。

PCMA證書有：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)，按照循序漸進(jìn)的原則，滿足不同學(xué)員的需求。

? 初級(jí)側(cè)重于了解和掌握具體的管理會(huì)計(jì)工具方法，主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

? 中級(jí)側(cè)重于理解和熟練操作管理會(huì)計(jì)各種工具方法以及具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。

? 高級(jí)則側(cè)重于制定和指導(dǎo)、組織實(shí)施與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的各項(xiàng)工作的能力，主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級(jí)為評(píng)價(jià)證書。

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