業(yè)財(cái)融合下財(cái)務(wù)人員要懂財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：那個人 2022/04/13 10:09:20　　字體：大小

財(cái)務(wù)系統(tǒng)掌握著企業(yè)從業(yè)務(wù)經(jīng)營到管理決策的大量核心數(shù)據(jù)，是連接從企業(yè)管理層到一線業(yè)務(wù)人員各個層級的樞紐，對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

隨著以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能為代表的數(shù)字科技不斷發(fā)展和成熟，財(cái)務(wù)部門重復(fù)性工作被替代，以及業(yè)財(cái)融合的進(jìn)一步深入，企業(yè)業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員的職能也將出現(xiàn)互通：一方面，在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化以后，精細(xì)化核算和數(shù)據(jù)分析所帶來的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算，不同級別的組織，不同的考核維度，所需要核算及分析的內(nèi)容都是不同的，組織細(xì)分的數(shù)量越多、顆粒度越細(xì)，則區(qū)別度和復(fù)雜度越高，財(cái)務(wù)人員必須更加深入業(yè)務(wù)，才有可能做出科學(xué)及時的業(yè)務(wù)分析；另一方面，業(yè)務(wù)人員也將具有財(cái)務(wù)職能，數(shù)據(jù)的錄入和核算可以由業(yè)務(wù)人員直接進(jìn)行，減少人工成本的同時，提高分析的實(shí)用性，還能激活員工自我賦能和主動創(chuàng)造價值的動力。

有了先進(jìn)技術(shù)的支撐，原有的重復(fù)性工作也相對減少，節(jié)省出更多的時間自主分析和思考自身工作所涉及的經(jīng)營流程環(huán)節(jié)，提出創(chuàng)新性的想法，形成自己的流程信息、業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息，利用這些信息，成為各環(huán)節(jié)的分析決策者或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者提供決策支持信息。

財(cái)務(wù)人員不僅要懂財(cái)務(wù)，還要懂經(jīng)營、懂業(yè)務(wù)。對財(cái)務(wù)人員來說，學(xué)習(xí)管理會計(jì)技能，及早完成轉(zhuǎn)型，是現(xiàn)在從業(yè)者的共識。

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2022年3月，財(cái)政部重磅發(fā)文《全面深化管理會計(jì)應(yīng)用　積極推動會計(jì)職能拓展》，文章指出，財(cái)政部將出臺進(jìn)一步深化管理會計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排，主要目標(biāo)是聚焦管理會計(jì)應(yīng)用，深入推進(jìn)管理會計(jì)理論創(chuàng)新，推廣管理會計(jì)應(yīng)用方法，加強(qiáng)管理會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升面向管理會計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提高我國管理會計(jì)體系建設(shè)質(zhì)量。

管理會計(jì)人才培養(yǎng)和建設(shè)

中國總會計(jì)師協(xié)會頒發(fā)的管理會計(jì)師專業(yè)能力（PCMA）證書，是我國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域頗具影響力的管理會計(jì)證書，其專注于管理會計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國特色市場經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，以及管理會計(jì)所處的階段特征。

PCMA證書有：初級、中級、高級、特級，按照循序漸進(jìn)的原則，滿足不同學(xué)員的需求。

初級證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

中級證書主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。

高級證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會計(jì)人才。特級為評價證書。