會(huì)計(jì)人常見的三種職業(yè)發(fā)展路線！

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2022/04/01 18:06:34　　字體：大小

會(huì)計(jì)的職業(yè)選擇有很多，不僅可以在企業(yè)做會(huì)計(jì)，也可以去事務(wù)所做審計(jì)，亦或是直接進(jìn)入體制內(nèi)，享受一份獨(dú)有安穩(wěn)，還可以去銀行做會(huì)計(jì)或者風(fēng)控之類，接下來我們一起來看看會(huì)計(jì)人常見的三種職業(yè)發(fā)展路線。

會(huì)計(jì)人常見的三種職業(yè)發(fā)展路線

第一條：企業(yè)會(huì)計(jì)晉升路線：出納—會(huì)計(jì)—會(huì)計(jì)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)

企業(yè)會(huì)計(jì)是大部分財(cái)務(wù)生的選擇，剛開始進(jìn)入企業(yè)從小小的出納做到會(huì)計(jì)，到會(huì)計(jì)主管，到財(cái)務(wù)經(jīng)理，最后做到財(cái)務(wù)總監(jiān)，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)通常要幫助CEO做戰(zhàn)略決策，精通投融資、風(fēng)控、成本預(yù)算等各種財(cái)務(wù)技能，是CEO的左膀右臂。

財(cái)務(wù)總監(jiān)繼續(xù)晉升，可以升為CFO，會(huì)計(jì)人能做到CFO，也算是此生無憾，而且CFO將來還有可能會(huì)出任CEO，財(cái)務(wù)出身的管理者，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，他們更懂資本運(yùn)作，更懂成本控制和投資，大局意識(shí)會(huì)更強(qiáng)，看的會(huì)更全面更長(zhǎng)遠(yuǎn)，更容易變通。

第二條：會(huì)計(jì)師事務(wù)所晉升路線：審計(jì)助理—審計(jì)—高級(jí)審計(jì)—審計(jì)經(jīng)理—高級(jí)審計(jì)經(jīng)理—合伙人

進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是很多人的第一選擇，工作體面，工資高，鍛煉能力，以四大為代表的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，因其起薪較高，體系完善，強(qiáng)度大，能在短時(shí)間內(nèi)積累到較多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，往往備受財(cái)會(huì)人的青睞。

四大也是一個(gè)非常好的跳板。高強(qiáng)度的工作量加深了從業(yè)人員對(duì)于專業(yè)的理解，并且國(guó)際化的平臺(tái)和起點(diǎn)，使員工能夠接觸到很多公司，跳槽之后也能與新崗位無縫銜接，四大的人也是深受獵頭、企業(yè)的青睞。

第三條：體制內(nèi)事業(yè)單位路線，這種一般走職稱路線

也就是初級(jí)會(huì)計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)等發(fā)展路徑，職稱是和自身工資掛鉤的?？既塍w制內(nèi)也不是那么容易的，而且往往好的崗位都是幾個(gè)人搶一個(gè)位置。

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大致三種路線，當(dāng)然也不局限于這三種路線，無論是哪一種路線都要用知識(shí)武裝自己，不斷提升能力、思維和價(jià)值。尤其隨著人工智能時(shí)代的到來，一些傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作崗位，慢慢的都會(huì)被財(cái)務(wù)軟件、智能機(jī)器人所替代，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)技能，及早完成轉(zhuǎn)型，是現(xiàn)在從業(yè)者的共識(shí)。且隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及社會(huì)對(duì)產(chǎn)品服務(wù)多樣化的需求，管理會(huì)計(jì)的需求將是巨大的。

近日，財(cái)政部重磅發(fā)文《全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用　積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展》，文章指出，財(cái)政部將出臺(tái)進(jìn)一步深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排，主要目標(biāo)是聚焦管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提高我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)質(zhì)量。

管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和建設(shè)

管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力（PCMA）證書，由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)，是我國(guó)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域頗具影響力的管理會(huì)計(jì)證書。PCMA專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國(guó)家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果，又充分考慮了中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性，以及管理會(huì)計(jì)所處的階段特征。

PCMA證書有：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)，按照循序漸進(jìn)的原則，滿足不同學(xué)員的需求。

初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

中級(jí)證書主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。

高級(jí)證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國(guó)本土且具備國(guó)際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級(jí)為評(píng)價(jià)證書。

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