公司戰(zhàn)略與責(zé)任會計系統(tǒng)設(shè)計

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不同的組織在不同戰(zhàn)略背景下展開經(jīng)營，戰(zhàn)略影響著組織的關(guān)鍵成功因素、技能以及有效執(zhí)行的行為。責(zé)任會計系統(tǒng)的核心在于計量評價責(zé)任單位的業(yè)績，由此影響人員的行為。責(zé)任會計系統(tǒng)的設(shè)計是否與戰(zhàn)略匹配，關(guān)系到人們的行為是否能實現(xiàn)戰(zhàn)略。
　　■對組織結(jié)構(gòu)的影響
　　√公司戰(zhàn)略選擇不同，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計將有差異，從而影響著責(zé)任會計系統(tǒng)的設(shè)計。
　　√從事單一經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè)，外部環(huán)境比較穩(wěn)定，組織結(jié)構(gòu)通常為職能式的。高層管理者不僅負(fù)責(zé)設(shè)計公司在特定行業(yè)的整體戰(zhàn)略，也設(shè)計公司的研發(fā)、營銷和生產(chǎn)等職能部門的戰(zhàn)略。而多元化經(jīng)營的企業(yè)，則可能在組織結(jié)構(gòu)中設(shè)計相對獨立的戰(zhàn)略經(jīng)營單位，建立跨部門或矩陣式組織結(jié)構(gòu)，其高管通常采用多元組合的管理方式選擇從事的業(yè)務(wù)，并將財務(wù)資源分配給不同的經(jīng)營單位，由經(jīng)營單位自主決定市場和營銷戰(zhàn)略。
　　■對責(zé)任會計系統(tǒng)設(shè)計的影響
　　√不同公司戰(zhàn)略對于責(zé)任會計系統(tǒng)設(shè)計特點的影響包括：
　　√當(dāng)公司向多元化轉(zhuǎn)變時，公司總部的管理者無法擁有多元經(jīng)營單位的知識與經(jīng)驗，無法借助對經(jīng)營單位業(yè)務(wù)的熟悉來實施控制，業(yè)績評價通常采取公平市場交易方式進(jìn)行；
　　√單一業(yè)務(wù)或相關(guān)多元化業(yè)務(wù)的企業(yè)擁有核心能力，在企業(yè)內(nèi)部或經(jīng)營單位之間傳遞和分享這種能力是很重要的。而不相關(guān)多元化經(jīng)營企業(yè)則與此不同，相互依存度低。因此，多元化程度越高的企業(yè)，越少強(qiáng)調(diào)合作，而是更鼓勵創(chuàng)業(yè)精神。

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