責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的含義

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■責(zé)任會(huì)計(jì)建立在管理控制觀的基礎(chǔ)上，對(duì)責(zé)任中心體系分工負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、控制、考核與評(píng)價(jià)，是一種內(nèi)向的、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的內(nèi)部控制會(huì)計(jì)系統(tǒng)，屬于管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的子系統(tǒng)。
　　■企業(yè)管理會(huì)計(jì)報(bào)告，是指企業(yè)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)方法，根據(jù)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)信息加工整理形成的，滿足企業(yè)價(jià)值管理和決策支持需要的內(nèi)部報(bào)告。
　　■與之類似，責(zé)任會(huì)計(jì)的報(bào)告體系是一種基于管理控制的管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系，它不僅是管理會(huì)計(jì)的核心，而且有效連接了管理會(huì)計(jì)與管理控制。
　　■責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告作為基于管理控制的管理會(huì)計(jì)報(bào)告，它最終承載管理控制所需的管理會(huì)計(jì)信息，對(duì)管理會(huì)計(jì)能否滿足管理控制需求具有至關(guān)重要的作用。
　　■責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系的系統(tǒng)性，不僅體現(xiàn)在依據(jù)管理控制程序形成完整的報(bào)告體系，而且在于系統(tǒng)反映管理控制程序所需的經(jīng)營活動(dòng)信息。
　　■責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系的有效性強(qiáng)調(diào)以財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)計(jì)量方式，促進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)及財(cái)務(wù)信息的有機(jī)融合。

　　責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告體系的針對(duì)性是指企業(yè)審視自身管理控制特點(diǎn)及對(duì)特殊事項(xiàng)的管理控制需求，形成極具靈活性與多元化的管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系。
　　在此基礎(chǔ)上，企業(yè)借助該報(bào)告體系所提供的管理會(huì)計(jì)信息，以具體的管理控制程序促進(jìn)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，即落實(shí)基于會(huì)計(jì)的管理。由此，基于管理控制的管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系增進(jìn)了企業(yè)管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)性、有效性與針對(duì)性，從而提升了管理控制效率。

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