2019年甘肅省會計系列高級職稱評價條件標準

甘肅2019年高級會計師評審申報時間9月1日-30日，自2019年起高會評審實行網(wǎng)上申報以下是甘肅高級職稱評價條件標準，請申報人員認真閱讀。

甘肅省會計系列高級職稱評價條件標準（試行)

第一章 總則

第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價會計系列專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大會計專業(yè)技術人才為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗，制定本評價條件標準。

第二條 本評價條件標準適用于我省各類企事業(yè)單位中，從事會計工作的在職在崗專業(yè)技術人才〈含事業(yè)單位編外聘用人員)。公務員以及參照公務員法管理的人員可參加全國統(tǒng)一組織的資格考試，但不得參加職稱評審。

第三條 本評價條件標準主要評價作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高、副高2個層級，職稱名稱依次是:正高級會計師、高級會計師，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應，正高級會計師對應一至四級，高級會計師對應五至七級。正高級會計師實行評審方式，高級會計師實行“考評結合方式。評價的職稱在全省范圍有效。

第四條 本系列會計師、助理會計師實行“以考代評方式。分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應，會計師對應八至十級，助理會計師對應十一至十二級。本系列不設員級職稱。

第五條 本系列符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》(〈甘人社通【2018]267號)的下列人才，可不受專業(yè)、學歷、論文、人臺階等限制，直接申報正高級會計師職稱:

《一)全省作出重大貢獻人才;

《二)從國內外引進的高層次人人才、急需緊缺人才

(三)全省新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才;

(四)甘南、臨夏州引進人才。

第二章 品德條件標準

第六條 “品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，肥揚中國精神和科學精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第七條 評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條 有下列情形之一者屬品德有問題:

《一)在會計工作及其他場合，有損害黨中央權威、違背黨一4一-的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

(二)存在違反會計行業(yè)職業(yè)道德相關行為的。

(三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條 對品德有問題者實行“零容雙，并在會計人員信息庫中列入失信“哄名單。

(一)對品德考核不合格者，按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的情形對待，即申報當年之前的3個考核年度必須為合格及以上。

(二)對經(jīng)查實的申報造假、和弄虛作假、暗箱操作、學術不端、無實質貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決、撤銷職稱外，根據(jù)或參恨《中國共產(chǎn)黨紀律處分條 例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應紀律處分。

第三章 正高級會計師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)能力條件標準

第十條 專業(yè)能力。在全省會計領域具有很高的知名度，能熟練掌握會計專業(yè)相關法律法規(guī)、政策和準則制度。具有廣博、堅實的會計理論知識和專業(yè)水平。能熟練掌握和應用財務會計分析、財務會計理論與實務。能及時掌握會計行業(yè)發(fā)展前沿動態(tài)，

有較高的學術造說，有較強的財務研究和管理能力，有穩(wěn)定的研一4一-究方向和系統(tǒng)的研究成果，具有開拓會計專業(yè)新研究領域的能力。

第十一條 技術能力。必須具備下列條件之一:

(一)工作業(yè)績突出。受到省級以上表彰或獎勵;或主持完成會計相關領域重大項目，解決重大會計相關疑難問題或關鍵性業(yè)務問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟效益。

(二)科研能力強。取得重大會計相關理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會計相關研究成果，推動會計行業(yè)發(fā)展，或公開出版或發(fā)表會計專業(yè)相關的專著、論文。

(三)政策水平高。工作經(jīng)驗豐富，能積極參與一個單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策。

(四)是全省會計領域的學術、技術帶頭人，或培養(yǎng)、指時的中青年專業(yè)技術人才取得突出業(yè)績。

第十二條 基礎學習能力與實踐經(jīng)歷。大學本科以上畢業(yè)，任高級會計師或與其職責相關工作滿5年。

第十三條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報:

(一)紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受處分在處分期內的。

《二)上次評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。

(三)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。一0一-

第十四條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實施辦法》(甘財會【2019]21號)規(guī)定的學習任務。

第十五條 學術水平能力。論文不做限制性要求，可用能夠體現(xiàn)會計專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的標志性成果代替論文答辯，包括:高質量工作總結、課題、財務制度、管理辦法、會計業(yè)務操作規(guī)程或被國家部委認可的高水平研究報告等。

第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其它省、市屬單位中2020年以后晉升高級職稱的人員，必須有在縣以下基層對口單位1年以上的服務或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長〈第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第十七條 對外交往能力。能熱練運用一門外語與國外同行進行工作交流，并能查閱外文書夭和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第十八條 信息化技術應用能力。能夠練運用計算機開展本專業(yè)領域的設計、制作、分析等工作。確實需要評價計算機水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)“正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第十九條 達到下列(一)或(二)款條件標準之一:《一)達到下列條件標準1項:

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績;或獲國家級科技獎二等獎〈第6名后定額人員，前5名可按特殊人才申報)1次;或完成(前5名)列入國家級〈信國家自然科學基金項目、社會科學基金項目)項目1項，通過課題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第〈二)款工項業(yè)績;或獲國家部委科技獎勵一等獎〈第3、4、5名，前2名可按特殊人才申報)1次，或二等獎〈第2、3、4名，第工名可按特殊人才申報)1次，或三等獎〈第1、2名)1次;或完成〈前4名)通過國家部委下達的全國性會計領域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第〈二)款1項業(yè)績;或完成〈前5名)國家部委頒布實施的標準1項;或獲全國會計高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，參考其它業(yè)績。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第〈二)款2項業(yè)績;獲省級科技獎勵一等獎〈第3、4名，前2名可按特殊人才申報)1次，或二等獎〈第2、3名，第工名可按特殊人才申報)1次;或完成〈前3名)省級會計領域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第〈二)款2項業(yè)績;或完成〈前3名)省級行業(yè)部門頒布實施的地方標準1項，并取得第〈二)款1項業(yè)績;或獲省級會計高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，并取得第〈一)款1項或第〈二)款2項業(yè)績。

4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎〈第6、7名)或省級-一8一科技一等獎〈第5、6名)1次并獲國家部委、省級二、三等獎(定額內人員)任意工次;或獲省級科技三等獎〈第1名)1次并取得第〈二)款業(yè)績1項。

(二)達到下列條件標準3項:

1.主持〈前2名，下同)完成本專業(yè)省級科研項目1項以上，并通過省級以上業(yè)務主管部門的鑒定、驗收，被省級業(yè)務主管部門采納并推廣應用，取得良好的經(jīng)濟和社會效益(以省級業(yè)務主管部門批復文件為據(jù))。

2.主持完成本專業(yè)市廳級科研項目或資政報告2項以上，并經(jīng)主管部門組織專家監(jiān)定驗收或市廳級主要領導批示，取得良好的經(jīng)濟和社會效益。

3.主持完成3個市廳級或2個省部級以上重點工程、技術項目、重大經(jīng)濟建設項目的經(jīng)濟可行性論證，或3個大中型企業(yè)上市、改制、重組等方案的擬定，得到實施且效果顯著(由市、廳級以上業(yè)務主管部門出具實施效果依據(jù))。

4.主持完成3個以上大中型企業(yè)或上市公司，或3個以上市廳級事業(yè)單位以及相當規(guī)模其它經(jīng)濟組織的財務、會計等經(jīng)濟領域的制度改革和管理創(chuàng)新，形成改革成果報告，并在省內或系統(tǒng)內推廣應用，取得良好經(jīng)濟和社會效益。

5.主持完成市廳級單位或大中型企業(yè)建立健全內部控制體系，全面杭理業(yè)務流程，分析風險隱患，完善風險評估制度，制

定風險應對策略，實現(xiàn)內部控制體系全面、有效實施。-一9一

6.主持或負責起草會計專業(yè)地方性法規(guī)、全省施行的財務、會計管理辦法;或受聘參與制訂全國已頒布實施的會計專業(yè)法律、法規(guī)、制度、準則、指南等，本人承擔完成了其中某一部分的起草工作。

7.作為第一完成人，撰寫的研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，被國家部委辦采納;或獲國家部委辦領導書面肯定性批示;或前述智庫研究成果被市〈州)委市(州)政府、省級行業(yè)主管部門采納2項。

8.作為主要完成人在會計管理領域研究有重大突破，取得開創(chuàng)性、先進性、成效顯著的會計管理成果，并得到財政部認可(提供認可依據(jù))。

9.獲市廳級表彰2次。

10.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1次。

11.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關專業(yè)的專著、譯著、或列入國家部委計劃教材一部;倉作完成的，本人撰寫部分不少于12萬字(未注明作者撰寫章 節(jié)的專著不作為個人成果)。

12.獨立或作為第一作者在國內核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇;或在國內核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇，并在省內專業(yè)學術刊物上公開發(fā)表論文2篇以上。

13.本人研究的某項課題、項目、發(fā)明創(chuàng)造等，雖未列入計劃、獲獎，但確實解決了全省本行業(yè)、本領域的技術難題，并取得明顯經(jīng)濟效益或社會效益或生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內3名及以上同行在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實名舉薦。

14.黨的十八大以來，受聘為全國性學術刊物編委3年以上;或擔任全國本專業(yè)學會常務理事5年以上。

15.任現(xiàn)職前曾獲全國性表朝或科技獎勵的人才，參考其它業(yè)績。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第二十條 破格內容。主要是指:凡不具備規(guī)定學歷或達不到任低一級職稱年限(規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限)或所學專業(yè)明顯不對口，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻突出，可破格晉升。破格申報人員首先要符合本條件標準第十九條 正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第十九條 業(yè)績條件標準第(一)款1項或第〈二)款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第四章 高級會計師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)能力條件標準

第二十一條 專業(yè)能力。畫悉與會計工作相關的法律法規(guī)。

具有較高的政策水平和豐富的會計工作經(jīng)驗，能獨立負責某領域或一個單位的財務會計管理工作。及時了解國內外會計發(fā)展前沿動態(tài)，具備探索創(chuàng)新會計前沿理論知識水平。

第二十二條 技術能力。必須參加全國會計專業(yè)技術高級會計師資格考試，成績合格并在有效期內。同時具備下列條件

(一)工作業(yè)績較為突出。受到市廳級以上表彰或獎勵，或主持、參與完成會計專業(yè)相關領域重要項目，能夠解決疑難問題或關鍵性業(yè)務問題，有效提高了會計管理水平或經(jīng)濟效益。

(二)科研能力較強。取得一定的會計相關理論研究成果，或主持完成會計相關研究課題、調研報告、管理方法或制度創(chuàng)新等，或公開出版或發(fā)表會計專業(yè)相關的專著、論文。

(三)參與完成省部級以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范的編寫，或在會計理論研究、會計咨詢服務、會計實踐等專業(yè)工作中做出較大貢獻。

(四)是本行業(yè)領域的學術、技術骨于，或培養(yǎng)、指導的中青年專業(yè)技術人才取得突出業(yè)績。

第二十三條 基礎學習能力與實踐經(jīng)歷。

(一)大學本科以上畢業(yè)，任會計師或與其相關職責工作滿5年;

(二)本專業(yè)或相近相鄰專業(yè)大專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作20年以上并任會計師或與其職責相關工作滿5年。

第二十四條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報:

(一)紀檢監(jiān)察部門審查未結束和受處分在處分期內的。

(二)上年度評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。

《三)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十五條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實施辦法》(甘財會【2019]21號)規(guī)定的學習任務。

第二十六條 “學術水平能力。論文不做限制性要求?？捎媚軌蝮w現(xiàn)會計專業(yè)技術工作業(yè)績和水平的標志性成果代替論文答辨,包括:高質量工作總結、課題、財務制度、管理辦法、會計業(yè)務操作規(guī)程或被省委省政府認可的高水平研究報告等。

第二十七條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，其它省、市屬單位中2020年以后晉升高級職稱的人員，必須有在縣以下基層對口單位1年以上的服務或工作經(jīng)歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長〈第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第二十八條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行工作交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實

需要評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準

和評價方式。

第二十九條 信息化技術應用能力。能比較熟練運用計算機技術開展統(tǒng)計專業(yè)工作實踐等。確實需要評價計算機技術水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十條 達到下列〈一)或〈二)款條件標準之一:

(一)達到下列條件標準1項:

1.全國性。獲全國性表彰1次;或獲國家部委科技獎勵二等獎〈定額人員)1次或三等獎《〈前3名)1次;或完成〈前6名)通過國家部委下達的全國性會計領域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第〈二)款1項業(yè)績;或完成〈前7名)國家部委頒布實施的標準1項;或考取全國注冊會計師職業(yè)資格，參考其他業(yè)績。

2.省級。獲省級表彰1次或獲省級科技獎勵二等獎〈定額人員)1次或三等獎〈前2名)1次，參考其它業(yè)績;完成〈前4名)省級會計領域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，且具備第〈二)款中業(yè)績成果2項;或完成《前5名)省級行業(yè)監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項，且具備第〈二)款中業(yè)績成果工項;或獲省級會計高端人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學員，參考其它業(yè)績。

3.市廳級。獲市廳級表彰2次;或獲市廳級表彰1次，并取=人得第《二)款業(yè)績1項;或獲市廳級科技一、二等獎〈前2名)1次，參考其它業(yè)績;或完成(前3名)市打級會計領域科學研究課題項目1項，通過課題驗收和成果登記，并取得第〈二)款2項業(yè)績。

4.其它。獲縣(區(qū)、市)委縣政府表朝1次，并取得第《二)款業(yè)績2項;或獲省級科技三等獎〈定額人員)1次，并獲市廳級科技一、二等獎〈前3名)1次;或獲市廳級科技三等獎〈前2名)1次并獲縣(區(qū)、市)科技一等獎(前2名)1次。

《二)達到下列條件標準3項:

1.作為主持人(前2名，下同)，負責完成縣級以上單位或大中型企業(yè)建立健全內部控制體系，全面梳理業(yè)務流程，分析風險隱患，完善風險評估制度，制定風險應對策略，實現(xiàn)內部控制體系全面、有效實施。

2.作為主持人完成省直廳局或市州級以上重點工程、技改項目的經(jīng)濟可行性論證項目2個以上，或大中型企業(yè)改制、上市、重組、清算等項目2個以上;或主持完成廳(局)級及以上機關事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度審計、專項審計、資產(chǎn)評估、管理咨詢等項目3個以上，被市級業(yè)務主管部門采納并在會計系統(tǒng)推廣應用，取得良好的社會效益(以市級以上業(yè)務主管部門批復文件為據(jù))。

3.本人執(zhí)筆起草的財務制度、管理辦法或會計業(yè)務操作規(guī)

程等2項以上，被縣級以上單位或大中型企業(yè)采納執(zhí)行或推廣應用，取得良好的經(jīng)濟和社會效益。

4.作為課題負責人(前2名)，完成市廳級以上財會研究課題、咨政報告1項以上，并經(jīng)市廳級鑒定驗收，以市廳級業(yè)務主管部門批復文件為據(jù)，取得較好的經(jīng)濟和社會效益。

5.作為第一完成人，扎寫的研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，被省委省政府領導書面肯定性批示的;或被市〈州)委市〈州)政府、省級行業(yè)主管部門采納的。

6.任現(xiàn)職以來年度考核連續(xù)獲得3次優(yōu)秀等次。

7.培養(yǎng)指導至少2名本學科專業(yè)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲單位主管部門授予的先進稱號1次。

8.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關專業(yè)的專著、譯著、列入省計劃教材1部;合作完成的，本人撰寫部分不少于8萬字(未注明作者撰寫章 節(jié)的專著、教材不作為個人成果)。

9.作為第一作者，在國內核心期刊發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇或在省級學術刊物發(fā)表學術論文2篇。

10.對確實有真才實學的人才，雖未獲得各級政府獎項、項目、發(fā)明創(chuàng)造等，但確實解決了本行業(yè)、本領域、本區(qū)域、本單位的技術難題，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益或生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內3名及以上同行高級專家實名舉薦。11.黨的十八大以來，受聘為省級學術刊物編委3年以上;或擔任全省本專業(yè)學會常務理事或正、副秘書長5年以上。

11.受聘擔任省委政策研究室智庫專家或省政府參事室特約研究員。

12.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其它業(yè)績。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十一條 破格內容。主要是指:凡不具備規(guī)定學歷或達不到任低一級職稱年限(規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限)或所學專業(yè)明顯不對口，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻突出，可破格晉升。破格申報人員首先要符合本條件標準第三十條 正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第三十條 業(yè)績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項。

第五章 附則

第三十二條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。

第三十三條 本評價條件標準中的“國家級指以黨中央、國務院單獨或聯(lián)合進行的表朝、科技獎勵;“全國性指國家部

委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵;“省級指省

委、省政府單獨或聯(lián)合和進行的表彰、科技獎勵。本條件標準將“市州級和“打級簡稱“市廳級?！笆兄菁壷甘兄菸⑹兄菡畣为毣蚵?lián)合進行的表彰、科技獎勵，“廳級省直廳(局)面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵。

第三十四條 為增強專業(yè)技術人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名對待，獲部委以上獎勵按“全國知名對待。對國家有關部委面向全國該行業(yè)領域開展的表閔獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性對待。比如，獲省級科技獎一等獎(第3、4名)1次，可破格申報正高職稱，獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。

第三十五條 本評價條件標準中的“參考其它業(yè)績，主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐;“幫扶基層經(jīng)歷包括參加工作以來有1年基層工作經(jīng)歷即可;2016年底前和2017年后的科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》(〈甘職改辦【2018]24號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽為準?！耙陨稀耙韵戮炯墑e。本系列實行評聘分開。

第三十六條 獲得市廳級以上科技獎勵〈(含項目、標準等)，每達到一次就計算為達到一項晉升條件標準。其它條件標準計算夠一項后不得累計計算。

同一成果〈項目、著作、教材)既通過監(jiān)定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。

同一論文獲獎、同一先進稱號也不得重復計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人扎寫章 節(jié)、內容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗收、批復均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

涉及“規(guī)章 制度、管理辦法、操作規(guī)程等業(yè)績條件的須提供領導簽發(fā)的文件原件或被采納單位的證明。

第三十七條 國家級論文已由權威期刊調整為國內核心其刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。過去已經(jīng)在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內部期刊、論文集等。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)《大類))的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學》、《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉載論文的，對論文篇數(shù)不作要求。

獲省級科學技術獎一、二等獎的定額人員，可代替工篇核心

期刊論文，獲省級科學技術獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。獲1項發(fā)明專利〈前2名)授權的，可代替工篇省級論文要求。

省級論文以查詢國家新聞出版局網(wǎng)站公布的期刊結果為準。沒有紙質期刊為依托的電子期刊暫不予認可。

第三十八條 本評價條件標準未涉及的相關事項按《關于按系列〈專業(yè))修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導意見》(甘人社廳發(fā)【2018j27號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本評價條件標準由省人力資源社會保障廳、省財政廳負責解杰。

第四十條 “本評價條件標準從印發(fā)之日起試行，有效期至2020年12月31日。《甘肅省正高級會計師職務任職資格評審條件》(甘人職【2016]13號)和《甘肅省高級會計師職務任職資格評審條件(試行)》(甘人職【2014]54號)同時廢止。

說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網(wǎng)校提供的考試信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

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