2024年廣西高會(huì)評(píng)審申報(bào)時(shí)間

廣西2024年高會(huì)個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦及各級(jí)、各系列人事（職改）部門匯總審核、呈報(bào)時(shí)間為2024年6月30日8:00起至2024年8月31日18：00止，逾期申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再予以受理。

2024年高會(huì)考試合格考生可申報(bào)本年度評(píng)審。

廣西高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)流程

（一）個(gè)人申報(bào)。符合《通知》的申報(bào)人，應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前，一是自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件等規(guī)定處理。二是自行對(duì)提交材料的完整性進(jìn)行核查。如缺少《會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱量化等硬性條件申報(bào)材料清單》（詳見(jiàn)附件4）中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，申報(bào)材料不得提交單位審核推薦。因申報(bào)個(gè)人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未放指定位置導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人自行承擔(dān)。

（二）嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書(shū)，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過(guò)本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說(shuō)明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對(duì)該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門審核推薦人選，在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過(guò)主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說(shuō)明并報(bào)送書(shū)面整改方案，各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對(duì)該主管部門予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。

（三）單位審核審議。審核推薦單位要對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)成果等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)審核結(jié)果。申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、完整性、規(guī)范性進(jìn)行審核，承擔(dān)審核責(zé)任。

對(duì)申報(bào)正高級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人員，各單位應(yīng)在審議前采取答辯方式進(jìn)行考評(píng)，并在答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見(jiàn)，推薦意見(jiàn)應(yīng)明確是否同意推薦，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)審核結(jié)果。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。

（四）單位內(nèi)部公示。各單位應(yīng)對(duì)本單位所有申報(bào)人的申報(bào)情況、申報(bào)材料情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。公示材料包括：推薦對(duì)象名冊(cè)（姓名、學(xué)歷、現(xiàn)有職稱及取得時(shí)間、申報(bào)資格名稱、申報(bào)專業(yè)）、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jī)成果及論文著作等申報(bào)材料。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間均不得少于5個(gè)工作日，未經(jīng)公示的申報(bào)材料一律不予受理。

（五）單位推薦。各單位認(rèn)真按照評(píng)審程序?qū)彶?、組織審議推薦，并出具單位推薦意見(jiàn)。單位對(duì)審議通過(guò)且公示無(wú)異議的申報(bào)人出具單位推薦意見(jiàn)，應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)，推薦意見(jiàn)應(yīng)明確是否同意推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見(jiàn)或有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。

申報(bào)人無(wú)需上傳年度考核登記表，由單位如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)人近5年年度考核情況。

（六）主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（七）職改部門審核。各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。會(huì)計(jì)系列職改辦一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報(bào)材料一并審核，無(wú)需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

各級(jí)職改部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)參評(píng)材料的復(fù)核審查工作，在審核申報(bào)評(píng)審材料過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人涉嫌提供虛假申報(bào)材料的，相關(guān)職改部門應(yīng)反饋申報(bào)人所在單位重新核實(shí)，并要求提供證明材料。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！