陜西高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)價(jià)辦法

陜西發(fā)布了關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的通知以及陜西高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)價(jià)辦法，其中，高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審相關(guān)內(nèi)容變化較大，請(qǐng)大家提前準(zhǔn)備高會(huì)評(píng)審申報(bào)相關(guān)事宜！

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陜西省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)我省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍的能力和水平，結(jié)合我省會(huì)計(jì)工作實(shí)際制定本評(píng)價(jià)辦法(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)辦法》)。

第二條 適用范圍：在陜西省內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員符合條件的可以參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，但不能參加會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審。

第三條 職稱層級(jí)：會(huì)計(jì)職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)層次，相對(duì)應(yīng)職稱名稱為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第二章 評(píng)價(jià)方式

第四條 初、 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱采用考試方式評(píng)價(jià)，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的會(huì)計(jì)人員，可分別評(píng)定為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱。

第五條 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱采用考評(píng)結(jié)合方式評(píng)價(jià)，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的會(huì)計(jì)人員，可在考試成績(jī)有效期內(nèi)申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第六條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱采用評(píng)審方式。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第三章 高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審組織

第七條 組織機(jī)構(gòu)

一、高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作按各級(jí)人社、財(cái)政部門職能分工組織實(shí)施。

二、各推薦單位根據(jù)需要可設(shè)立會(huì)計(jì)高級(jí)(正高級(jí)) 職稱評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，監(jiān)督小組由各單位紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、人事部門及群眾代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)本單位推薦工作的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。未成立評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組的單位可由人社(人事)部門負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)扑]。

三、建立高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審評(píng)委庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委庫(kù)）入庫(kù)評(píng)委應(yīng)當(dāng)具備較高專業(yè)技術(shù)水平，長(zhǎng)期從事一線工作，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高權(quán)威和知名度，道德高尚、作風(fēng)正派、群眾認(rèn)可。高級(jí)職稱入庫(kù)評(píng)委應(yīng)具有高級(jí)或正高級(jí)職稱，正高級(jí)職稱入庫(kù)評(píng)委應(yīng)具有正高級(jí)職稱。評(píng)委庫(kù)組成人員在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部廳批準(zhǔn)建立。

      四、高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）執(zhí)行評(píng)委由人力資源與社會(huì)保障（職改部門）部、財(cái)政部門從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取，并提出主任委員、副主任委員建議人選，經(jīng)本屆執(zhí)行評(píng)委表決產(chǎn)生。

五、評(píng)委會(huì)組成人員應(yīng)為單數(shù)，執(zhí)行評(píng)委不少于25人。評(píng)委會(huì)根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)評(píng)審專業(yè)組，成員不少于3人。

第八條 申報(bào)審核

一、申報(bào)人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件及本單位崗位設(shè)置情況，提出申請(qǐng)，提交能夠反應(yīng)本人政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、業(yè)績(jī)水平等方面的材料，各單位人事部門負(fù)貴對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審核。審核通過(guò)人員的申報(bào)材料在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，對(duì)意見(jiàn)明確為不同意其晉升職稱且具備充足詳實(shí)理由的須進(jìn)行認(rèn)真查處。

二、對(duì)公示無(wú)異議人員，按行政隸屬關(guān)系逐級(jí)推薦參加評(píng)審。評(píng)委會(huì)不受理個(gè)人直接上報(bào)和越級(jí)上報(bào)的評(píng)審材料。對(duì)不符合職稱申報(bào)規(guī)定程序、有弄虛作假行為及群眾意見(jiàn)較大的人員，取消參加職稱評(píng)審資格。

第九條 評(píng)審程序

評(píng)審工作由評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要包括專家評(píng)議、專業(yè)能力答辯、評(píng)審表決、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。

一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全體執(zhí)行評(píng)委學(xué)習(xí)評(píng)審條件、有關(guān)政策和評(píng)審工作規(guī)則等，明確評(píng)審紀(jì)律和要求。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織全體執(zhí)行評(píng)委學(xué)習(xí)評(píng)策和評(píng)審工作規(guī)則等，明確評(píng)審紀(jì)律和要求。

三、專家評(píng)議。評(píng)議組成員根據(jù)申報(bào)人提供的評(píng)審材料，對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)打分，材料成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入評(píng)審總成績(jī)。

四、專業(yè)能力答辯。評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)審工作需要設(shè)立若干答辯組， 各答辯組分別對(duì)參評(píng)人員專業(yè)能力答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，答辯，成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入評(píng)審總成績(jī)。

五、評(píng)審表決。評(píng)委表決會(huì)議由評(píng)委會(huì)主任委員或副主任委員主持召開(kāi)，到會(huì)人數(shù)不得少于評(píng)委人數(shù)的三分之二。表決采取無(wú)記名投票方式，表決結(jié)果由主任委員或副主任委員宣布。

六、結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在本單位網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)群眾來(lái)電、來(lái)信反映的問(wèn)題認(rèn)真復(fù)核，查證屬實(shí)確不符合任職條件的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，取消其資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)。

第四章 會(huì)計(jì)人 員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件

一、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

二、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

三、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

四、按照要求參加繼續(xù)教育。

五、高級(jí)或正高級(jí)職稱申報(bào)人員近5年個(gè)人年度考核為合格及以上等次(非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明)。

第十一條 業(yè)務(wù)條件

一、助理會(huì)計(jì)師

（一)學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件：

應(yīng)具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷。

(二)專業(yè)技術(shù)工作能力條件

1.基本掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

2.能正確理解并執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

3.能獨(dú)立處理一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的會(huì)計(jì)工作。

二、會(huì)計(jì)師

1.具備博士學(xué)位。

2.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

4.具各大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)滿4年。

5.具各大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

(二)專業(yè)技術(shù)工作能力條件：

1.系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

2.掌握并能正確執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

3.具有扎實(shí)的專業(yè)判斷和分析能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域會(huì)計(jì)工作。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)師

1.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職貴相關(guān)工作滿10年。

先取得會(huì)計(jì)師職務(wù)職稱， 后取得規(guī)定學(xué)位、學(xué)歷者，取得規(guī)定學(xué)位、學(xué)歷前后的會(huì)計(jì)師職務(wù)任職年限可合并計(jì)算。

（二）專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件。取得會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱后，現(xiàn)任職期間應(yīng)具備下列條件3項(xiàng)以上（縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)）：

1.推進(jìn)單位制度建設(shè)，負(fù)賁或執(zhí)筆擬定、修訂的本單位會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、管理信息化等方面管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后效果明顯。

2.參與單位技術(shù)改造、投融資、上市改制、并購(gòu)重組、合并分立、破產(chǎn)清算、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)變革等重大實(shí)務(wù)工作。提出專項(xiàng)工作案，或服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、 推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等方面發(fā)揮重要作用，提出實(shí)施落地方案，取得顯著成效。

3.立足本職工作，承擔(dān)單位內(nèi)部培訓(xùn)，傳播講授會(huì)計(jì)管理理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。圍繞單位預(yù)算管理、增收節(jié)支、成本控制，管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用、提高績(jī)效等方面，服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)變革，參與管理，作為第一撰稿人，撰寫(xiě)2篇以上專題調(diào)查報(bào)告，提出合理化建議被單位采納實(shí)施后效果明顯。

4.在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，完善內(nèi)部控制制度過(guò)程中，通過(guò)調(diào)研審計(jì)報(bào)告、管理建議書(shū)等提出重要的建設(shè)性意見(jiàn)，被單位采納實(shí)施后效果明顯。

5.主持或承擔(dān)市級(jí)以上批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的科研課題，有創(chuàng)新或獨(dú)到見(jiàn)解,其成果已通過(guò)鑒定,對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。

6.提供會(huì)計(jì)服務(wù)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)(或編制200人以上事業(yè)單位)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上。

7.在具有國(guó)際刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文不少于2篇(獨(dú)著，每篇2000字以上，不含在增刊、?？⑻乜?、論文集和專輯上發(fā)表的論文);或在公開(kāi)出版的具有書(shū)刊號(hào)ISBN的會(huì)計(jì)類專著(教材)或譯著中，本人撰寫(xiě)部分專著、譯著在3萬(wàn)字以上。

四、正高級(jí)會(huì)計(jì)師

(一)學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職貴相關(guān)工作滿5年。

(二)專業(yè)技術(shù)理論條件：

I.精通會(huì)計(jì)專業(yè)理論，具有系統(tǒng)、扎實(shí)的實(shí)踐功底，掌握會(huì)計(jì)專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，與本職工作相聯(lián)系，在會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域有深入研究，能利用研究成果解決會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作中重要或關(guān)鍵的問(wèn)題。

2.通曉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法，能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)。

(三)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件：

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，任現(xiàn)職期間應(yīng)具備下列專業(yè)計(jì)師工作經(jīng)歷條件之一：

1.聯(lián)系擔(dān)任大中型企業(yè)（或編制200人以上事業(yè)單位）總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)，或會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或合伙人2年以上。

2.連續(xù)擔(dān)任大中型企業(yè)(或編制200人以上事業(yè)單位)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作重要崗位主管，或大中型企業(yè)分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任重要會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3年以上。

3.累計(jì)擔(dān)任大中型企業(yè)(或編制200人以上事業(yè)單位)總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作重要崗位主管，或大中型企業(yè)分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任重要會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5年以上。

4.在一般單位從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作20年以上，且擔(dān)任會(huì)十及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人10年以上。

(四)專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果條件。取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后具備下列條件中的三項(xiàng)(縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)）：

1.在主持和參與經(jīng)營(yíng)管理決策、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度體系建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管控、提升管理水平、提高效率效益、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面取得顯著成績(jī)，獲得市級(jí)以上主管部門認(rèn)可。

2.主持(組織執(zhí)行或擬定方案)大中型企業(yè)投融資、上市、改制、并購(gòu)、重組、清算等重大實(shí)務(wù)工作，或服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等重要方面貢獻(xiàn)突出,取得顯著成效。

3.主持完成2項(xiàng)以上市級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，或作為主要完成人，參與1項(xiàng)以上省部級(jí)重點(diǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，通過(guò)結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收并完成成果轉(zhuǎn)化，在全國(guó)或全省行業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著效果，得到省級(jí)以，上主管部門認(rèn)可?；蛑笇?dǎo)、組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)2項(xiàng)以上市級(jí)重點(diǎn)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究，取得顯著成果。

4.承辦3項(xiàng)以上重大審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，執(zhí)業(yè)質(zhì)量較高，得到市級(jí)以上主管部門認(rèn)可，或?qū)Ρ緦I(yè)技術(shù)領(lǐng)域有重大創(chuàng)新、重要貢獻(xiàn)，取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績(jī)。

5.在具有CN和ISSN刊號(hào)的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)著以第一作者發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文3篇(不含手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等)，其中在核心期刊上發(fā)表不少于1篇。

6.獨(dú)著或合著(作為第一作者)公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)專業(yè)著作(專著或譯著)或教材1部(專著或譯著應(yīng)在20萬(wàn)字以上，合著本人應(yīng)撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上。）

7.獲得省部級(jí)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，或入選財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)咨詢專家，或入選陜西省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，經(jīng)考核合格畢業(yè)。

 第十二條破格條件

符合破格條件的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，可不受學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

 一、取得中級(jí)相關(guān)專業(yè)職稱10年，從事財(cái)會(huì)工作滿25年，并具備本高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果條件4項(xiàng)以上，可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

二、取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱15年，并具各正高級(jí)會(huì)計(jì)師條件專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果條件4項(xiàng)以上，可破格申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第十三條其他條件

一、根據(jù)人社部《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)[2016]57號(hào))精神，進(jìn)一步加大對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人才的政策傾斜，對(duì)縣(不含市轄區(qū))及縣以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審給予政策傾斜。

二、根據(jù)《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)<中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定>的實(shí)施意見(jiàn)》（陜發(fā)[2015]20號(hào))要求，鼓勵(lì)各類人才扎根我省貧困地區(qū)建功立業(yè)，對(duì)貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審給予政策傾斜。

三、符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)[2019] 40號(hào))的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師及以。上職稱。

四、全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，可申報(bào)認(rèn)定為正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第十四條  相關(guān)概念含義

 一、中級(jí)相關(guān)專業(yè)職稱，是指會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政稅收類)、統(tǒng)計(jì)師等職稱，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格。

二、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)。

三、學(xué)歷(學(xué)位)，指國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。

四、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作(含相關(guān)專業(yè)實(shí)務(wù)工作)，指主要或大量運(yùn)用會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理知識(shí)的各項(xiàng)專業(yè)實(shí)務(wù)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、信貸分析、審計(jì)、財(cái)務(wù)與管理咨詢、股票發(fā)行與上市、重大資產(chǎn)重組、證券分析、資產(chǎn)管理等工作。

五、大中型企業(yè)，參照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)> 的通知》(國(guó)統(tǒng)字[2017]213號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)劃分。

六、參與，是指項(xiàng)目(論著、報(bào)告)的主要參與者或核心成員，在項(xiàng)目成員(作者)中排前三名。

七、主持或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，即主持該項(xiàng)目的人，位列項(xiàng)目成員第一。

八、論文，是指本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。凡對(duì)事業(yè)或業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描述、介紹、報(bào)道的文章，不能視為論文。所有的清樣稿、論文錄用通知不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

九、公開(kāi)出版，是指有國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)(ISBN號(hào)) ,或國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN號(hào)，類別代碼F)或國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN號(hào))的出版物;或省級(jí)以.上業(yè)務(wù)主管部門、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的定期出版的財(cái)會(huì)類專業(yè)刊物。

十、核心期刊，包括北京大學(xué)圖書(shū)館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來(lái)源期刊”、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。

十一、省級(jí)以上高端會(huì)計(jì)人才工程，是指由財(cái)政部、省財(cái)政廳舉辦的高端(領(lǐng)軍)會(huì)計(jì)人才工程。

十二、凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。

十三、專業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文論著，是指獲得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以后所取得的，以申報(bào)人員近5年的專業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

第五章  附則

第十五條對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管 理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)高級(jí)(正高級(jí))會(huì)計(jì)師職稱。單位專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報(bào)評(píng)審。

第十六條已評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的非 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員,本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到會(huì)計(jì)專業(yè)崗位,須在會(huì)計(jì)工作崗位工作滿一年以上，并按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。

第十七條本《評(píng)價(jià)辦法》由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本《評(píng)價(jià)辦法》自下發(fā)之日起實(shí)施。

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室  

2019年12月9日印發(fā)

相關(guān)文件：

陜西2019年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審工作的通知

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