2015年高級會計師考試預學習:成功的預算考核的特征
2015年高級會計師考試定于9月13日舉行,為了幫助參加2015年高級會計師考試的學員早著手學習,提前進入備考狀態(tài),正保會計網(wǎng)校為大家整理了高級會計師各章節(jié)考試知識點,以下是“第三章企業(yè)預算管理”中關于“成功的預算考核的特征”知識點內容,大家可以提前預學習一下。
第三章 企業(yè)預算管理
知識點、成功的預算考核的特征
?。ㄒ唬┙⒖冃Э己说亩嘀貥藴?,妥善解決預算管理中的行為問題
企業(yè)的預算考核要與預算的目標體系有良好的協(xié)調,應建立績效考核的多重標準,不僅有收入、利潤指標,還有客戶滿意度、市場占有率等非財務指標。
并且, 在預算目標下達時,就明確指標含義,這樣,預算考核的主要內容就是比較預算目標與實際執(zhí)行結果,避免考核中的意見分歧和討價還價。
(二)加強對預算體系運行情況的考核
預算考核的內容分為兩類:一是預算完成情況的考核;二是預算體系運行情況的考核。
預算完成情況的考核應側重經(jīng)營的效率與效果,包括收入、刺潤、資產(chǎn)周 轉率等財務指標,以及市場占有率、客戶滿意度等非財務指標
預算體系運行情況的考核內容包括;預算編制的準確性與及時性、預算調整是否按程序進行、預算分析報告的質量等。
(三)加強預算考核的嚴肅性
企業(yè)應當建立嚴-績效評價與預算執(zhí)行考核獎懲制度,堅持公開、公正、透 明的原則,對所有預算執(zhí)行單位和個人進行考核,切實做到有獎有懲、獎懲分明, 不斷提升預算管理水平,促進企業(yè)全面實現(xiàn)預算管理目標。
?。ㄋ模嵤┴泿排c非貨幣獎勵
預算考核與激勵體系相結合,可以更好地維護預算的嚴肅性,實現(xiàn)預算管理的目的。通過實施貨幣與非貨幣(包括工作的多樣性、職位變化,以及員工培訓 與選拔等)來加強目標的一致性,增強員工實現(xiàn)目標的主動性和責任性。
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