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2020高會(huì)預(yù)習(xí)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：組織架構(gòu)
天才始于勤奮，沒有人能隨隨便便成功，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、認(rèn)真?zhèn)淇疾攀琼樌ㄟ^高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的必經(jīng)之路。為了幫助參加2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)員高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師為大家精心整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：組織架構(gòu) ，希望對(duì)廣大備考考生在學(xué)習(xí)上有所助益。一起學(xué)習(xí)吧~
（因2020年高會(huì)教材大綱暫未發(fā)布，以下2019年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)，僅供參考?。?/span>
【知識(shí)點(diǎn)】企業(yè)績效評(píng)價(jià)的應(yīng)用環(huán)境—組織架構(gòu)
薪酬與考核委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)：主要負(fù)責(zé)審核績效管理的政策和制度、績效計(jì)劃與激勵(lì)計(jì)劃、績效評(píng)價(jià)結(jié)果與激勵(lì)實(shí)施方案、績效評(píng)價(jià)與激勵(lì)管理報(bào)告等，協(xié)調(diào)解決績效管理工作中的重大問題。
績效管理工作機(jī)構(gòu)：主要負(fù)責(zé)制定績效管理的政策和制度、績效計(jì)劃與激勵(lì)計(jì)劃，組織績效計(jì)劃與激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施，編制績效評(píng)價(jià)與激勵(lì)管理報(bào)告等，協(xié)調(diào)解決績效管理工作中的日常問題。
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