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2020高會《高級會計實務(wù)》知識點：全面預(yù)算考核的原則
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（因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布，以下2019年高級會計職稱《高級會計實務(wù)》知識點，僅供參考?。?/span>
【知識點】全面預(yù)算考核的原則
目標性原則：全面預(yù)算考核的目的是更好地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和預(yù)算目標。因此在企業(yè)預(yù)算考核體系的設(shè)計中，要避免各預(yù)算執(zhí)行單位發(fā)生只顧局部利益、不顧全局利益甚至損害全局利益的行為（如生產(chǎn)部門和銷售部門）。
可控性原則：各預(yù)算執(zhí)行單位以其責(zé)權(quán)范圍為限，對其可以控制的預(yù)算差異負責(zé)，在預(yù)算目標下達時，應(yīng)盡可能明確各預(yù)算執(zhí)行單位的“可控”范圍或可控因素。
動態(tài)性原則：預(yù)算的考核要講究時效性，企業(yè)可根據(jù)管理基礎(chǔ)、內(nèi)外部環(huán)境變化，以及經(jīng)營需要來選擇合適的考核時點進行不定期考核（不能等到預(yù)算年度結(jié)束再考核），有助于預(yù)算管理工作的改進和預(yù)算目標的實現(xiàn)。
例外性原則：企業(yè)受到市場的變化、產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化、相關(guān)政策的改變、重大自然災(zāi)害和意外損失等影響，考核應(yīng)該按調(diào)整后的預(yù)算指標進行。
公平公開原則：
①預(yù)算的考核必須公平，即相同的績效要給予相同的評價；
②考核公開，包括制定標準的過程對被考核者公開；考核標準要在執(zhí)行之前公布，考核結(jié)果應(yīng)在必要的范圍內(nèi)公布。
總體優(yōu)化原則：預(yù)算考核要有利于企業(yè)總體目標的實現(xiàn)和價值的最大化（避免只顧部門利益）。
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