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2020高會預習《高級會計實務》知識點：制定關鍵績效指標
每一個成功的人都有各自的模樣，他們或堅持，或勤奮，或刻苦……每一個失敗的人也都有他們的模樣，或懈怠，或放棄，或懶惰……2020年高級會計師備考已經(jīng)開始了，你能否在2020年考場上交出讓自己滿意的答卷？趕快甩掉它重新踏上高效備考的路程！以下是網(wǎng)校為大家整理了高級會計師《高級會計實務》知識點：制定關鍵績效指標，供大家學習~
（因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布，以下2019年高級會計職稱《高級會計實務》知識點，僅供參考?。?/span>
【知識點】關鍵績效指標體系的制定程序
| 程序 | 具體內(nèi)容 |
| 制定企業(yè)級關鍵績效指標 | 企業(yè)應根據(jù)戰(zhàn)略目標，結(jié)合價值創(chuàng)造模式，綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境等因素，設定企業(yè)級關鍵績效指標 |
| 制定所屬單位（部門）級關鍵績效指標 | 根據(jù)企業(yè)級關鍵績效指標，結(jié)合所屬單位（部門）關鍵業(yè)務流程，按照上下結(jié)合、分級編制、逐級分解的程序，在溝通反饋的基礎上，設定所屬單位（部門）級關鍵績效指標 |
| 制定崗位（員工）級關鍵績效指標 | 根據(jù)所屬單位（部門）級關鍵績效指標，結(jié)合員工崗位職責和關鍵工作價值貢獻，設定崗位（員工）級關鍵績效指標 |
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