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高級會計師考試題型全部為案例分析題,所以在學習過程中練習案例分析題比不可少,以下是正保會計網校為您準備了第七章知識點練習:2022高會案例分析題—關鍵績效指標,讓我們一起練習起來吧!
【知識點練習】
甲公司是一家重型設備加工企業(yè),為了提高管理效率,保障公司內部所有員工都盯住戰(zhàn)略目標,召開績效評價專題討論會,擬選擇與戰(zhàn)略推進密切相關的關鍵指標對相關人員進行績效評價。會議資料摘錄如下:
(1)要求科學的選擇和設置關鍵績效指標,關鍵績效指標應該概念明確、可度量、與戰(zhàn)略高度相關、并能反映企業(yè)績效結果,每一層的指標數量限定在5~8個。
(2)關鍵績效指標權重的設置,必須考慮該指標對企業(yè)價值的貢獻程度。如果影響企業(yè)整體價值指標未完成,即使其他指標完成,也視為未完成績效。
(3)公司董事會決定,將凈資產收益率和經濟增加值回報率作為關鍵績效指標,2021年凈利潤326億元,經濟增加值115億元。平均資產總額2560億元,平均負債總額1325億元,平均帶息負債和股東權益合計1500億元。
假設不考慮其他因素。
要求:
(1)根據資料(1),指出如何制定企業(yè)級的關鍵績效指標。
(2)根據資料(1),指出關鍵績效指標的設置是否有不妥之處,若有不妥之處,說明理由。
(3)根據資料(2),指出關鍵績效指標權重的設置是否有不妥之處,若有不妥之處,說明理由。
(4)根據資料(3),計算凈資產收益率和經濟增加值回報率。
(5)根據資料,指出關鍵績效指標法的缺點。
(1)根據戰(zhàn)略目標,結合價值創(chuàng)造模式,綜合考慮內外部環(huán)境等因素,設定企業(yè)級關鍵績效指標。
(2)有不妥之處。
理由:企業(yè)關鍵績效指標分為結果類指標和動因類指標,其中結果類指標是反映企業(yè)績效的價值指標;動因類指標是反映企業(yè)價值的驅動因素指標。
(3)沒有不妥之處。
(4)凈資產收益率=326/(2560-1325)×100%=26.4%
經濟增加值回報率=115/1500×100%=7.67%
(5)關鍵績效指標的選取需要透徹理解企業(yè)價值創(chuàng)造模式和戰(zhàn)略目標,有效識別核心業(yè)務流程和關鍵價值驅動因素,指標體系設計不當將導致錯誤的價值導向或管理缺失。
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