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對知識的掌握離不開實戰(zhàn)練習(xí),好的成績離不開反復(fù)的做題。希望學(xué)員們都能養(yǎng)成每天做題的習(xí)慣,因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布,大家可參考下文2019年高級會計職稱《高級會計實務(wù)》案例分析。
【案例分析】
甲公司系從事信息技術(shù)開發(fā)的國有控股高科技境內(nèi)上市公司,總股本5000萬股,2×16年7月22日,為了引進(jìn)和留住高端技術(shù)和管理人才,開始實施股票期權(quán)激勵計劃。甲公司實行股票期權(quán)激勵計劃時,股票期權(quán)行權(quán)價格應(yīng)按照下列價格的較高者確定:(1)股權(quán)激勵計劃草案公布前2個交易日的公司股票交易均價;(2)股權(quán)激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易價之一。
上述觀點存在不當(dāng)之處。理由:上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時,應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價格或者行權(quán)價格的確定方法。行權(quán)價格不得低于股票票面金額,且原則上不得低于下列價格較高者:(1)股權(quán)激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價;(2)股權(quán)激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一。
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