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2020高級會計師《高級會計實務》案例分析：人力資源政策
越早備考越幸運！高級會計師考試并不是我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方式，堅持下來，你就成功了。因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布，大家可參考下文2019年高級會計職稱《高級會計實務》案例分析。
【案例分析】
（實施方案）建議在董事會下增設審計委員會，由總會計師兼任委員會主任；在完善公司人力資源政策方面，以業(yè)務能力作為選人、用人的決定性標準，培養(yǎng)一支能力過硬的職工隊伍。是否有不當?shù)牡胤剑?/p>
查看答案解析
【答案】
（1）由總會計師擔任審計委員會主任不當。理由：審計委員會負責人應具備相應的獨立性。[或：審計委員會主席應由具備財務、會計專業(yè)背景的獨立董事?lián)?。]
（2）將業(yè)務能力作為選人、用人的決定性標準不當。
理由：企業(yè)選拔、任用員工，既應當看重業(yè)務能力，也應當重視職業(yè)道德修養(yǎng)。
[或：企業(yè)選拔、任用員工，應當?shù)虏偶鎮(zhèn)洹
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