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正保會計網(wǎng)校根據(jù)考后論壇學員反饋收集整理了高級經(jīng)濟師《工商管理》試題及參考答案(考生回憶版),供大家參考!
【2022年6月高級經(jīng)濟師《工商管理》試題-案例分析題(考生回憶版)】
(三)
DATA科技有限公司成立于2015年,是國內(nèi)專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析服務(wù)商。公司通過全渠道的數(shù)據(jù)采集、全場景多維數(shù)據(jù)分析幫助客戶企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化經(jīng)營目標。該公司擁有大數(shù)據(jù)存儲與計算、大數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)智能分析等產(chǎn)品序列,擁有65項大數(shù)據(jù)核心發(fā)明專利,并具有為100余家企事業(yè)單位提供大數(shù)據(jù)服務(wù)的豐富經(jīng)驗。
DATA公司注冊資本3053萬元人民幣,現(xiàn)有員工431人,核心人員為技術(shù)研發(fā)人員、數(shù)據(jù)分析人員和客戶經(jīng)理。核心員工中,35歲及以下的年輕員工占比73%,具有碩士、博士學位的員工占比52%。近年來,公司員工的流動率一直居高不下,存在較高的人力資源流失風險和潛在的知識產(chǎn)權(quán)泄密風險。
面對我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的歷史機遇,DATA公司決定采取積極的人力資源管理舉措,壯大公司員工隊伍,實施員工培訓(xùn),激勵員工創(chuàng)新行為,從而支撐公司的成長型發(fā)展戰(zhàn)略,控制潛在的人力資源風險。
問題:
1.DATA公司應(yīng)該采取哪些人力資源管理舉措,以激發(fā)技術(shù)研發(fā)人員的創(chuàng)新熱情,激勵其創(chuàng)新行為,并有效控制人員流失和泄密風險?
2.設(shè)計DATA公司數(shù)據(jù)分析人員的培訓(xùn)流程,幫助員工更加符合行業(yè)環(huán)境、公司發(fā)展和崗位的要求。
3.設(shè)計DATA公司客戶經(jīng)理的薪酬構(gòu)成,并做簡要說明。
注意:試題內(nèi)容由正保會計網(wǎng)校論壇考生提供、網(wǎng)校教學老師整理,由于可能無法和考試題目完全匹配,所以網(wǎng)校老師的答案解析和思路供大家參考,轉(zhuǎn)載請注明來源正保會計網(wǎng)校。
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