承德中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審量化參照計(jì)分表

工作成果

工作任務(wù)及成績(jī)

20

工作任務(wù)繁重成績(jī)突出15-20分；工作任務(wù)較繁重成績(jī)較突出10-15分；工作任務(wù)較重成績(jī)一般5-10分。

任現(xiàn)職以來(lái)的成果及獎(jiǎng)勵(lì)（同一項(xiàng)目重復(fù)獲獎(jiǎng)只能以最高獎(jiǎng)計(jì)分）

25

獲國(guó)家成果獎(jiǎng)18-25分（一等以上23-25分，二等獎(jiǎng)20-25分，三、四等18-20分）；獲省部成果獎(jiǎng)14-20分（一等獎(jiǎng)18-20分，二等獎(jiǎng)16-17分，三等14-15分）；獲市（廳、局）獎(jiǎng)10-14分（一等13-14分，二等11-12分，三等10分）。（獲獎(jiǎng)位次不同，可酌情計(jì)分）

公開(kāi)發(fā)表、出版的論文、著作、作品等（重復(fù)發(fā)表的只能按一次計(jì)分）

15

在國(guó)家公開(kāi)發(fā)行刊物上發(fā)表論文或出版有重要價(jià)值的專(zhuān)著12-15分；在省、市公開(kāi)發(fā)行刊物上發(fā)表獲國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議上交流論文6-12分；一般性論文著作、作品1-5分。（參與合寫(xiě)、合著的酌減

工作能力

完成工作

項(xiàng)目的能力

8

技術(shù)負(fù)責(zé)人，起主要作用7-8分；某方面技術(shù)負(fù)責(zé)人，起技術(shù)骨干作用5-6分；參加人，起一定作用3-4分；參加人，起輔助作用1-2分。

解決技術(shù)

問(wèn)題的能力

8

較大工程或項(xiàng)目，較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題7-8分；較大工程或項(xiàng)目，一般技術(shù)問(wèn)題5-6分；一般工程或項(xiàng)目、一般技術(shù)問(wèn)題3-4分；小工程或項(xiàng)目，一般技術(shù)問(wèn)題1-2分。

其

他

榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

4

國(guó)家級(jí)4分；省部級(jí)3分；地、市（廳局）2分。

年度考核

5

任期內(nèi)2次以上優(yōu)秀5分；任期內(nèi)1次優(yōu)秀4分；任期內(nèi)全部合格3分。

學(xué)歷（學(xué)位）

5

博士5分；碩士4分；本科3分；大專(zhuān)2分；中專(zhuān)1分

任職年限

5

任現(xiàn)職滿(mǎn)5年及其以上5分；滿(mǎn)4年4分，以此類(lèi)推。（從機(jī)關(guān)直接到企事業(yè)的可按學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工作年限計(jì)分：本科15年以上5分，10-14年3分，9年以下2分；專(zhuān)科17年以上5分，12-16年3分，11年及以下2分；中專(zhuān)20年以上5分，15-19年3分，10-14年2分，9年以下1分。）

繼續(xù)教育

5

積極參加培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀4-5分；積極參加培訓(xùn)成績(jī)合格3-4分；參加培訓(xùn)成績(jī)基本合格1-2分。

合計(jì)