棗莊2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報通知

摘要：副高級經(jīng)濟(jì)師申報材料受理時間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；須參加國家統(tǒng)一考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告

棗人社字〔2024〕46號

根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報時間及地址

（一）時間安排

各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關(guān)部門（單位）組建的各高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審機(jī)構(gòu)，原則上應(yīng)于2024年12月31日前完成評審工作。

1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟(jì)副高級申報材料受理時間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；工程技術(shù)副高級（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計高級職稱申報時間與山東省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計高級職稱申報時間保持一致，請及時關(guān)注省統(tǒng)計局評審?fù)ㄖ?/p>

2.衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級、中小學(xué)教師高級、基層中小學(xué)教師高級、中等職業(yè)學(xué)校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。

3.中、初級職稱申報材料受理事項由各級評審委員會（聯(lián)系方式見附件）另行通知。

4.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機(jī)構(gòu)確定，請及時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。

5.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報高級工程師時間與工程技術(shù)副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術(shù)高級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)確定。

6.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審?fù)竭M(jìn)行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同?；鶎又行W(xué)教師副高級、正高級職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市級行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發(fā)材料受理事項由省級行業(yè)主管部門確定。

7.自主評聘單位請嚴(yán)格按照備案職稱系列（專業(yè)）目錄清單組織評聘工作，未進(jìn)行備案的職稱系列（專業(yè)）不得自行組織評聘，申報事項見相應(yīng)評委會通知要求。

（二）報送地址

農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級及基層工程技術(shù)（含基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）、基層統(tǒng)計高級職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號棗莊市政務(wù)服務(wù)中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話：0632—3228591。

各呈報單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)申報材料的呈報工作，辦事機(jī)構(gòu)不接受個人直接報送材料。

二、申報范圍和條件

（一）申報范圍

1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過各區(qū)（市）人力資源社會保障部門、高新區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)中心申報。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

（二）申報評審政策條件

1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺”查詢。

2.對于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審，申報流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。

4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

5.改系列（專業(yè)）職稱申報，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

6.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團(tuán)隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標(biāo)準(zhǔn)條件者，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱的評價標(biāo)準(zhǔn)條件（專業(yè)技術(shù)人員參評基層職稱時使用的業(yè)績成果及取得基層職稱后的業(yè)績成果，均可作為申請換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應(yīng)職稱評審委員會考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級別統(tǒng)一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發(fā)通過“服務(wù)平臺”實行全程網(wǎng)辦。基層職稱證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認(rèn)定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報職稱的依據(jù)。申報基層職稱證書換發(fā)人員，當(dāng)年度不得參加其他職稱評審。

9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業(yè)績貢獻(xiàn)可作為職稱申報評審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級重點項目（以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會印發(fā)的省重大項目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點項目名單為準(zhǔn)）的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當(dāng)年度工程系列中級職稱評審。

10.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價機(jī)制，評價結(jié)果僅作為會計人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“服務(wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺已完成規(guī)定學(xué)時的，數(shù)據(jù)將進(jìn)行自動對接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺。

三、申報和審核要求

（一）個人申報

個人申報實行系統(tǒng)申報與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報說明、紙質(zhì)材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應(yīng)及時登錄山東省職稱評審系統(tǒng)個人賬戶查看網(wǎng)上申報進(jìn)度，及時修改報送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》在系統(tǒng)顯示“申報結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。

系統(tǒng)申報：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱評審及核準(zhǔn)備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進(jìn)行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進(jìn)行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟(jì)副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。

紙質(zhì)版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業(yè)績表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。學(xué)歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報的材料真實有效。

（二）單位審核

專業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導(dǎo)向，在考核任務(wù)、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻(xiàn)的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示5個工作日無異議后方可推薦上報。

所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位意見欄應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實際情況與網(wǎng)上申報材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后對申報人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）主管部門、呈報部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)審核

單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時間、程序報送；未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對符合條件的，在申報材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負(fù)責(zé)職稱工作同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。

（四）委托評審

1.需要進(jìn)行委托評審的，評委會辦事機(jī)構(gòu)對申報材料審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，市直人員由市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一報送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會保障局和高新區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)中心出具委托函后統(tǒng)一報送。

2.接受委托評審的，須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函，各評委會辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對申報人數(shù)較少系列的中、初級評審，盡量采取委托評審、聯(lián)合評審的方式進(jìn)行。

四、評審組織要求

（一）評審委員會組建及調(diào)整

面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級評委會繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向。2024年度市級高級職稱評審委員會名單和范圍權(quán)限見附件2。經(jīng)核準(zhǔn)備案的市直部門（單位）、市屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單見附件3。

（二）評委會評審

1.各評審委員會組建單位要按照統(tǒng)一的時間安排，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，評審工作方案請于評審前3個工作日報市人力資源社會保障局審核同意后組織實施。

2.評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

3.評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

五、公示及發(fā)文發(fā)證

評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。評委會辦事機(jī)構(gòu)要切實履行職責(zé)，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。市人力資源社會保障局將對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行“雙隨機(jī)”檢查，督導(dǎo)所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負(fù)責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作；評審委員會具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機(jī)構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（四）嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，申報評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機(jī)構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。

七、專項行動

（一）創(chuàng)新實施“人才聚鋰”職稱評審專項行動，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，建立中小微企業(yè)職稱申報兜底機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認(rèn)真貫徹落實《棗莊市重點企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)專員工作機(jī)制實施方案》，主動靠上服務(wù)，要結(jié)合本地實際，發(fā)放政策“明白紙”和申報“流程圖”，采取組織現(xiàn)場宣講、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、推廣“掃碼”自學(xué)的方式，著力提高職稱政策知曉率，優(yōu)化職稱評審管理服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

（二）開展規(guī)范評審組織專項行動，依托“服務(wù)平臺”重點檢查我市各級評委會是否及時將評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進(jìn)行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

此公告由棗莊市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

八、各級人力資源社會保障部門聯(lián)系方式

滕州市人力資源和社會保障局 ?0632—5513165

市中區(qū)人力資源和社會保障局 ?0632—3921736

薛城區(qū)人力資源和社會保障局 ?0632—4422540

嶧城區(qū)人力資源和社會保障局 ?0632—7507776

臺兒莊人力資源和社會保障局 ?0632—6618351

山亭區(qū)人力資源和社會保障局 ?0632—8811170

高新區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)中心 ?0632—8691030

棗莊市人力資源和社會保障局 ?0632—3314140

附件：

1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)名錄

2.2024年度棗莊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會名單

3.2024年度棗莊市市直專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級評審委員會名單

4.關(guān)于申報程序、報送材料及系統(tǒng)填報有關(guān)問題的說明

5.職稱評審常用表格

棗莊市人力資源和社會保障局

2024年6月20日

（此件主動公開）

· 附件5：職稱評審常用表格.docx