石家莊橋西區(qū)2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作通知

(一)申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。非公有制企業(yè)6月21日前完成高、中級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作；事業(yè)單位上報(bào)主管部門核崗，6月24日前完成高、中級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

(二)申報(bào)推薦。6月26日開始高級(jí)職稱線下原件審核工作，審核通過后，7月11日開始高、中級(jí)職稱個(gè)人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫工作。8月1日前完成高級(jí)職稱個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會(huì)保障局；8月10日開始中級(jí)職稱線下原件審核工作，9月6日前完成中級(jí)職稱個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會(huì)保障局。

二、主要工作

(一)申報(bào)推薦工作。要按照《石家莊市職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實(shí)施職稱申報(bào)推薦。

1.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員:與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。

2.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。堅(jiān)持按崗申報(bào)推薦原則，合理控制全市申報(bào)推薦總量和用人單位申報(bào)推薦數(shù)量。除評(píng)聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性，超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%以上的，可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。

3.明晰個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員一般由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。經(jīng)工作單位同意，也可由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可以由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。中報(bào)人須誠信申報(bào)，提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。一旦提交對(duì)提交信息的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦(自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際優(yōu)化考核答辯環(huán)節(jié));要認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完警，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé):要對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作。

(二)資格審查工作。各單位要選派專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說明存在的問題并及時(shí)退回;對(duì)于材料需要補(bǔ)充完善的，要一次性告知:對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠信“黑名單”。

三、有關(guān)政策把握

(一)關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。評(píng)聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2024年12月31日:非評(píng)聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2024年6月30日。

(二)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評(píng)審條件街接及評(píng)審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評(píng)審條件和2023年修訂使用的參照?qǐng)?zhí)行的相關(guān)職稱評(píng)審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評(píng)人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組織評(píng)審。

(三)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱中報(bào)。今年，在衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件中新增了正高級(jí)的申報(bào)評(píng)審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認(rèn)真組織申報(bào)推薦。

(四)關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字(2020)62號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函(2023)11號(hào))要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施支持鼓勵(lì)抗疫一線醫(yī)、藥、護(hù)、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)踐技能考試。

(五)關(guān)于學(xué)歷問題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》(冀職改辦字(2023)8號(hào))要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評(píng)審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。

(六)關(guān)于“定向評(píng)價(jià)、定向使用”問題。持續(xù)推進(jìn)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策落實(shí)落細(xì)，取得的職稱限定在基層有效，流動(dòng)到縣級(jí)(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(jí)(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審條件重新申報(bào)評(píng)審。

(七)關(guān)于課題、獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定問題。在職稱申報(bào)推薦及評(píng)審過程中，對(duì)非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題一般不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題、科研項(xiàng)目要與其專業(yè)或崗位相關(guān)。提交材料時(shí)須包括含有工作單位簽章的立項(xiàng)申請(qǐng)、批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書、結(jié)項(xiàng)報(bào)告或結(jié)項(xiàng)鑒定材料、結(jié)項(xiàng)證書等。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及級(jí)別應(yīng)由同行專家據(jù)實(shí)進(jìn)行界定，《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》(職改辦字(2015)104號(hào))只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

(八)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報(bào)問題。各單位要嚴(yán)格按照下達(dá)的正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進(jìn)一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜,各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過30%。

(九)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題。縣人力資源社會(huì)保障部門和職稱系列(專業(yè))行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等工作全鏈條、全覆蓋的監(jiān)管,保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。今年，將組織專門力量深入基層一線，采取“雙隨機(jī)、一公開”的形式，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各單位申報(bào)推薦工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

(十)關(guān)于申報(bào)材料的提交。今年，各單位申報(bào)材料提交時(shí)間根據(jù)督導(dǎo)檢查和整改完成時(shí)間確定，提交工作必須待督導(dǎo)檢查工作結(jié)束，對(duì)指出的問題整改完成后再進(jìn)行提交。

(十一)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)信息填寫。申報(bào)人填寫信息后，用人單位審核人員要與申報(bào)人員進(jìn)行確認(rèn)，并簽署《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》，確保填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確。材料一經(jīng)審核上報(bào)，身份證號(hào)碼、個(gè)人照片、申報(bào)專業(yè)等關(guān)鍵信息不再更改。鄉(xiāng)村特教25年教師申報(bào)系列須選擇中小學(xué)(定評(píng)定用)，其他中小學(xué)教師申報(bào)系列選擇中小學(xué)教師(正常申報(bào)):中小學(xué)教師(正常申報(bào))含高中25年教師，需要在系統(tǒng)中“基礎(chǔ)材料”版塊的“專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表”中上傳“石家莊市中小學(xué)校教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷鑒定表”或“中小學(xué)教師農(nóng)村、薄弱學(xué)校工作鑒定表”;衛(wèi)生類“防疫一線”申報(bào)人員必須在“基礎(chǔ)材料”版塊和“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“新冠肺炎疫情防控一線人員信息確認(rèn)表”，衛(wèi)生類其他申報(bào)人員不得在“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“一線人員信息確認(rèn)表”。將發(fā)表的論文期刊作為業(yè)績成果上報(bào)的，論文期刊須按照省人社廳新修訂的《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》附則要求，通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行信息查詢，論文應(yīng)通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息檢索(不含增刊、特刊、?？］?、論文集)，并在職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)中“論文論著”版塊填寫“檢索驗(yàn)證地址”和上傳“檢索驗(yàn)證頁面”。

四、其他要求

1.要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評(píng)審工作各項(xiàng)規(guī)章制度,明確責(zé)任主體,落實(shí)誠信承諾制度和 “誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度,落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制,加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為,維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性, 確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

2.按市職改辦相關(guān)要求，各單位嚴(yán)格把控申報(bào)流程，按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作。

3.關(guān)于報(bào)送申報(bào)人員信息。各單位完成中、高級(jí)職稱申報(bào)材料的審核推薦工作后，要及時(shí)按照申報(bào)系列（專業(yè)）匯總本單位申報(bào)人員信息并形成《一覽表》（系統(tǒng)導(dǎo)出），單位負(fù)責(zé)人簽字同時(shí)加蓋公章后上報(bào)紙質(zhì)版以及電子版。

4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人按照屬地原則一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地 (已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位所在地)參加職稱評(píng)審,經(jīng)申報(bào)人申報(bào)、所在工作單位審核公示無異議后,按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。各非公企業(yè)線下審核需攜帶證明申報(bào)人員與推薦單位存在勞動(dòng)關(guān)系的佐證（勞動(dòng)合同、參保憑證、工資流水、納稅證明等佐證材料）。

本通知未明確事宜,按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月21日