四川人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審論文要求

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：蒙奇奇 2023/11/16 14:41:00　字體：大小

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四川申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)需要提供論文嗎？評(píng)審需要幾篇論文？快來(lái)了解下！

四川人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審論文要求

根據(jù)<四川省人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審基本條件>可知，申報(bào)四川人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)，任現(xiàn)職以來(lái)，論文、論著需具備下列條件之一：

（1）作為第一作者或通訊作者在專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨(dú)著（合著）出版本專(zhuān)業(yè)著作、教材1部，本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上，且著作已正式出版；

（2）本人為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(mén)（單位）人力資源領(lǐng)域中的問(wèn)題而形成的具有較高水平的研究課題、調(diào)研報(bào)告、制度設(shè)計(jì)、專(zhuān)利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢(xún)、方法創(chuàng)新等1項(xiàng)以上。

本條件中詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋

1、“核心期刊”的界定：1.北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊；2.南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”收錄的期刊；3.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

2、專(zhuān)著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著或譯著。

3、專(zhuān)業(yè)刊物是指公開(kāi)發(fā)行具有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）或CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)刊物。

4、“任現(xiàn)職以來(lái)”是指取得現(xiàn)有職稱(chēng)后從事與現(xiàn)有職稱(chēng)相關(guān)工作。