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成都2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求
（人力資源專業(yè)請(qǐng)查看：成都2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?/a>）
根據(jù)《四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）》，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)應(yīng)符合以下能力、業(yè)績(jī)要求：
（一）系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。
（二）工作業(yè)績(jī)較為突出，具有指導(dǎo)本專業(yè)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師的工作能力。
（三）論文、論著具備下列條件之一:
1．任經(jīng)濟(jì)師以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或者獨(dú)著（或合著）出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作均已正式出版。
2．獲得經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
（四）任現(xiàn)職以來，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：
1．主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情況與問題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有較大的實(shí)用價(jià)值。
2．負(fù)責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
3．主持制定的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。
4．直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)一項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
5．作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
6．主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。
7．從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。
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