石家莊進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審全流程規(guī)范管理

石家莊市出臺(tái)職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審全流程規(guī)范管理，計(jì)劃申報(bào)石家莊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的小伙伴們快來了解下。

石家莊市出臺(tái)職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審全流程規(guī)范管理

為進(jìn)一步提升職稱評(píng)審工作質(zhì)量和水平，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)，近日，石家莊市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)了《石家莊市職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），聚焦新時(shí)代職稱工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，對(duì)職稱評(píng)審全流程進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范，明確了職稱評(píng)審主體、申報(bào)對(duì)象、評(píng)審程序、評(píng)審服務(wù)、監(jiān)督管理等內(nèi)容，為石家莊市職稱評(píng)審工作打造了“新標(biāo)尺”。

明確給誰評(píng)，實(shí)現(xiàn)制度規(guī)范全覆蓋。《實(shí)施辦法》明確提出凡是與本市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織等用人單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，包括港澳臺(tái)居民、持有外國(guó)人來華工作許可證的外籍人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，打破戶籍、地域、身份、所有制等限制，均可申報(bào)本市職稱評(píng)審。

明確誰來評(píng)，體現(xiàn)同行評(píng)價(jià)的權(quán)威性。《實(shí)施辦法》規(guī)定，職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力。組建評(píng)委會(huì)的評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專職人員以及組建評(píng)委會(huì)的專業(yè)條件、專家力量；評(píng)委會(huì)應(yīng)具有規(guī)定數(shù)量的評(píng)審專家，并組建職稱評(píng)審專家?guī)爝M(jìn)行統(tǒng)一管理。本市對(duì)評(píng)委會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度，有效期不得超過3年，期滿應(yīng)重新評(píng)估核準(zhǔn)備案。

明確怎么申報(bào)，規(guī)范申報(bào)審核全流程。《實(shí)施辦法》規(guī)定，職稱申報(bào)包括個(gè)人申報(bào)、單位推薦、職改部門審核等環(huán)節(jié)。符合條件的申報(bào)人按要求提交申報(bào)材料，用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核、把關(guān)和公示。申報(bào)人一般按職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)；對(duì)符合綠色通道申報(bào)條件、一步到位申報(bào)條件或破格條件的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)分流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱評(píng)審。

明確怎么評(píng)，推行評(píng)價(jià)服務(wù)便利化。《實(shí)施辦法》規(guī)定，評(píng)委會(huì)組建單位要制定評(píng)審工作方案，評(píng)審專家從專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生，分組對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議后，召開評(píng)審會(huì)進(jìn)行投票表決，產(chǎn)生通過人員。評(píng)審會(huì)實(shí)行封閉評(píng)審，評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，組建單位要對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示無異議通過人員，人社部門予以備案。

依托河北省人社一體化平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、備案、證書打印等一網(wǎng)通辦。開放職稱信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)，全面推行職稱電子證書。

明確怎么用，減少人才重復(fù)評(píng)價(jià)。《實(shí)施辦法》規(guī)定，全面落實(shí)京津冀職稱評(píng)審結(jié)果互認(rèn)。京津兩地的職稱證書在本市職稱晉升、培養(yǎng)選拔等領(lǐng)域與我市證書具有同等效力。簡(jiǎn)化職稱認(rèn)定程序，減少人才重復(fù)評(píng)價(jià)，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。對(duì)省內(nèi)各市、省直有關(guān)部門、自主評(píng)審單位評(píng)審?fù)ㄟ^的職稱實(shí)行互認(rèn)，取消認(rèn)定審核程序，申報(bào)人不需再申請(qǐng)認(rèn)定，可以直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審。

明確怎么監(jiān)管，保障職稱評(píng)審公信力。《實(shí)施辦法》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門和職稱系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)評(píng)委會(huì)及其組建單位開展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。職稱評(píng)審實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位推薦和評(píng)委會(huì)專家評(píng)審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的“三承諾”制度。申報(bào)人通過不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，列入誠(chéng)信“黑名單”，3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審。同時(shí)，積極配合有關(guān)部門依法查處假冒職稱評(píng)審、制作和銷售假證等違法行為。

《實(shí)施辦法》還明確了對(duì)申報(bào)人、工作單位、職稱評(píng)委會(huì)、評(píng)審專家、工作人員的違規(guī)違紀(jì)行為的處理方式。