廣西高級經(jīng)濟師評審申報論文要求

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知》可知，廣西高級經(jīng)濟師評審申報論文要求如下：

第九條 論文、著作條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

（一）獨著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。

（二）獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

（三）獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。

（四）獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上（在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認(rèn)可。

（五）個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附則

（一）經(jīng)濟系列副高級職稱包含高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師。高級人力資源管理師和高級知識產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨評審條件，從其規(guī)定。

（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

（三）本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

（四）與本條件相關(guān)的詞（語）解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞（語）或概念的特定解釋

一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知（國統(tǒng)字〔2017〕213號）執(zhí)行。

四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強、服務(wù)業(yè)50強榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號（國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號）、ISSN刊號（國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號）的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、?？?nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級（數(shù)）。如：二等獎以上含二等獎。

九、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市?！翱h級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位?！翱h級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。