新疆維吾爾自治區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師（旅游專業(yè)）評審條件（試行）

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伊犁哈薩克自治州文化和旅游局，各地、州、市文體廣電和旅游局，自治區(qū)各委、辦、廳、局，人民團(tuán)體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱）部門，中央駐疆單位人事（職稱）部門：

現(xiàn)將新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照施行。

自治區(qū)文化和旅游廳

2021年10月27日

新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）

第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評價旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)人才隊伍，促進(jìn)我區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)提供智力支持和人才保障，根據(jù)國家和自治區(qū)職稱制度改革工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本評審條件。

第二條 本條件適用于新疆維吾爾自治區(qū)從事旅游經(jīng)營管理、旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員及在疆援助工作期間的專業(yè)技術(shù)人員。

離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評審。

第三條 南疆四地州專業(yè)技術(shù)人員實行“定向評價、定向使用”，按照本地州制定的任職資格評審條件評審；參加自治區(qū)職稱評審，按照本條件執(zhí)行。

第四條 旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格采取考試與評審相結(jié)合方式，評審前需參加全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

第五條 申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須具備以下思想政治條件：

（一）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂、抵御宗教極端滲透。

（二）遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)。

（三）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（四）具有良好的社會信譽(yù)，強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。

第六條 任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一者不得申報或延遲申報：

（一）年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格以下者，延遲1年申報。

（二）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

（三）對在申報評審各階段查實的證書、學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，3年內(nèi)不得申報。

（四）在經(jīng)濟(jì)服務(wù)活動中因不當(dāng)行為造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響并定性為主要責(zé)任人者，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

第七條 按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）的相關(guān)規(guī)定，每年須參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育并達(dá)到課時要求。

第八條 近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

第九條 用人單位通過個人述職、考核測評、群眾評議等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人員的政治表現(xiàn)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，提出推薦意見。具有“訪惠聚”駐村、南疆學(xué)前教育支教等專項工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先推薦。

第十條 高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審條件

（一）學(xué)歷資歷

符合下列條件之一：

1.取得博士學(xué)位，從事旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿1年。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師任職資格后，從事旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿5年。

3.大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師任職資格滿5年，并從事旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿10年。

（二）學(xué)識水平

系統(tǒng)掌握旅游經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)；能夠設(shè)計實施旅游經(jīng)濟(jì)項目或活動方案，推動旅游經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開；工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與旅游經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作；有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展旅游經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

（三）實踐能力（經(jīng)歷）

取得經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員具備下列條件中的1項：

1.主持或作為骨干，從事旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作5年以上，并具有研究、策劃、組織和實施本專業(yè)領(lǐng)域工作的能力。

2.具有豐富的實踐經(jīng)驗，有較強(qiáng)的分析、判斷、歸納、總結(jié)能力，有較強(qiáng)的處理旅游經(jīng)營管理活動中疑難和重大問題的能力。

3.具有講授旅游專業(yè)課程和講座的能力。

4.縣及縣以下單位長期從事旅游經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員，對本專業(yè)具有獨到見解，提出具有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位工作做出重要貢獻(xiàn)，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

（四）業(yè)績成果

取得經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件中的3項；縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員具備下列條件中的2項：

1.作為主要完成人（排名前三），獲得自治區(qū)級以上成果獎1項或地（州、市）級成果獎一等獎1項或二等獎2項。

2.作為主要完成人（排名前三），參與完成1項以上自治區(qū)級或2項地（州、市）級本專業(yè)領(lǐng)域重點調(diào)研或科研項目，研究成果通過鑒定并實施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

3.作為主要完成人（排名前五），參與制定1項以上自治區(qū)級或2項以上地（州、市）級或4項以上縣級本專業(yè)領(lǐng)域改革方案、發(fā)展規(guī)劃或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，得到相應(yīng)主管部門認(rèn)可并付諸實施，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

4.作為主要完成人（排名前五），參與制定4項以上本專業(yè)領(lǐng)域工作規(guī)程、管理制度和意見建議，被本單位采用并付諸實施。

5.主持和組織開展旅游企業(yè)或景區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，在組織創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、經(jīng)營管理等方面提出切實有效的改革措施，連續(xù)3年以上取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

6.從事本專業(yè)工作，因業(yè)績突出被授予行業(yè)內(nèi)自治區(qū)級榮譽(yù)稱號。

7.縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。

8.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；或在自治區(qū)級以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內(nèi)學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

第十一條 專業(yè)技術(shù)人員因工作需求，專業(yè)技術(shù)崗位發(fā)生變化，需參評現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作職稱，按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)的《自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步明確有關(guān)職稱政策的通知》（新人社發(fā)〔2013〕101號）執(zhí)行。

第十二條 本條件中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上或以下者，均含本數(shù)量級別。

第十三條 本條件中的“縣及縣以下單位”是按行政區(qū)域劃分。

第十四條 本條件中提到的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益及重要貢獻(xiàn)，是指直接的效益及貢獻(xiàn)，須提交所在單位鑒定意見和地州市、廳（局）級以上主管部門證明材料；科研項目需提交立項、結(jié)項材料或鑒定部門鑒定材料；改革方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、發(fā)展規(guī)劃、工作規(guī)程、管理制度、意見建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門鑒定意見，個人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。

第十五條 本條件自發(fā)布之日起施行。