湖南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）

摘要：湖南人力資源和社會(huì)保障局公布關(guān)于印發(fā)《湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知，詳情如下：

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

湖南省工程經(jīng)濟(jì)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

關(guān)于印發(fā)《湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱

申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知

各市州職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省直及中央在湘有關(guān)單位人事（職改）部門：

現(xiàn)將《湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試文件湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）和《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（湘辦發(fā)〔2017〕33 號(hào)）精神，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省從事經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱（包括已達(dá)退休年齡但按規(guī)定辦理了延退手續(xù)、仍在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，不包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員及其他達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員）。

第三條 經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱名稱為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

第二章 申報(bào)基本條件

第四條 熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

恪守科研誠(chéng)信，申報(bào)前連續(xù)累計(jì)所需資歷年限的年度考核須達(dá)合格以上。

第五條 學(xué)歷與資歷要求

一、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以上。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

（一）博士后人員經(jīng)考核合格出站后。

（二）具有博士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 2 年以上。

（三）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以上。

（四）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，長(zhǎng)期（滿 15 年，下同）在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織或縣以下企事業(yè)單位工作，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 7 年以上。

第三章 申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第六條 專業(yè)理論知識(shí)要求

一、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

（一）專業(yè)理論知識(shí)基本要求

1.熟練掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理的基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)。

2.對(duì)本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有較深理論造詣。

3.通曉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，熟悉國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)，具有較高的分析研判能力和解決重大疑難問(wèn)題的能力。

（二）論文、著作要求

擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

1.公開出版 10 萬(wàn)字以上的本專業(yè)專著（第 1 作者）、公開出版本專業(yè)專著合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1 部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表高水平的本專業(yè)論文 3 篇以上（第1作者），或在中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇以上（第 1 作者）。

3.提供 1 篇由本人撰寫，經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門鑒定或省級(jí)主要媒體公開報(bào)道且不少于 10000 字的本專業(yè)研究文章或科研成果分析文章。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

（一）專業(yè)理論知識(shí)基本要求

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并在某一領(lǐng)域有較深入的研究。

2.熟悉國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理法律、法規(guī)和政策。

3.掌握經(jīng)濟(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.熟悉國(guó)內(nèi)外最新經(jīng)濟(jì)管理的狀況和發(fā)展趨勢(shì)。

5.能對(duì)重大和關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題進(jìn)行分析、決策和組織實(shí)施，能結(jié)合實(shí)際提出政策、制度和發(fā)展規(guī)劃。

（二）論文、著作要求

擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

1.公開出版本專業(yè)專著（第 1 作者）、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1 部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)論文 1 篇以上（第 1 作者）。

3.長(zhǎng)期在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織或縣以下企事業(yè)單位工作的，可以提供 1 篇由本人撰寫，經(jīng)單位審核屬實(shí)且不少于 5000字的本專業(yè)的工作研究文章或科研成果分析文章。

第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求

一、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

（一）有豐富的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)大中型企業(yè)、相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作中業(yè)績(jī)突出；在主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作中，能夠解決重大經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的關(guān)鍵或疑難問(wèn)題，提出的建議或提交的咨詢報(bào)告有較高價(jià)值并得以應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）主持大中型企業(yè)、相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 3年以上，或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)大中型企業(yè)、一定規(guī)模的事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 5 年以上，或主要參加小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 10年以上。

（三）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程。

（四）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)省部級(jí)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行。

（五）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)省部級(jí)以上科研設(shè)計(jì)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)工作，取得比較明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（六）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的咨詢、評(píng)估、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，付諸實(shí)施后取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（七）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)制定省部級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或省部級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)管理政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)課題等工作，并通過(guò)省級(jí)主管部門鑒定或已經(jīng)完成準(zhǔn)予結(jié)題。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

（一）專業(yè)負(fù)責(zé) 3 年以上或作為中層管理主要骨干主要參加 5年以上企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

（二）專業(yè)負(fù)責(zé)或主要參加市廳級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)管理、評(píng)估等工作。

（三）專業(yè)負(fù)責(zé)或主要參加市廳級(jí)以上重大項(xiàng)目的咨詢、評(píng)估、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，付諸實(shí)施后取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）專業(yè)負(fù)責(zé)或主要參加制定市廳級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或省部級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)管理政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)課題等工作，并通過(guò)相應(yīng)主管部門鑒定或形成相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告。

第八條 業(yè)績(jī)、成果要求

一、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之二：

（一）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

（二）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) 5 年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。

（三）從事經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的研究或?qū)嵺`，其成果獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以上或省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上，或主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)管理政策規(guī)章，經(jīng)省級(jí)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目 1 項(xiàng)以上或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上，或市廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 3 項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

（五）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)完成國(guó)家級(jí)課題 1 項(xiàng)以上或省部級(jí)重點(diǎn)課題 2 項(xiàng)以上；或主要參與完成國(guó)家級(jí)課題 1 項(xiàng)以上或省部級(jí)重點(diǎn)課題 3 項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)主管部門評(píng)審或驗(yàn)收。

（六）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)創(chuàng)建 1 個(gè)以上中國(guó)名牌或 2 個(gè)以上省名牌產(chǎn)品，或作為第 1 發(fā)明人獲得與所從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的 2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或 5 項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（七）熟悉并掌握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域及本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有創(chuàng)造性研究成果，獲國(guó)家級(jí)企業(yè)管理成果二等獎(jiǎng)以上或省級(jí)以上企業(yè)管理成果一等獎(jiǎng)以上。

（八）湖南省優(yōu)秀企業(yè)家以上榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

（九）作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人期間，企業(yè)首次入圍中國(guó)企業(yè) 500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)榜單，或首次入圍湖南 100 強(qiáng)企業(yè)、制造業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)榜單，或在上述榜單內(nèi)連續(xù) 3 年排名提升。

（十）獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)），或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上，或經(jīng)科技部認(rèn)定可以推薦國(guó)家獎(jiǎng)的社會(huì)力量科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

（一）專業(yè)負(fù)責(zé)或主要參加大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)連年取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出貢獻(xiàn)。

（二）專業(yè)負(fù)責(zé)或主要參加完成省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 1 項(xiàng)以上，或市廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上，成果經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過(guò)。

（三）專業(yè)負(fù)責(zé)或主要參加完成省部級(jí)重點(diǎn)課題 1 項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)主管部門評(píng)審或驗(yàn)收。

（四）專業(yè)負(fù)責(zé)或主要參加創(chuàng)建 1 個(gè)以上省名牌產(chǎn)品，或作為第 1 發(fā)明人獲得與所從事專業(yè)工作相關(guān)的 1 項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或 3項(xiàng)實(shí)用新型專利。

（五）對(duì)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域及本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有創(chuàng)造性研究成果獲國(guó)家級(jí)企業(yè)管理成果三等獎(jiǎng)以上或省級(jí)企業(yè)管理成果二等獎(jiǎng)以上。

（六）獲市廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)，或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上。

第九條 外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和繼續(xù)教育要求外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、繼續(xù)教育情況不作為申報(bào)職稱的必備條件。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)研究的重要工具，外語(yǔ)是跨文化溝通能力的重要體現(xiàn)，應(yīng)積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員具備、提高其外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平。申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱的，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平作為工作學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)內(nèi)容賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)一般分別為 3%，設(shè)置為加分項(xiàng)一般分別為總分值的 3%。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，以人力資源社會(huì)保障部門的考核評(píng)價(jià)結(jié)果（出具的繼續(xù)教育合格證明）為準(zhǔn)，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)為 3%，設(shè)置為加分項(xiàng)為總分值的 3%。

第四章 破格申報(bào)條件

第十條 不具備規(guī)定的學(xué)歷或資歷條件，但能力和業(yè)績(jī)特別突出且有重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。破學(xué)歷申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，須具有大專學(xué)歷；大專學(xué)歷一般不能破格申報(bào)正高專業(yè)技術(shù)職稱、中專學(xué)歷一般不能破格申報(bào)副高專業(yè)技術(shù)職稱。破資歷申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，須分別具有副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。破格申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間應(yīng)在 3 年以上；破格申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間應(yīng)在 3 年以上。同時(shí)，申報(bào)前連續(xù)累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果須為“合格”以上，并須有至少一年的年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀” （具有博士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1 年以上，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，任職期間年度考核結(jié)果為“合格”以上）。

第十一條 破格申報(bào)業(yè)績(jī)條件

一、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

（一）擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，業(yè)績(jī)、成果至少具備下列條件之一:

1.享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，或國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，或獲全國(guó)先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范稱號(hào)人員；或獲省部級(jí)以上專業(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)人員。

2.獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)），或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)（排名前三）。

3.長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人期間，企業(yè)連續(xù)三年內(nèi)入圍中國(guó)企業(yè) 500 強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè) 500強(qiáng)榜單，或連續(xù)三年入圍湖南 100 強(qiáng)企業(yè)、制造業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)榜單。

（二）擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，論文、著作至少具備下列條件之一:

1.公開出版 15 萬(wàn)字以上的具有較高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)專著、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表高水平的本專業(yè)論文 3 篇以上（第1作者），其中 1 篇發(fā)表在中文核心期刊。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要求

（一）擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，業(yè)績(jī)、成果至少具備下列條件之一:

1.獲省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或三等獎(jiǎng)（排名前三）。

2.享受省政府特殊津貼專家，或省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，或獲省部級(jí)先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范稱號(hào)人員。

（二）擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，論文、著作至少具備下列條件之一:

1.公開出版本專業(yè)專著、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1 部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)論文 2 篇以上（第 1 作者），其中 1 篇發(fā)表在中文核心期刊。

第五章 附 則

第十二條 在國(guó)（境）外取得碩士以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位后、赴國(guó)（境）外從事 2 年以上專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在回（來(lái)）湘后仍從事專業(yè)技術(shù)工作的，首次申報(bào)職稱時(shí)，不受資歷、原有無(wú)職稱限制，可比照同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

第十三條 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（專業(yè)技術(shù)士官）和黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員，首次申報(bào)職稱，不受資歷、原有無(wú)職稱限制，可比照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在原單位取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本辦法中的“業(yè)績(jī)、成果要求”為參評(píng)基本要求，各單位可結(jié)合實(shí)際，在不低于本參評(píng)基本要求基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的推薦（申報(bào)）要求。對(duì)參評(píng)人員的最終評(píng)審須有體現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量相結(jié)合的量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由省工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦結(jié)合實(shí)際另行制訂。所有“業(yè)績(jī)、成果”要求提供相應(yīng)的佐證材料。

第十五條 本辦法中所稱“以上”，均含本級(jí)或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2 年以上”含 2 年。申報(bào)業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間為任現(xiàn)職以來(lái)至接收申報(bào)材料之日止，任職年限截止申報(bào)參評(píng)年度 12 月 31日。

第十六條 本辦法中的核心期刊范圍參見(jiàn)下列評(píng)價(jià)體系之一：

北京大學(xué)編制的中文核心期刊要目總覽，南京大學(xué)編制的中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊等。公開出版的期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國(guó)境內(nèi)出版的具有 ISSN 刊號(hào)和 CN 刊號(hào)的正式學(xué)術(shù)期刊，不含內(nèi)刊、增刊。

第十七條 本辦法中所稱“獎(jiǎng)勵(lì)”是指國(guó)家級(jí)及省部級(jí)以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的本專業(yè)綜合獎(jiǎng)項(xiàng)等。獎(jiǎng)勵(lì)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)證書或正式文件。同一業(yè)績(jī)成果獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的只計(jì)算最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)算。其中：全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家、中國(guó)企業(yè) 500 強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)表彰或發(fā)布。湖南省優(yōu)秀企業(yè)家、湖南省 100 強(qiáng)企業(yè)、

制造業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)由湖南省企業(yè)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理聯(lián)合會(huì)表彰或發(fā)布。

第十八條 本辦法由省工程經(jīng)濟(jì)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)施。

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