四川2024年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>

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來源: 四川省人力資源和社會(huì)保障廳 編輯：LJ 2024/10/14 15:41:45　字體：大 小

摘要：四川2024年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)開始，個(gè)人申報(bào)時(shí)間：自本通知發(fā)出之日起至2024年11月8日18:00，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

關(guān)于開展2024年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門，各人民團(tuán)體，各企事業(yè)單位：

按照有關(guān)規(guī)定和工作安排，現(xiàn)就做好2024年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審范圍

在全省企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理和人力資源服務(wù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審。

二、申報(bào)條件

嚴(yán)格按照《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》（川人社規(guī)〔2023〕14號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《基本條件》）執(zhí)行。

三、申報(bào)方式

采取網(wǎng)上申報(bào)、審核、評(píng)審的方式進(jìn)行，個(gè)人和單位請(qǐng)登錄四川省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”）（網(wǎng)址：http://103.203.

218.251:8081/zcpsqd/）申報(bào)推薦，操作手冊(cè)在系統(tǒng)首頁下載。

四、申報(bào)評(píng)審程序

（一）個(gè)人申報(bào)

符合申報(bào)條件的人員向所在單位提出申報(bào)申請(qǐng)，登錄系統(tǒng)選擇四川省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委”），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫申報(bào)信息，并上傳相應(yīng)證明材料。申報(bào)人須對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供的材料內(nèi)容涉密的，應(yīng)按規(guī)定作脫密脫敏處理。

非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織人員申報(bào)職稱，不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、各級(jí)主管部門和人力資源社會(huì)保障部門審核的程序進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者申報(bào)職稱，由人事檔案代理機(jī)構(gòu)或工作地人事部門履行審核、公示、推薦等程序。

自主開展職稱評(píng)審的省屬高等院校、科研院所和其他具備獨(dú)立評(píng)審權(quán)限的評(píng)審組織，如需委托高評(píng)委對(duì)其所屬人員進(jìn)行評(píng)審，應(yīng)向四川省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省高評(píng)辦”）出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，省高評(píng)辦將評(píng)審結(jié)果反饋委托單位，由委托單位自主使用評(píng)審結(jié)果。

央屬駐川單位，如需委托高評(píng)委對(duì)其所屬人員進(jìn)行高級(jí)職稱評(píng)審，經(jīng)部委單位或央企總部人事部門同意后，由駐川一級(jí)單位在四川省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)注冊(cè)并向人力資源社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函，經(jīng)同意后報(bào)送評(píng)審材料。

（二）單位推薦

申報(bào)人所在單位登錄系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人的所有網(wǎng)上信息參照申報(bào)條件進(jìn)行逐條審查，核實(shí)確認(rèn)申報(bào)材料真實(shí)性。對(duì)符合申報(bào)條件的，應(yīng)將其資格條件和工作業(yè)績(jī)?cè)趩挝贿M(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。審查合格公示無異議的，由單位出具公示情況、公示結(jié)果證明及綜合推薦材料后，上傳提交審核。

（三）初審

各市（州）人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）、央屬駐川單位、省屬高校登錄系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人評(píng)審材料進(jìn)行初步審查。按照有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，重點(diǎn)核實(shí)資格條件以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、時(shí)效性，審核通過后簽署意見上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件、不符合申報(bào)程序的，應(yīng)予以審核不通過并在系統(tǒng)中注明原因。

（四）復(fù)審

省高評(píng)辦對(duì)市（州）人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）、央屬駐川單位、省屬高校初審?fù)ㄟ^的評(píng)審材料進(jìn)行復(fù)審。

（五）紙質(zhì)評(píng)審表報(bào)送

復(fù)審?fù)ㄟ^后，系統(tǒng)申報(bào)信息將顯示“評(píng)委會(huì)已接收”，申報(bào)人員須從系統(tǒng)導(dǎo)出并打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，完成簽字、蓋章等手續(xù)后，逐級(jí)報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審表。各市（州）的紙質(zhì)評(píng)審表報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局簽署意見并加蓋公章后，報(bào)送省高評(píng)辦。省級(jí)部門（單位）所屬單位由省級(jí)主管部門（單位）簽署意見并加蓋公章后匯總報(bào)送省高評(píng)辦。央屬駐川單位，經(jīng)部委單位或央企總部人事部門簽署意見并加蓋公章后，由駐川一級(jí)單位匯總報(bào)送省高評(píng)辦。省屬高校持學(xué)校出具的委托評(píng)審函由高校匯總報(bào)送省高評(píng)辦。個(gè)人報(bào)送不予接收。

（六）答辯

申報(bào)高級(jí)、正高級(jí)人力資源管理師職稱進(jìn)行全員答辯。答辯時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過系統(tǒng)另行通知。

（七）評(píng)審會(huì)議

高評(píng)委對(duì)材料進(jìn)行審閱，召開專業(yè)組評(píng)議、評(píng)審會(huì)議。對(duì)評(píng)審擬通過人員在人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)和系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）審核確認(rèn)

評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，按程序復(fù)核確認(rèn)。確認(rèn)通過的人員，由人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印發(fā)通知到各市（州）人力資源社會(huì)保障局或省級(jí)主管部門（單位）。央屬駐川單位委托評(píng)審的，由人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一印發(fā)通知到委托單位。自主評(píng)審單位需委托高評(píng)委評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果由人力資源社會(huì)保障廳將結(jié)果函告委托單位。

（九）辦理相關(guān)手續(xù)

省高評(píng)辦在系統(tǒng)發(fā)布領(lǐng)取紙質(zhì)評(píng)審表通知后，主管部門或申報(bào)單位應(yīng)及時(shí)到四川省人才交流中心服務(wù)窗口統(tǒng)一領(lǐng)取并裝入個(gè)人檔案，逾期未領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)。職稱電子證書可自行登錄“四川人社”APP查詢并下載。

五、申報(bào)工作安排

（一）個(gè)人申報(bào)時(shí)間：自本通知發(fā)出之日起至2024年11月8日18:00，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

（二）各級(jí)單位網(wǎng)上審核時(shí)間：2024年10月15日9:00至11月17日18:00。

（三）個(gè)人修改提交截止時(shí)間：2024年11月22日18:00。

（四）各級(jí)單位再次審核提交截止時(shí)間：2024年11月29日18:00。

（五）紙質(zhì)評(píng)審表報(bào)送時(shí)間：2024年12月5日－12月11日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00），逾期不再接收。

報(bào)送地點(diǎn)：四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳窗口（成都市小南街99號(hào)）。

六、申報(bào)材料內(nèi)容

（一）身份證復(fù)印件

（二）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

2001年以來國家承認(rèn)的各類高等教育學(xué)歷證書（含學(xué)歷證明書，包括研究生、普通本專科、成人本?？?、網(wǎng)絡(luò)教育、開放教育、高等教育自學(xué)考試以及高等教育學(xué)歷文憑考試等）電子注冊(cè)信息，需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在線驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月及以上）；2001年以前的高等教育學(xué)歷或2001年以后無法申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的申報(bào)人，須提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；涉及基本條件學(xué)位條件的申報(bào)人須配合提供《學(xué)位認(rèn)證電子報(bào)告》。

上述相關(guān)材料均可通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/”申請(qǐng)。

無法查詢學(xué)歷、學(xué)位的申報(bào)人，由申報(bào)人所在單位核實(shí)本人人事檔案中的學(xué)籍材料后，提供書面情況說明并加蓋單位公章。

（三）業(yè)績(jī)材料復(fù)印件

任現(xiàn)職以來，本人所做的工作業(yè)績(jī)（包括與本人相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書、專利證書、項(xiàng)目合同書等業(yè)績(jī)證明材料）。

（四）個(gè)人總結(jié)

任現(xiàn)職以來，本人政治思想及業(yè)務(wù)工作總結(jié)（本人簽名須手寫），3000字左右。

（五）單位綜合推薦材料

內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力等，重點(diǎn)說明任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績(jī)和突出貢獻(xiàn)，同時(shí)說明是否存在違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，明確提出推薦意見。單位負(fù)責(zé)人審查簽名，加蓋單位公章。

（六）公示材料

單位公示情況（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，且不得早于當(dāng)年申報(bào)開始時(shí)間，需加蓋單位公章）、單位公示結(jié)果（包括公示內(nèi)容、時(shí)間、結(jié)果等，并加蓋單位公章）。

（七）破格申報(bào)材料

《四川省破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格審核表》（本單位及主管部門簽署意見并加蓋公章）；用人單位出具符合破格規(guī)定條件的推薦報(bào)告，要對(duì)申報(bào)對(duì)象適用的破格條件進(jìn)行專項(xiàng)說明，提供相關(guān)證明材料并加蓋單位公章。

（八）現(xiàn)任職稱材料

現(xiàn)任職稱證書（包含編碼頁與內(nèi)容頁）、任職資格通知文件和評(píng)審表等資料（材料須完整，提供其中兩個(gè)即可）。若有多個(gè)現(xiàn)任職稱證書，均需完整提供。職業(yè)資格申報(bào)高級(jí)職稱，需提供與申報(bào)年限一致且聘任到相應(yīng)崗位上的聘書或聘任文件。

（九）考試相關(guān)證書

人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱證書、人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格證書，需提供證書完整的封面頁和內(nèi)容頁。

（十）論文論著

本人發(fā)表的論文原文（含完整的刊物封面、目錄）。未發(fā)表論文的人員，需提供完整的各類報(bào)告、調(diào)查研究、案例分析、制度設(shè)計(jì)、技術(shù)推廣等。外語資料要同時(shí)上傳原文和中文翻譯文檔。

（十一）年度考核材料

需提供與申報(bào)年限相一致的年度考核表。未建立年度考核機(jī)制的非公企業(yè)，由人員所在單位提供書面說明。

（十二）繼續(xù)教育材料

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第25號(hào)令）和《關(guān)于〈專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的貫徹實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號(hào)）要求，結(jié)合申報(bào)通知及實(shí)際工作情況參加當(dāng)年繼續(xù)教育，當(dāng)年度繼續(xù)教育不少于90學(xué)時(shí)，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，公需科目不少于30學(xué)時(shí)。提供學(xué)時(shí)證明材料。

（十三）社保證明材料

提供近6個(gè)月個(gè)人社保繳費(fèi)記錄證明（2024年4月－9月）及四川省養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息表。對(duì)于在此期間有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相應(yīng)情況說明和證明材料。工作經(jīng)歷須從參加工作起連續(xù)填寫，不能間斷。若因?yàn)榧瘓F(tuán)管理需要涉及總公司、子公司、分公司中人員實(shí)際工作單位與社保單位不一致，需總公司提供情況說明并加蓋總公司和相關(guān)單位的公章；若涉及勞務(wù)派遣導(dǎo)致實(shí)際工作單位與社保單位不一致，用工單位同意推薦報(bào)送的，還需提供勞務(wù)派遣合同復(fù)印件。

（十四）經(jīng)濟(jì)效益證明材料

有者選報(bào)。需提供經(jīng)單位財(cái)務(wù)、審計(jì)部門或稅務(wù)部門簽章認(rèn)可的佐證材料。

（十五）其它材料

1.事業(yè)單位人員申請(qǐng)正高級(jí)人力資源管理師職稱，需提供事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審申報(bào)表。

2.省屬高校委托評(píng)審的人員，需提供由學(xué)校出具的委托評(píng)審函1份，報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審表時(shí)收取。

3.按規(guī)定需確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，提供其主管部門確認(rèn)審批材料。

4.企業(yè)提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證、資質(zhì)證書；事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書。

5.對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

七、申報(bào)材料要求

（一）材料必須真實(shí)準(zhǔn)確

職稱申報(bào)評(píng)審材料是評(píng)審專業(yè)技術(shù)任職資格的主要依據(jù)，內(nèi)容填寫必須真實(shí)準(zhǔn)確、客觀無誤。所有上傳系統(tǒng)的復(fù)印材料均須由申報(bào)人所在單位審核原件，并注明“此復(fù)印件與原件一致”（每頁），加蓋單位公章。

（二）材料必須規(guī)范提供

申報(bào)人應(yīng)確保申報(bào)材料清晰、完整、全面，因材料不規(guī)范影響評(píng)審結(jié)果的，由申報(bào)人自行負(fù)責(zé)。

單個(gè)上傳材料大小不超過10M。除評(píng)委會(huì)要求提供的附件材料外，系統(tǒng)顯示上傳的附件材料需按要求全部上傳。系統(tǒng)若提示申報(bào)人提供的附件若與材料規(guī)范相沖突的，以材料規(guī)范為準(zhǔn)。所有佐證附件材料均以上傳至系統(tǒng)中的為最終確認(rèn)版。

成果、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等材料和論文論著發(fā)表截止日期為2024年11月8日（論文論著需見刊）。

（三）材料逐級(jí)報(bào)送審核

申報(bào)評(píng)審材料須按要求逐級(jí)報(bào)送、審查核實(shí)，材料審查單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人員材料負(fù)責(zé)。單位內(nèi)負(fù)責(zé)評(píng)審工作的人員應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)；系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)評(píng)審人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)補(bǔ)充材料或不通過材料分別給出指導(dǎo)和說明。

（四）紙質(zhì)評(píng)審表填寫要求

1.誠信承諾。申報(bào)人本人手寫簽名并填寫時(shí)間；申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章并填寫時(shí)間。

2.個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)績(jī)綜述。申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章并填寫時(shí)間。

3.基層單位意見。需寫明“是否存在違法、違規(guī)、違紀(jì)行為”，單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章并填寫時(shí)間。

4.呈報(bào)單位意見。各主管部門負(fù)責(zé)人簽名、加蓋公章并填寫時(shí)間。

5.裝訂要求。A3紙雙面打印，中縫裝訂。

八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)送時(shí)間

請(qǐng)各地各單位于2024年12月11日前，將逐級(jí)審核蓋章后的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式兩份）統(tǒng)一報(bào)送省高評(píng)辦；破格申報(bào)人員需同時(shí)提交《四川省破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核表》，其余佐證材料不再報(bào)送紙質(zhì)版。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送、評(píng)審材料不全、未填寫時(shí)間、印章不齊、材料裝訂未達(dá)到規(guī)定要求的，一律不予受理。

（二）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格按照省發(fā)展改革委、財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人收取320元（含答辯費(fèi)80元），申報(bào)資料審核通過人員提交評(píng)審表時(shí)，收取評(píng)審費(fèi)用。

申報(bào)人員采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行繳費(fèi)（賬戶名稱：四川省人才交流中心；賬號(hào)：4402207009024910403；開戶行：中國工商銀行成都東城根街支行），轉(zhuǎn)賬時(shí)請(qǐng)務(wù)必備注申報(bào)人姓名及事項(xiàng)，如：“張三（人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審答辯費(fèi)）”，并截圖保存，答辯當(dāng)天簽到處可開具發(fā)票。逾期未繳費(fèi)的視為放棄本次參評(píng)資格。

（三）資格審查貫穿評(píng)審全過程

申報(bào)人須保證在參評(píng)過程中誠實(shí)守信，自覺遵守有關(guān)評(píng)審法規(guī)、紀(jì)律和規(guī)則。所提交的評(píng)審信息和證件原件（復(fù)印件）真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為，記入職稱評(píng)審個(gè)人誠信檔案并予以通報(bào)。評(píng)審中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)；評(píng)審結(jié)束后發(fā)現(xiàn)，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以取消；已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）相關(guān)文檔及文件下載

高校委托評(píng)審函模板、事業(yè)單位正高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)表、四川省破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格審核表可在網(wǎng)站www.sichuanzc.com“文檔下載”一欄下載?！端拇ㄊ∪肆Y源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》（川人社規(guī)〔2023〕14號(hào)）可在人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)“行政規(guī)范性文件”中查閱、下載。

（五）任職時(shí)間計(jì)算

任職時(shí)間以職稱資格認(rèn)定時(shí)間算起到2024年12月31日止，任職年限須扣除脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育的時(shí)間。

九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

（一）評(píng)審工作咨詢電話：028－86145976、86744746

（二）報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審表聯(lián)系電話：028－86145976

（三）職稱申報(bào)系統(tǒng)操作咨詢電話：15982396484、18582368002（接聽時(shí)段：9:00－12:00，14:00－18:00）

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年10月11日

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