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備考信息
根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價條件(試行)可知,取得人力資源管理師職稱后,須具備下列條件中的2項:
(1)主持或作為骨干,參與自治區(qū)級以上攻關(guān)項目、重點科研項目(課題)的研究。
(2)作為主要人員,編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的專著(含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊)。或正式出版本專業(yè)學術(shù)專著、技術(shù)專著、譯著1部(本人撰寫2萬字以上);
(3)主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議,并被自治區(qū)級以上部門采納(以自治區(qū)級以上部門的回函為依據(jù))或得到自治區(qū)領(lǐng)導肯定性批示。
(4)在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文(獨著)3篇以上;或在國際學術(shù)會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文(第一作者)1篇以上;或在國內(nèi)學術(shù)會議上宣讀、交流本專業(yè)論文(第一作者)2篇以上并被收入論文集。
(5)作為人力資源服務(wù)企業(yè)負責人或主要業(yè)務(wù)骨干,企業(yè)獲得地州市級以上人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質(zhì)、獎勵。
(6)獲得自治區(qū)級人力資源社會保障部門組織的人力資源服務(wù)專業(yè)賽事活動中獲得三等獎(銅牌)以上(排名前3)。
(7)縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員,3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣級以上表彰獎勵3次以上。
本條件所稱“以上”均含本級。
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