聊城人社局發(fā)布《關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的公告》

摘要：聊城人社局發(fā)布了《關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的公告》，其中提到：全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2021年12月底前完成。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。

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以下是通知原文：

聊城市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的公告

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)黨群工作部，度假區(qū)社保中心，市直各部門（單位），各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2021年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)范圍和條件

（一）申報(bào)范圍

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。各縣（市、區(qū)）也可結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步明確非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等申報(bào)渠道。

2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

3.中央、省屬駐聊單位和外市委托我市評(píng)審職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門按規(guī)定開具委托函，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

5.實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。

6.實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位，應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員，目前高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位，不再推薦申報(bào)。

（二）申報(bào)評(píng)審條件

7.省、市已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列（專業(yè)），按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）聊城板塊發(fā)布，未完成修訂的，仍按照國(guó)家和省等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（點(diǎn)擊查看：《山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》）

8.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

9.進(jìn)一步落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實(shí)施意見》（魯人社字〔2020〕16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（魯人社字〔2021〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)貫通的職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)的職稱評(píng)審。

10.按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)應(yīng)提供近5年以來的繼續(xù)教育情況。

11.對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。

12.職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的必備條件，申報(bào)中級(jí)及以下職稱時(shí)，對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求，申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，按各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)要求執(zhí)行。

13.按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知>的通知》(聊人社辦〔2019〕69號(hào))規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視為其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱。

14.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

15.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號(hào)）規(guī)定辦理的審批手續(xù)。

16.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

17.高層次人才申報(bào)職稱，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知>的通知》（聊人社字〔2019〕113號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。不受國(guó)籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育等限制直接申報(bào)高級(jí)職稱。按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局《聊城市引進(jìn)人才認(rèn)定工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（聊人組辦發(fā)〔2018〕2號(hào)）政策認(rèn)定的高層次人才，市委組織部認(rèn)定的各類人才，我市任命的歷屆市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，市人社局認(rèn)定的各類高技能人才，符合相應(yīng)系列職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。

18.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

19.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員以及離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員可以在兼職單位或所創(chuàng)辦企業(yè)申報(bào)職稱。高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，開展科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化活動(dòng)期間，繼續(xù)在人事關(guān)系所在單位享有參加職稱評(píng)審等各方面權(quán)利。

20.基層專業(yè)技術(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）和《關(guān)于改革完善基層職稱制度的通知》（聊人社字〔2020〕57號(hào)）等文件規(guī)定，享受直評(píng)等政策。

21.經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行衛(wèi)生職稱制度“雙自主”改革試點(diǎn)的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照《關(guān)于進(jìn)一步深化衛(wèi)生職稱制度改革擴(kuò)大“雙自主”改革試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（魯衛(wèi)辦字〔2020〕97號(hào)）規(guī)定開展職稱申報(bào)工作。

22.根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）等政策規(guī)定，支持開發(fā)區(qū)結(jié)合園區(qū)內(nèi)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才評(píng)審需求，按照規(guī)定申請(qǐng)組建相應(yīng)特色專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)，市人力資源和社會(huì)保障局將依程序向省廳申請(qǐng)或下放相關(guān)評(píng)審權(quán)限。

23.新型職業(yè)農(nóng)民申報(bào)職稱，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕153號(hào))等文件政策執(zhí)行。

24.落實(shí)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈人力資源一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作協(xié)議》，省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈區(qū)域內(nèi)七市職稱主管部門核發(fā)（確認(rèn)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，在區(qū)域內(nèi)互認(rèn)互通，不再辦理外地調(diào)入人員職稱確認(rèn)手續(xù)。

25.參加工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評(píng)審的，實(shí)行“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)模式,由市人社局負(fù)責(zé)匯總呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。

26.“非公有制領(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員職稱“直通車”制度。一是“非公有制領(lǐng)域”單位工程技術(shù)人員高級(jí)職稱申報(bào)“直通車”。博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;研究生畢業(yè)或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年;大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年。無職稱或取得職稱年限不夠，符合相應(yīng)系列職稱申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，可直接申報(bào)工程技術(shù)副高級(jí)職稱。二是“非公有制領(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱申報(bào)“直通車”?！胺枪兄祁I(lǐng)域”單位專業(yè)技術(shù)人員無職稱或取得初級(jí)職稱年限不夠，從事本專業(yè)總年限和其它條件符合相應(yīng)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求，可直接申報(bào)相應(yīng)系列的中級(jí)職稱。國(guó)有企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。

27.博士后、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見附件。

二、申報(bào)和審核要求

(一)申報(bào)要求

28.2021年度職稱申報(bào)評(píng)審繼續(xù)使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、備案、證書發(fā)放等網(wǎng)上“一條龍”服務(wù)。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門或職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求，及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

29.申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào)。按要求上傳能反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果以及學(xué)歷證書、資格證書等電子佐證材料，職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。

（二）審核要求

30.單位審核。用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人的評(píng)審材料和被推薦申報(bào)人名單。按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選。用人單位對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

31.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核。單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

三、評(píng)審組織要求

（一）評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

32.按照省廳規(guī)定，動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)審委員會(huì)和范圍權(quán)限，2021年，新增大數(shù)據(jù)、體育科研專業(yè)職稱高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。繼續(xù)授權(quán)我市組建中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民和基層職稱正高級(jí)和副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，組建衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

33.中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、工程、基層工程中級(jí)評(píng)審權(quán)已下放至各縣（市、區(qū)）；繼續(xù)授權(quán)市教育和體育局組建中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，授權(quán)市直各業(yè)務(wù)主管部門組建農(nóng)業(yè)技術(shù)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖文文博、藝術(shù)、新聞、播音、廣電工程、工藝美術(shù)、美術(shù)、藥品技術(shù)、檔案、自然科學(xué)研究、律師、公證、法醫(yī)、中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、一級(jí)教練員中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。

（二）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審

34.各評(píng)審委員會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》(魯人社規(guī)［2021］1號(hào))規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)，管理和監(jiān)督所組建的評(píng)委會(huì)，履行發(fā)布年度職稱申報(bào)通知、審核職稱評(píng)審材料等職責(zé)，組織實(shí)施職稱評(píng)審的具體工作。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。

35.繼續(xù)探索建立片區(qū)式職稱評(píng)審委員會(huì)，開展地方間聯(lián)合評(píng)審。片區(qū)式職稱評(píng)審委員會(huì)由當(dāng)年度承辦縣（市、區(qū)）提出申請(qǐng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案同意后組織評(píng)審工作。

36.評(píng)委會(huì)評(píng)審方式。全市高、中級(jí)職稱實(shí)行異地異專家全封閉式方式進(jìn)行評(píng)審，減少外界干擾，確保職稱評(píng)審工作公平公正，增強(qiáng)評(píng)審結(jié)果的公信力。

四、公示及發(fā)文發(fā)證

37.評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書。

五、紀(jì)律要求

38.嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各級(jí)各部門（單位）要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律的通知》（聊人社字〔2019〕112號(hào)）等職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本部門（單位）職稱工作。受理信訪、投訴主要由用人單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)、調(diào)查，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。

39.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

40.強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情況責(zé)令整改。對(duì)于專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審過程中弄虛作假的人員，各級(jí)各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

六、時(shí)間安排

41.評(píng)審時(shí)間。全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2021年12月底前完成。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。如遇特殊情況，評(píng)審委員會(huì)組建單位確需要延期評(píng)審的，應(yīng)在2021年11月底前向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送書面申請(qǐng)。

七、其他要求

本公告未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。工作過程中要強(qiáng)化輿情監(jiān)督，及時(shí)掌握職稱領(lǐng)域的苗頭性問題，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)處置；要注重挖掘典型，加強(qiáng)宣傳解讀，營(yíng)造深化職稱制度改革的良好氛圍。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：部分職稱評(píng)審相關(guān)政策

聊城市人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月22日

（此件主動(dòng)公開）

附件：

部分職稱評(píng)審相關(guān)政策

1.《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）

2.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）

3.《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省教育廳山東省科學(xué)技術(shù)廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省柔性引進(jìn)人才辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕36號(hào)）

4.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2020〕16號(hào)）

5.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（魯人社字〔2021〕70號(hào)）

6.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）

7.《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號(hào)）

8.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）

9.《聊城市人力資源和社會(huì)保障局等6部門關(guān)于改革完善基層職稱制度的通知》（聊人社字〔2020〕57號(hào)）

10.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄清單管理工作的通知》（魯人社字〔2020〕103號(hào)）

11.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕153號(hào)）

12.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）

13.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意青島等市開展開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱工作的批復(fù)》（魯人社函〔2020〕57號(hào)）

14.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意東營(yíng)威海開展開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱工作的批復(fù)》（魯人社函〔2020〕73號(hào)）

15.《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)文件做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》（魯人社函〔2020〕72號(hào)）

16.山東省發(fā)展和改革委員會(huì)山東省財(cái)政廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）

17.《聊城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聊城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)聊城市基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》》（聊農(nóng)發(fā)〔2021〕66號(hào)）

18.《聊城市衛(wèi)生和健康委員會(huì)聊城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)聊城市基層衛(wèi)生技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（聊衛(wèi)人〔2021〕13號(hào)）

19.《聊城市教育和體育局聊城市人力資源和社會(huì)保障局﹤關(guān)于印發(fā)聊城市基層中小學(xué)教師中初級(jí)職稱評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知﹥》（聊教體字〔2020〕29號(hào)）

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布內(nèi)容為準(zhǔn)！

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