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摘要:淄博人社局發(fā)布《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》,其中提到:市人力資源社會保障局組織評審的經(jīng)濟專業(yè)副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2021年10月15日。
點擊查看:淄博2021年高級經(jīng)濟師評審材料報送通知,申報時間:10月15日截止>>
以下是通知原文:
淄博市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告
根據(jù)山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就2021年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下:
一、申報和評審范圍
(一)申報范圍
1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才,以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。
2.非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才,由所在工作單位通過區(qū)縣人力資源社會保障部門推薦申報,逐級審核上報。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報,并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)按隸屬關(guān)系,逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu),或者由其所在鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障所推薦申報,逐級審核上報。
3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。
4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。
(二)評審范圍
1.各職稱評審委員會要嚴(yán)格按照國家、省、市規(guī)定的系列(專業(yè))范圍和授權(quán)評審的要求組織評審,不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。
2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評審高、中級職稱的,須經(jīng)有權(quán)限的部門開具委托函,經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后,評委會辦事機構(gòu)方可受理,有關(guān)規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號)執(zhí)行。
二、申報評審條件和相關(guān)政策
(一)申報評審條件
1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列(專業(yè)),按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。未完成修訂的,仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布,市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄予以轉(zhuǎn)載。
2.繼續(xù)教育條件,根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定,申報職稱評審要完成2021年之前(包括2021年度)相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時(學(xué)分),具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報年限確定。個人繼續(xù)教育學(xué)時(學(xué)分)需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)云平臺”進行學(xué)習(xí)、考試(包括補學(xué)、補考)獲得。云平臺網(wǎng)絡(luò)地址:,也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄登錄。
3.專業(yè)技術(shù)人才申報評審職稱,應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列(專業(yè))相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的,不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的職稱(國家和省另有規(guī)定的除外)。
4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))職稱的,不得申報評審高一級職稱,國家、省、市另有規(guī)定的除外。
(二)相關(guān)政策
1.高層次人才職稱評審,按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》(魯人社字〔2019〕128號)執(zhí)行。
2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才,按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕40號)、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》(魯人社函〔2019〕17號)等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。
5.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報職稱,按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》(淄人社字〔2020〕72號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動,新舊崗位所對應(yīng)的職稱不屬于同一系列(專業(yè)),可以申報改系列(專業(yè))職稱評審。改系列(專業(yè))職稱申報,應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上,經(jīng)單位考核合格并符合申報系列(專業(yè))的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級,申報的系列(專業(yè))應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致,當(dāng)年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算,相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。實行“以考代評”的系列(專業(yè)),應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。
7.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列(專業(yè))職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列(專業(yè))同級別的職稱,不受所在單位崗位限制。
8.非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審,按照《關(guān)于開通非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道的通知》(淄人社字〔2019〕112號)規(guī)定執(zhí)行。
9.暢通民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā) 〔2020〕13號文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(魯人社函〔2020〕72號),在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi),民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報相應(yīng)級別職稱,對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照《淄博市高層次人才分類目錄》(淄人社發(fā)〔2018〕46號)界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。
10.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位,從事技術(shù)技能工作,具有高級工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才,可按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見》(魯人社發(fā)〔2020〕16號)的有關(guān)規(guī)定,參加相對應(yīng)的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審。農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、體育、技工院校教師等實行貫通的職稱系列,待省行業(yè)主管部門出臺本領(lǐng)域工作落實措施后,再行部署職稱評審工作。
11.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的,可申報評審相應(yīng)的職稱。
12.根據(jù)我市的職稱評審權(quán)限和范圍,對原執(zhí)行職級工資制、未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位,在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位后,專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的,可不受任職年限和職務(wù)級別的限制,申報評審中級及以下相應(yīng)的職稱。
13.實行按崗評審的事業(yè)單位,根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和崗位空缺情況,組織申報推薦工作。實行評聘分開的事業(yè)單位,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合申報單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人才實際情況確定具體申報人數(shù)。事業(yè)單位的核崗工作由各區(qū)縣人力資源社會保障部門、市直主管部門(單位)負責(zé)。
14.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接,按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2019〕14號)規(guī)定執(zhí)行。
15.根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2019〕208號)精神,鼓勵省級以上開發(fā)區(qū)在現(xiàn)有職稱系列內(nèi)開展特色專業(yè)職稱評審工作。
16.職稱評審費的收取按照《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》(魯價費發(fā)〔2016〕4號)規(guī)定執(zhí)行。
17.根據(jù)《省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》,我市與省會經(jīng)濟圈內(nèi)濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱、繼續(xù)教育互認,專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認、繼續(xù)教育學(xué)時(學(xué)分)登記核驗,可持在上述城市獲得的職稱、繼續(xù)教育證書參加我市職稱評審。
三、材料填報、審核要求
個人填報申報材料、用人單位審核,以及主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核,均通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html)進行,也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統(tǒng)”登錄。
(一)個人填報
1.申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進行填報。按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等。淡化論文、獎項數(shù)量要求,推行代表作制度,填報的論文(著作、作品等)不超過3件,科研成果及獲獎項目不超過3項(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外),《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》在所有材料的末尾上報,為必要件。申報材料將在服務(wù)平臺長期保存,有關(guān)部門根據(jù)群眾舉報等情況可隨時進行核查,申報人員務(wù)必實事求是地填寫。
2.申報人員在完成信息填報后,要打印、上報紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》(一式3份),在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)可根據(jù)工作需要,自行確定申報人員上報的紙質(zhì)材料。按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步簡化職稱申報評審程序有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2019〕17號)要求,對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的,一般不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。
(二)單位審核
1.專業(yè)技術(shù)人才所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性,組織好申報推薦工作,按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料,應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。
2.單位確定推薦申報職稱人員名單后,將申報人的申報材料及有關(guān)情況(有保密要求和涉及個人隱私的除外),在單位內(nèi)部進行公示,公示期不少于5個工作日。單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式,在單位顯著位置公示,有條件的單位可在單位網(wǎng)站首頁進行公示。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或所在鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障所等履行公示程序。
(三)主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核
1.主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認真審核申報材料,對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料,應(yīng)及時按原報送渠道退回,并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未按規(guī)定進行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其他不符合職稱政策規(guī)定的。
市企業(yè)聯(lián)合會參與化工工程、環(huán)保工程中級職稱申報材料的初審工作。材料初審?fù)戤吅螅?jīng)市工信局復(fù)審,交由市工程技術(shù)職務(wù)中級評審委員會,連同其他專業(yè)一起評審。
2.推薦評審高、中級職稱的申報材料,由各區(qū)縣人力資源社會保障部門或市直部門(單位)審核后報相應(yīng)的評委會辦事機構(gòu)。
四、評審組織要求
(一)評委會組建及調(diào)整
嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)有關(guān)規(guī)定,動態(tài)調(diào)整相應(yīng)的職稱評審委員會及辦事機構(gòu)。根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》(魯人社字〔2020〕42號)精神,我市組建基層工程技術(shù)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級職稱評審委員會,評審委員會的辦事機構(gòu)分別設(shè)在市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?;鶎咏y(tǒng)計高級職稱評審按照省統(tǒng)計局部署安排進行。
調(diào)整后的2021年度市級職稱評審委員會及辦事機構(gòu)名單詳見附件1、2、3。
(二)評委會評審
1.各評委會應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求組織評審,嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。評審委員會應(yīng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評價的原則,科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻,不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項。結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法,可采用業(yè)務(wù)測試、面試答辯、綜合評議等多種方式,對申報人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績情況進行全面、科學(xué)地評價。
2.各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作,制定《職稱評審工作方案》,并在評審會議召開5日前報市人力資源社會保障局審核同意后,組織評審。
五、評審結(jié)果公示及核準(zhǔn)公布
(一)嚴(yán)格執(zhí)行評審結(jié)果公示制度
職稱評審結(jié)束后,評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和辦事機構(gòu)官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示。公示要公布受理渠道,公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的,要及時組織調(diào)查核實,根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理,具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范職稱評審公示工作的通知》(魯人社字〔2020〕32號)執(zhí)行。
(二)審核備案和行文公布
評審結(jié)果公示結(jié)束后,評委會辦事機構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi),向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果鑒證單、評委會會議紀(jì)要、評審工作報告等核準(zhǔn)備案材料。符合備案要求的,按有關(guān)規(guī)定及時行文公布,職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。
(三)證書發(fā)放
全面推行職稱電子證書,與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“ 山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺 ”下載打印電子證書。
六、時間安排和組織管理
(一)時間安排
1.總體安排。2021年度職稱評審工作原則上應(yīng)于2021年12月底前完成。一般情況下,應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報、評議推薦和呈報工作;11月底前完成評審工作;12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評審的,應(yīng)于11月底前向市人力資源社會保障局報送書面申請。各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)可自行確定具體時間安排,并及時向社會公布。
2.材料報送截止時間。嚴(yán)格材料報送時限,逾期不再受理。
(1)省高評委負責(zé)評審的高級職稱材料申報時間及要求,按各高評委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體通知可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺查詢。
(2)市人力資源社會保障局組織評審的工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)正副高級、經(jīng)濟專業(yè)副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2021年10月15日。
(3)我市其他評委會辦事機構(gòu)職稱評審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門(單位)門戶網(wǎng)站公布。
(二)組織管理
1.職稱評審工作政策性強,各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求,制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會,精心組織實施,認真審查把關(guān),確保職稱評審工作有序進行。
2.評審工作結(jié)束后,各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)要進行認真總結(jié),并對下年度如何改進評審工作,提出意見和建議,形成書面材料,于2021年12月31日前報市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科,延期評審的于評審結(jié)束10日內(nèi)報送總結(jié)材料。市人力資源社會保障局將對各區(qū)縣人力資源社會保障部門和評委會辦事機構(gòu)的工作情況進行抽查。
3.職稱申報、評審的相關(guān)政策、信息等,可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺、省直各高級評審委員會辦事機構(gòu)所在部門(單位)網(wǎng)站、山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。
七、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門(單位)要按照我市職稱相關(guān)政策要求,加大政策落實力度,確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效,嚴(yán)肅認真做好本區(qū)縣、本部門(單位)職稱工作。受理信訪、投訴主要由用人單位人事(職稱)管理部門負責(zé)落實、調(diào)查,接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送,并按有關(guān)規(guī)定處理,保障職稱評審公平公正。
(二)加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制,將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查。評審委員會辦事機構(gòu)要與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督,建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認真進行核查,堅決杜絕違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各區(qū)縣人力資源社會保障部門要加強對所屬評審委員會辦事機構(gòu)的檢查,指導(dǎo)所屬評審委員會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀(jì)律教育,進一步規(guī)范評審工作程序,強化監(jiān)督和制約機制。
(三)強化責(zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性,并組織推薦;主管部門審查申報條件和申報程序等;呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否齊全;評審委員會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報和材料審核工作,做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作;評審委員會具體負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量;職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核,誰負責(zé)”的管理責(zé)任制,對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍,凡違反評審程序和規(guī)定,或隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致投訴較多、爭議較大,將視情況責(zé)令整改。對于專業(yè)技術(shù)職稱申報評審過程中弄虛作假的人員,各區(qū)縣、各部門(單位)要嚴(yán)格按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號)以及國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,予以核查處理;涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機關(guān)處理。
八、其他
本公告未盡事宜,按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中,如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。
1.2021年度淄博市高級職稱評審委員會名單
2.2021年度淄博市市級中級職稱評審委員會名單
3.2021年度淄博市市級初級職稱評審委員會名單
4.2021年度淄博市市級職稱評委會辦事機構(gòu)聯(lián)系方式
5.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
淄博市人力資源和社會保障局
2021年8月11日
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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