宣城市人社局《關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知》

摘要：宣城市人社局發(fā)布《關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知》，其中提到：2021年度全市職稱評審工作計劃從8月份開始，12月底結束。各評委會組建單位應根據(jù)本單位工作實際抓緊擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。打算參加宣城市2021年高級經(jīng)濟師職稱評審的考生們趕緊來了解一下吧~

以下是通知原文：

關于做好2021年度全市職稱評審工作的通知

各縣市區(qū)人社局，市直有關單位：

根據(jù)省人社廳《關于做好2021年度全省職稱評審工作的通知》和市委辦、市政府辦《關于深化職稱制度改革的實施方案》文件精神，現(xiàn)就做好2021年度全市職稱評審工作有關事項通知如下。

一、評審范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。

（三）在我市以外企業(yè)單位工作且人事檔案由我市各級人社部門人才服務機構代理的專業(yè)技術人才，原則上在其工作單位所在地參加職稱評審。經(jīng)本人申請，其人事檔案代理機構審查后，可參加我市組織的職稱評審。

（四）公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報專業(yè)技術人員職稱評審。

二、重點工作

（一）嚴格落實深化職稱制度改革任務。充分發(fā)揮人才評價指揮棒作用，以更大的決心和力度把職稱制度改革和人才分類評價機制改革引向深入，最大限度地釋放人才的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力。探索把貢獻率作為人才評價的重要標準，克服人才評價中“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”問題，突出品德、能力和業(yè)績，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性以及創(chuàng)新成果、實際貢獻等，樹立正確的人才評價使用導向。我省今年開始組織開展正高級審計師職稱評審工作。

（二）貫通技能人才和專技人才的通道。根據(jù)《關于貫徹落實人力資源社會保障部在工程技術領域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通意見的通知》（皖人社秘〔2019〕130號）和《關于印發(fā)安徽省工程技術領域高技能人才申報專業(yè)技術資格評審標準條件（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕26號）文件精神，以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為重點，促進兩類人才深度融合。今年將根據(jù)標準條件首次開展評審，按照“遵循現(xiàn)狀、歸口評審”總體原則，市級行業(yè)主管部門負責本行業(yè)高技能人才申報專業(yè)技術資格的評審工作，不在市級行業(yè)主管部門評審范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），由市人力資源社會保障部門負責評審工作，具體程序?qū)⒃谑〔渴鸷蠼M織實施。

（三）完善民營企業(yè)人才分類評價機制。對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術人員申報職稱可不作論文要求，相關專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。創(chuàng)新多元化評價方式，今年我省增批安徽建造師協(xié)會、水利水電行業(yè)協(xié)會分別設立建設工程專業(yè)、水利水電工程專業(yè)中初級專業(yè)技術資格評審委員會，為其協(xié)會內(nèi)民營企業(yè)的專業(yè)技術人員開展職稱評審工作，進一步暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，取得的職稱可社會化通用。

（四）暢通博士后職業(yè)發(fā)展通道。為吸引更多的博士后科研人員留宣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《安徽省博士后研究人員高級職稱評審認定工作實施辦法（試行）》（皖人社秘〔2020〕230號）要求，對留在我市各類企業(yè)從事專業(yè)技術工作的在站博士后可直接申報高級職稱，研究成果突出的出站博士后可直接認定高級職稱。按照“干什么，評什么”的原則，博士后在站的期間科研成果作為重點評價內(nèi)容，著重評價其技術創(chuàng)新與集成能力、取得的重大技術突破、成果轉化等對我省經(jīng)濟社會的實際貢獻，鼓勵博士后在站期間潛心科研，一心一意在科研方面出成果、出效益。

（五）抓實繼續(xù)教育工作。依托省專業(yè)技術人員綜合管理平臺，全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實現(xiàn)了一站辦理。專業(yè)技術人員登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)，進入“在線辦事”欄（或直接打開網(wǎng)址），由“繼續(xù)教育官方入口”登錄注冊，并自主選擇學習課程。登錄注冊前，學員操作指南、常見問題解答及本通知，可自行下載學習。專業(yè)技術人員完成公需課學習后，須參加考試，成績合格者可打印合格證書。專業(yè)技術人員每年須完成公需科目學習不少于30學時，因故未及時參加學習的，可順延至下一年度補學，但不得在一個年度內(nèi)突擊完成所需學時。專業(yè)科目每年學習不少于60學時。民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報中初級職稱，只需提供申報當年的繼續(xù)教育學時。

（六）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各評委會組建單位要提高政治意識、政治站位，對職稱評審工作要有預見性和前瞻性，提高風險預判能力，進一步完善信訪工作方案，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應。對轉交和收到的信件，要及時認真核查，按照事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法的要求，逐級認真調(diào)查核實，提出明確意見，并按時反饋處理結果。強化依法行政理念，堅持做到政策公開、條件公開、程序公開、結果公開，不斷完善風險防控機制。

（七）推進職稱評審信息化建設。依托“安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳”開通專業(yè)技術人員職稱申報入口。今年將在中小學教師（含幼兒園）、衛(wèi)生系列等進行試點網(wǎng)上申報及評審，具體內(nèi)容另行通知。專業(yè)技術人員可通過系統(tǒng)填寫個人信息，自動生成《專業(yè)技術資格評審表》，同時提交申報電子材料。市各評審委員會、各縣市區(qū)人社局要進一步優(yōu)化服務、提高效率，耐心細致的為專業(yè)技術人員答疑解惑，加快實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。

三、工作要求

（一）嚴格評審工作紀律。全市各評委會要充分認識職稱評審工作的重要性，切實增強工作的責任心和使命感，認真履行職責，公平、公開、公正地組織各系列、專業(yè)的評審工作，確保評審工作質(zhì)量。全市各高中初級專業(yè)技術資格評審委員會須將年度職稱評審工作通知或方案報經(jīng)市人社局備案同意后方可下發(fā)實施，不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，不得降低評價標準條件，不得違反評審程序規(guī)定，不得自行開政策口子。對破格申報的專業(yè)技術人員要嚴格要求，原則上不得越級破格。各級評審委員會要加強職稱政策學習，嚴格按照國家和省職稱評審規(guī)定，健全規(guī)則、壓實責任，確保各項政策落地不走樣、實施見實效。同時加大政策宣傳力度，要讓廣大專業(yè)技術人員及時了解政策、及時享受政策。

（二）完善評審監(jiān)督機制。各地、各部門（單位）要強化責任擔當，加強職稱工作紀律建設，深化廉政風險防控管理，嚴格遵守各項紀律，堅決不觸碰職業(yè)紅線。認真做好本地區(qū)、本單位申報工作，對照標準條件逐條逐項把好資格審查關。嚴格實行“誰受理、誰負責、誰簽字”，做到逐級推薦審核、逐級簽字蓋章，嚴格執(zhí)行評審制度，落實審核責任。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。參與評審的工作人員和評審專家要堅守職責操守、堅持客觀公正，自覺維護評審工作的嚴肅性，確保職稱評審工作秩序和質(zhì)量。

（三）加強誠信體系建設。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。嚴肅查處學術不端行為，實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”。建立個人誠信檔案制度，對提供虛假材料的個人列入失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。對通過弄虛作假、學術造假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，且在全省范圍予以通報，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期為3年。

（四）嚴格疫情防控要求。各地、各部門（單位）要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢下開展職稱評審工作的具體方案，嚴格按規(guī)定程序和要求落實疫情防控措施，做好人員宣傳引導、防疫物資儲備和場地消毒，積極配合當?shù)匦l(wèi)生防疫部門做好防控工作，保障專家評委和工作人員身體健康。要結合實際情況，對申報評審各環(huán)節(jié)作出合理統(tǒng)籌安排，充分利用信息化手段，避免人員扎堆聚集。對參加疫情防控一線的專業(yè)技術人員申報職稱，繼續(xù)落實好疫情防控激勵政策。

（五）按時保質(zhì)完成年度任務。2021年度全市職稱評審工作計劃從8月份開始，12月底結束。各評委會組建單位應根據(jù)本單位工作實際抓緊擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。

附件【點擊查看】

1、2021年度宣城市高中級職稱評審安排一覽表

2、2021年度安徽省高級職稱及部分中初級職稱評審委員會一覽表

2021年8月2日

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